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            2022年山東省日照市科技中等專業(yè)學(xué)校教師招聘簡章

            時(shí)間:2022-07-31 14:01:54 點(diǎn)擊: 【

            2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師簡章

            按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘3名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、應(yīng)聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

            (四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

            (五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年8月6日以后出生);

            (六)具備招聘崗位所需的其他條件;

            (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含實(shí)行控制總量備案管理)人員不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

            在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

            應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

            香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

            技工院校全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(技師)職業(yè)資格的,可按照全日制本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

            二、招聘崗位

            具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表》(附件1)。

            三、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            應(yīng)聘人員下載《2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)、《2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師基本信息表》(附件3),按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息,于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表(word格式)、基本信息表(excel格式)、近期一寸免冠彩色照片(電子版)及崗位要求提報(bào)的其他證件材料(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話證書),在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》,海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。將以上證件材料電子版(pdf格式),放在以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”(如“網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)教師+張三”)命名的文件夾里,以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱wlxjyjrsk@163.com(郵件主題與文件夾名稱相同)。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照郵件格式要求于2022年8月8日17:00前發(fā)送郵件。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。

            (二)資格初審

            報(bào)名結(jié)束后,招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的,須在2022年8月11日17:00前向招聘單位主管部門反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映的,視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

            報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位,取消招聘計(jì)劃。

            崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位明確了專業(yè)要求,其中,專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求。

            特別提醒:鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于報(bào)考專業(yè)目錄中的專業(yè)。

            教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的,報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

            應(yīng)聘人員應(yīng)保存好報(bào)名材料的原件,在考察時(shí)一并提交審核。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消應(yīng)聘資格。

            四、考試

            考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。

            (一)筆試

            筆試內(nèi)容包括教育理論(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80%)兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)為中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

            (二)面試

            根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。因放棄資格形成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。

            面試由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,采取試講和答辯的方式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容?荚嚬45分鐘,試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,講課不超過10分鐘,答辯5分鐘。

            面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例,計(jì)算面試成績。

            面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的,以面試成績高者列前。

            面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

            繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間另行通知?紕(wù)費(fèi)按規(guī)定收取。

            五、考察和體檢

            根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定考察人選,并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)?疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。

            考察合格人員由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

            應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的,須縣事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。

            六、公示和聘用

            對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

            受聘人員列入事業(yè)單位編制,與聘用單位按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教體系統(tǒng)外的招考(聘)或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

            七、疫情防控

            在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在五蓮縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

            八、其他

            (一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            (二)對(duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

            (三)本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            本簡章由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0633-5215054(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段撥打)。

            附件:1.附件1:2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表.doc

            2.附件2:2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

            3.附件3:2022年日照市科技中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師基本信息表.xls

            中共五蓮縣委組織部

            中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

            五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局

            五蓮縣教育和體育局

            2022年7月28日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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