2025年度日照市衛(wèi)生學(xué)校公開招聘博士研究生公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度日照市衛(wèi)生學(xué)校公開招聘博士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年3月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位所需的其他條件；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2025年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年3月24日以前取得。
二、招聘崗位
三、報名及資格審查工作
（一）報名
報名時間：2025年3月24日9:00—3月28日16:00。
報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
報名地點：日照市衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓4樓辦公室（日照市東港區(qū)山東路689號）
應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及1寸近期同底版免冠照片3張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名。相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┲饕ǎ?/P>
1.本人簽字的《報名登記表》（附件1）；
2.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2025年3月24日之前取得）；
3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，與國（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效身份證件、規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年7月31日以前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報考證明（附件2）；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見；
5.崗位要求的其他證明材料。
報名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意虛填報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）現(xiàn)場資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果將通過電話形式反饋。工作時間可撥打招聘咨詢電話進(jìn)行咨詢。按照資格審查通過的實有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
四、考試安排
考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。
面試成績采用百分制計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績�？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定。
考試具體時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾鞂嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。
日照市衛(wèi)生學(xué)校
2025年3月19日