烏拉特中旗第一中學公開招聘（儲備）高中優(yōu)秀教師公告
為全面加強我旗高中教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，解決高中優(yōu)秀教師的緊缺問題，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》等有關規(guī)定，以及《中共烏拉特中旗委員會烏拉特中旗人民政府關于印發(fā)<烏拉特中旗推進教育高質量發(fā)展若干措施>的通知》，結合我旗實際情況制定本方案。
一、基本原則
遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持學科配套、結構合理和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持師德與實績并重原則。
二、招聘計劃
招聘（儲備）高中9大學科優(yōu)秀教師，具體科目為高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治。
三、上崗安排及待遇
1.納入我校名師儲備庫的人員，我校將根據(jù)教學崗位實際空缺情況，按照成績排名先后順序，有空崗則通知上崗。
2.招聘的儲備高中優(yōu)秀教師，上崗時簽訂三年期的聘用合同，試用期6個月（含假期），被聘用的教師工資年薪25萬元（滿工作量，稅前，包含20%年終績效工資），每年住房補貼1萬元，教學質量考核獎10萬元（根據(jù)教學質量考核方案發(fā)放）。
四、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
6.學歷為全日制本科及以上、本科專業(yè)需與所教授學科相同，具有與應聘崗位相應的教師資格證書。
7.女教師年齡在45周歲以下，男教師年齡在50周歲以下，特別出色者，可適當放寬條件。
8.具有15年及以上高中相應學科教學經(jīng)驗，有新高考高三備考經(jīng)驗，有班主任工作經(jīng)驗，曾培養(yǎng)出清北學生的教師優(yōu)先。
9.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科的需達到二級甲等以上水平，應聘英語學科的需要有英語六級及以上證書。
10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
五、下列人員不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘形式
本公開招聘按照網(wǎng)絡報名、資格初審、現(xiàn)場資格審核、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
七、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本招聘公告通過烏拉特中旗政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：隨時報名
2.報名方式：
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名鏈接地址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1793，后附報名表。
（三）資格審核
資格審核分為資格初審和現(xiàn)場資格審核兩個階段：初審在網(wǎng)上進行，由招聘領導小組辦公室根據(jù)報考人員提交的報名信息進行審核，審核通過者將由學校工作人員電話通知本人�，F(xiàn)場資格審核由招聘領導小組辦公室對初審通過人員網(wǎng)上提交資料進行現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核時間、地點及相關要求在烏拉特中旗政府官網(wǎng)發(fā)布，并由學校工作人員電話通知本人。
（四）面試及相關要求
1.面試采取“試講＋答辯”的形式進行，面試總分100分（其中講課90分，答辯10分）。
2.報考人員備課時間為40分鐘，講課時間40分鐘（一節(jié)課），答辯時間10分鐘。
3.面試設立評委團隊，由烏拉特中旗第一中學公開招聘工作組按相關規(guī)定選聘（專家評委團隊7名。評委團隊堅持對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分）。同時邀請旗教育局、人社局、紀委人員參加面試全過程。
4.面試試題由專家評委團隊現(xiàn)場命題。試題命制根據(jù)科目內(nèi)容的專業(yè)特點選定教材章節(jié)，問題的設置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責規(guī)范、教育原則等情況設置。
5.當日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一評委組連續(xù)時間內(nèi)進行。
6.面試采取現(xiàn)場打分原則，每位評委根據(jù)應聘人員的試講情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分數(shù)。對評委評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)得出的平均分數(shù)即為該應聘人員的面試成績（保留兩位小數(shù)點）。
7.面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由計分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。面試成績在同一崗位報考人員面試結束后當場向應聘人員公布。
8.面試設定最低合格分數(shù)線80分，報考人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
9.面試結束后，烏拉特中旗第一中學對試題、《評委評分表》《應聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進行整理建檔（保存期不少于一年）。
10.除報考英語學科的人員外，其他學科人員須使用國家通用語言文字作答，報考英語學科人員須用英語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
11.面試結束后，報考人員面試成績和進入體檢與考察范圍的人選，在烏拉特中旗政府網(wǎng)公布。
（五）體檢與考察
面試成績達到面試合格分數(shù)線的報考人員，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍人選。
同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的加試（加試形式由面試組織單位根據(jù)實際確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。
1.體檢
（1）體檢由烏拉特中旗第一中學具體負責組織實施，在烏拉特中旗人民醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。報考者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。
（2）對于放棄體檢、無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。
（3）體檢醫(yī)生與被體檢報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
2.考察
（1）烏拉特中旗按照有關規(guī)定和要求具體負責組織對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。
（2）報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。
（3）報考人員考察不合格或棄權的，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
1.第一中學根據(jù)報考人員的面試成績以及體檢與考察結果確定擬聘用（儲備）人員，并在烏拉特中旗政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照相關規(guī)定納入學校儲備教師人才庫，待有空崗時按照成績排名先后通知上崗。
3.儲備教師上崗時，與學校簽訂三年聘用合同，其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）試用期間或期滿考核不合格的；
（2）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的；
（4）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.工作組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員面試、聘用資格的，要依據(jù)有關規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權利。
九、其他事項
1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。
3.本公告由烏拉特中旗第一中學公開招聘儲備高中優(yōu)秀教師工作組辦公室負責解釋。
4.報名技術咨詢電話：0478-5918690
烏拉特中旗第一中學
2025年3月18日
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