慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才公告（第二批）
根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，現就慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才（第二批）工作有關事宜公告如下。
一、引進計劃
慶城縣教育系統(tǒng)2025年（第二批）計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才31名，其中：隴東中學12名，西川中學11名，驛馬中學8人。具體崗位及學歷要求等詳見《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才（第二批）崗位需求表》（附件1），以下簡稱《崗位簡表》。
二、引進對象
普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.道德品行良好，熱愛工作，學習成績優(yōu)異，有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城縣工作。
5.畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。
（二）資格條件
1.全日制本科畢業(yè)生年齡為27周歲以下（1997年3月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡為30周歲以下（1994年3月1日以后出生）；博士研究生年齡為35周歲以下（1989年3月1日以后出生）。
2.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。
3.有下列情形之一者，不予引進：
(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
(2)因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；
(3)現役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡院校、成人教育學院等畢業(yè)生；
(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(6)提供虛假證件及材料的；
(7)人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的；
(8)已在慶陽市各級機關事業(yè)單位（含服務期內項目人員）正式就業(yè)人員以及被辭退人員；
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
（一）組織報名。本次人才引進采取線上報名、現場報名的方式進行，由慶城縣教育局具體實施，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。
1.線上報名。自公告發(fā)布之日起至2025年3月25日18時。應聘人員通過微信掃描《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進人才報名二維碼》（附件3）進行報名，現場報名時需提交相應證件原件及復印件進行資格初審。
2.現場報名時間及地點：
2025年3月22日9：00-12：00西北師范大學云亭校區(qū)西操場（雙選會現場）
3月22日14:30-18:00—3月25日（8：30-12：00，14:30-18:00）
地點：西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心1樓大廳面試教室
3.提交資料：
（1）往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷備案表、相應學科資格證書（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經主管部門加注意見）的同意應聘介紹信。
（2）2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績單、學籍在線驗證報告、相應學科資格證書（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件２）、就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）。未取得資格條件規(guī)定相應證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。
（3）研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷備案表原件及復印件。
以上應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報考資格。
4.聯系方式：
慶城縣教育局張老師
電話：0934-320555613830411570
（二）資格審查
慶城縣教育局嚴格按照公告公布的人才引進條件，對應聘人員進行資格初審，慶城縣委組織部、慶城縣人社局進行資格復審。應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其報考資格或者引進資格。
（三）組織考試
考試工作由慶城縣委組織部、慶城縣人社局組織，慶城縣教育局配合實施�？荚嚪譃楣P試和面試，均為百分制。試題委托第三方機構命制。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。
考試采取筆試和面試的方式進行，碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。本科學歷資格審核通過人數與報考崗位計劃數比例大于10:1時，需進行筆試，小于等于10:1時，與碩士研究生一起直接進入面試。
參加筆試的本科學歷人員根據筆試成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃人數1:2的比例確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。參加面試人數小于等于崗位招聘計劃人數時，劃定80分為合格分數線，低于80分者不予引進。面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，試講時間10-15分鐘。
面試結束后，按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選，對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。
（四）簽訂就業(yè)意向性協(xié)議
擬引進人員確定后，由慶城縣教育局代表用人單位與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協(xié)議》，應屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
（五）資格復審
簽訂協(xié)議人員務必于2025年7月31日前將下列資料提交慶城縣教育局：①戶口本和身份證原件及復印件；②畢業(yè)證、學位證、相應資格證書原件及復印件；③教育部學歷備案表、院校推薦表；④無犯罪記錄證明、征信報告；⑤《慶陽市事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才招聘人員備案表》。如在規(guī)定時間內不能提交上述資料的，按自動放棄對待。慶城縣教育局將擬聘用人員所提交資料收齊后，報縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。
（六）體檢
資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。擬聘用人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。
（七）考察
采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂《引進人才意向性協(xié)議》）�？疾觳缓细窕蛭刺峁┫嚓P資料人員，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。
（八）公示
對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員在慶城縣人民政府網站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案及聘用手續(xù)。
（九）聘用備案
擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，提請縣政府常務會議或縣長辦公會議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，落實相關待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。
五、優(yōu)惠政策
1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費；或免費提供100-120平方米左右基礎裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產權歸個人所有（以上兩種優(yōu)惠政策任選一種）。
2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。
3.凡引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。
六、其他事項
1.本次人才引進工作不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經查實，取消其聘用資格并追究相關人員責任。
3.本公告未盡事宜，由慶城縣2025年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
4.聯系電話：
慶城縣委組織部：0934-3223205
慶城縣人社局：0934-3259636
慶城縣教育局：0934-3205556
5.監(jiān)督電話：慶城縣紀委監(jiān)委：0934-3222644
附件1：慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才（第二批）崗位需求表.xls
附件2：慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx
附件3：慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼.docx
慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
慶城縣教育局
2025年3月15日