麻城市事業(yè)單位2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告
為貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對高層次人才的迫切需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，現(xiàn)將麻城市事業(yè)單位2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象、數(shù)量及方式
（一）引進(jìn)對象。符合麻城事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。
（二）引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)33人，其中：專業(yè)技術(shù)崗位28人，管理崗位5人。
招聘單位、崗位及資格條件詳見《麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.麻城市事業(yè)單位在編人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報(bào)名
（一）發(fā)布公告
《麻城市事業(yè)單位2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告》于2025年3月26日通過麻城市人民政府網(wǎng)站（http://www.macheng.gov.cn/）、“麻城人社”微信公眾號面向社會發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
（1）報(bào)名時(shí)間：3月28日8:00至4月11日17:00。
（2）報(bào)名方式：GCC01—GCC20崗位采取網(wǎng)上報(bào)名，GCC21—GCC26崗位可以采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求和提示填寫《麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、《麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》（附件3），同身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件一齊提交到崗位報(bào)名郵箱（見附件1）確認(rèn)即可。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息資料，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場報(bào)名：GCC21—GCC26崗位分別在華中師范大學(xué)、湖北大學(xué)設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。其他高校畢業(yè)生當(dāng)日可到該校參加現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：華中師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心、湖北大學(xué)就業(yè)中心星火廳（本部校區(qū)）。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日上午：8:30—11:00，下午：14:00—17:00。
現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成報(bào)名及資格審查程序。
2.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息、誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1—2厘米，高度2—3厘米，大小300KB以下）。
（3）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
3.資格審查
網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。由用人單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。
（1）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年3月26日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求35周歲及以下，即為1989年3月26日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國外、境外留學(xué)人員須在2025年7月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。
其中屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。
（3）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
（4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
4.繳費(fèi)確認(rèn)。2025年3月28日9:00至4月14日17:30，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過的報(bào)考人員掃碼本公告附件4上的繳費(fèi)二維碼，網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元，方為報(bào)名成功，確認(rèn)取得考試資格。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
5.測試。根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。測試時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)，考生須現(xiàn)場填寫《麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》。
（1）關(guān)于開考比例的確定。原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例開考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，麻城市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過麻城市人民政府網(wǎng)站（http://www.macheng.gov.cn）和“麻城人社”微信公眾號公布崗位調(diào)整信息。
（2）發(fā)布測試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試時(shí)間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。
（3）測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。
（4）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
（5）計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
（6）成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
6.體檢、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（1）體檢。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
7.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在麻城市人民政府網(wǎng)站（http://www.macheng.gov.cn）和“麻城人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
8.聘用。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長至六個(gè)月。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。
本次引進(jìn)人才設(shè)置了5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
四、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘的博士、碩士研究生，按規(guī)定連續(xù)5年分別給予每人每年最高5萬元、1萬元生活津貼。
（二）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓或公租房。
（三）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘的博士研究生，其子女在麻城市接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
五、其他事宜
1.招聘公告由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由招聘工作主管部門研究決定并公告。
附件：1.麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表
2.麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3.麻城市2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書
4.繳費(fèi)二維碼
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
2025年3月26日
