2025年度江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師15名、專(zhuān)職輔導(dǎo)員4名、附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)

詳見(jiàn)《2025年度江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。

二、招聘對(duì)象

應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、駐潛部隊(duì)隨軍配偶（已辦理隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配安置，在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無(wú)正式編制）和其他各類(lèi)社會(huì)人才。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

4.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校工作需要；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

6.有暴力傷害、虐待、涉毒、性侵害違法犯罪記錄的人員；

7.已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格人員；

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）其他條件

1.具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)”依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。

2.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

3.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

5.持有崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，黨員需黨組織出具的證明材料。

報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷的具體界定由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

四、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址（http://one.hbjhart.cn/zpwz/#/job）填寫(xiě)信息、上傳資料（畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷及黨組織出具的證明材料、資格證書(shū)等）進(jìn)行線上報(bào)名。

（二）報(bào)名及資格初審時(shí)間

2025年4月1日9：00至2025年4月15日17：00

4月15日17:00后報(bào)名的，不再受理。

（三）注意事項(xiàng)及相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，考生要結(jié)合自身?xiàng)l件慎重選擇報(bào)考崗位。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；本人以取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，證明材料不符、不清晰等，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

3.報(bào)名結(jié)束后，崗位數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院根據(jù)專(zhuān)業(yè)緊缺情況提出取消、核減、保留崗位的申請(qǐng)，函報(bào)潛江市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)潛江市人力資源和社會(huì)保障局、江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況和初審合格人員名單。其中，報(bào)考取消招聘崗位的考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、考試

教師崗位（L01-L14）、幼兒園教師崗位（L16）采用面試的方式進(jìn)行；專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位（L15）采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試公告在潛江市人力資源和社會(huì)保障局、江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試公告。

2.筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、輔導(dǎo)員基本知識(shí)（國(guó)家輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定、學(xué)生管理規(guī)定、輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)）等，總分100分。

3.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)將通過(guò)潛江市人力資源和社會(huì)保障局和江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試采取職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理素質(zhì)等。

1.面試入圍：教師崗位（L01-L14）、幼兒園教師崗位（L16）免筆試，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試入圍人選。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位（L15）按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院提出保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的申請(qǐng)，函報(bào)潛江市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后公示。2.面試公告：面試公告在江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、潛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成參加面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，正常開(kāi)考。3.面試前資格復(fù)審：面試當(dāng)天，江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織對(duì)面試入圍考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生，需持《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件參加審查。

在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

考生不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。參加資格復(fù)審的考生有棄權(quán)者需出具由本人簽名的放棄報(bào)考資格聲明備查。

4.面試實(shí)施：本次面試所有崗位實(shí)行80分最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

教師崗位（L01-L14）、幼兒教師崗位（L16）面試內(nèi)容分職業(yè)能力測(cè)試（50分）和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試（50分）。

⑴職業(yè)能力測(cè)試。所有崗位均采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

⑵專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試。

L06、L10、L11、L12崗位采取現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，其它崗位采取答辯的方式進(jìn)行。

其中，報(bào)考L06、L12崗位的考生，需自備舞蹈表演作品進(jìn)行個(gè)人技能展示（8分鐘以?xún)?nèi)）；

報(bào)考L10崗位的考生，采取現(xiàn)場(chǎng)籃球技能測(cè)試的方式進(jìn)行；

報(bào)考L11崗位的考生，采取現(xiàn)場(chǎng)烹飪技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位（L15）面試內(nèi)容分專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試（30分）和職業(yè)能力測(cè)試（70分）。

⑴專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，采用上機(jī)操作形式，主要考察主題班會(huì)PPT課件設(shè)計(jì)與制作能力。

⑵職業(yè)能力測(cè)試，采用主題班會(huì)說(shuō)課和答辯的形式，說(shuō)課時(shí)長(zhǎng)10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力。

（三）總成績(jī)

1.考試總成績(jī)?cè)跐摻�市人力資源和社會(huì)保障局、江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

2.教師崗位（L01-L14）、幼兒園教師崗位（L16）面試成績(jī)即為總成績(jī)，報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的考生排名靠前，成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位（L15）總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)考該崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的考生排名靠前，三項(xiàng)成績(jī)均相同時(shí)，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

六、體檢

（一）根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與總成績(jī)從高到低的順序1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，在潛江市人力資源和社會(huì)保障局、江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布體檢通知。

（二）體檢工作由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（三）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績(jī)，由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院根據(jù)用人需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告潛江市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

七、考察

（一）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔山瓭h藝術(shù)職業(yè)學(xué)院具體組織實(shí)施，被考察對(duì)象要積極配合�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。對(duì)被考察人員按《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2024〕1號(hào)）規(guī)定進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)，有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)）規(guī)定的禁止從業(yè)情形的，取消聘用資格。

資格復(fù)審要求：體檢合格人員應(yīng)于接到合格通知后20日內(nèi)將本人人事檔案、報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位所需的其他材料寄送江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處復(fù)審。逾期未寄送的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

（二）因放棄考察或考察不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告潛江市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

（一）在潛江市人力資源和社會(huì)保障局、江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）對(duì)《崗位表》中所列內(nèi)容，由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)��?lián)系電話(huà)0728-6241806；招考基本政策咨詢(xún)電話(huà)：潛江市人力資源和社會(huì)保障局0728-6298803。

（三）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

（四）相關(guān)網(wǎng)站：

江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站：https://www.hbjhart.cn

潛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/index.html

本公告由江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：2025年度江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位表(3.31)(1).xls

江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院   潛江市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月31日