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            甘肅省慶陽市慶城縣教育系統(tǒng)2025年教師招聘31名公告(第二批)

            時間:2025-03-17 16:49:24 點擊: 【

            慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才公告(第二批)

            根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神,現就慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才(第二批)工作有關事宜公告如下。

            一、引進計劃

            慶城縣教育系統(tǒng)2025年(第二批)計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才31名,其中:隴東中學12名,西川中學11名,驛馬中學8人。具體崗位及學歷要求等詳見《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才(第二批)崗位需求表》(附件1),以下簡稱《崗位簡表》。

            二、引進對象

            普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生(含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員;2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待,本碩專業(yè)方向一致),不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。

            三、引進條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

            3.道德品行良好,熱愛工作,學習成績優(yōu)異,有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

            4.身體健康,具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力,自愿到慶城縣工作。

            5.畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。

            (二)資格條件

            1.全日制本科畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1997年3月1日以后出生);全日制碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年3月1日以后出生);博士研究生年齡為35周歲以下(1989年3月1日以后出生)。

            2.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

            3.有下列情形之一者,不予引進:

            (1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的,或正在處分(罰)期間的;

            (2)因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

            (3)現役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡院校、成人教育學院等畢業(yè)生;

            (4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

            (5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

            (6)提供虛假證件及材料的;

            (7)人事(學籍)檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的;

            (8)已在慶陽市各級機關事業(yè)單位(含服務期內項目人員)正式就業(yè)人員以及被辭退人員;

            (9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            四、引進程序

            (一)組織報名。本次人才引進采取線上報名、現場報名的方式進行,由慶城縣教育局具體實施,每人限報一個崗位,逾期不再受理報名,報名不收取任何費用。

            1.線上報名。自公告發(fā)布之日起至2025年3月25日18時。應聘人員通過微信掃描《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進人才報名二維碼》(附件3)進行報名,現場報名時需提交相應證件原件及復印件進行資格初審。

            2.現場報名時間及地點:

            2025年3月22日9:00-12:00西北師范大學云亭校區(qū)西操場(雙選會現場)

            3月22日14:30-18:00—3月25日(8:30-12:00,14:30-18:00)

            地點:西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心1樓大廳面試教室

            3.提交資料:

            (1)往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷備案表、相應學科資格證書(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書)原件及復印件、《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2),已就業(yè)人員(包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員)還須提供用人單位(需經主管部門加注意見)的同意應聘介紹信。

            (2)2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績單、學籍在線驗證報告、相應學科資格證書(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書)原件及復印件、《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、就業(yè)推薦表(格式不限,按照本校統(tǒng)一的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章)。未取得資格條件規(guī)定相應證書的,可先報名參加考試,須在資格復審時及時提交,若屆時仍無法提交的,取消聘用資格。

            (3)研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷備案表原件及復印件。

            以上應聘人員要對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其報考資格。

            4.聯系方式:

            慶城縣教育局張老師

            電話:0934-320555613830411570

            (二)資格審查

            慶城縣教育局嚴格按照公告公布的人才引進條件,對應聘人員進行資格初審,慶城縣委組織部、慶城縣人社局進行資格復審。應聘人員對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其應聘資格。資格審查工作貫穿引才工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘資格條件的,均可取消其報考資格或者引進資格。

            (三)組織考試

            考試工作由慶城縣委組織部、慶城縣人社局組織,慶城縣教育局配合實施?荚嚪譃楣P試和面試,均為百分制。試題委托第三方機構命制。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?脊俳M成人員中,引進單位考官不得超過三分之一。

            考試采取筆試和面試的方式進行,碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。本科學歷資格審核通過人數與報考崗位計劃數比例大于10:1時,需進行筆試,小于等于10:1時,與碩士研究生一起直接進入面試。

            參加筆試的本科學歷人員根據筆試成績由高到低順序,按照崗位招聘計劃人數1:2的比例確定進入面試人選(末位筆試成績并列的同時進入面試),與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。參加面試人數小于等于崗位招聘計劃人數時,劃定80分為合格分數線,低于80分者不予引進。面試采取試講的方式進行,主要考察應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》,面試總分100分,試講時間10-15分鐘。

            面試結束后,按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選,同一崗位末位成績并列的,通過加試(面試)的辦法確定擬引進人選,對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。

            (四)簽訂就業(yè)意向性協(xié)議

            擬引進人員確定后,由慶城縣教育局代表用人單位與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協(xié)議》,應屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

            (五)資格復審

            簽訂協(xié)議人員務必于2025年7月31日前將下列資料提交慶城縣教育局:①戶口本和身份證原件及復印件;②畢業(yè)證、學位證、相應資格證書原件及復印件;③教育部學歷備案表、院校推薦表;④無犯罪記錄證明、征信報告;⑤《慶陽市事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才招聘人員備案表》。如在規(guī)定時間內不能提交上述資料的,按自動放棄對待。慶城縣教育局將擬聘用人員所提交資料收齊后,報縣委組織部、縣人社局進行資格復審,資格復審不合格或自動放棄的,取消其聘用資格,空缺崗位按總成績(面試成績)由高到低的順序依次遞補。

            (六)體檢

            資格復審合格人員,參照公務員錄用體檢標準進行體檢,體檢費用自理。擬聘用人員對體檢有異議的可申請復檢一次,體檢或復檢不合格者,取消其聘用資格,空缺崗位按總成績(面試成績)由高到低的順序依次遞補。

            (七)考察

            采取個別談話、查閱檔案等方式,主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況,并按相關要求審核人事(學籍)檔案等,形成書面審查結論(已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》,否則不予簽訂《引進人才意向性協(xié)議》)?疾觳缓细窕蛭刺峁┫嚓P資料人員,取消其聘用資格,空缺崗位按總成績(面試成績)由高到低的順序依次遞補。

            (八)公示

            對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員在慶城縣人民政府網站(http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)進行公示,公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題,經核實擬引進人員不符合引進條件的,取消其引進資格,空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的,按有關程序辦理備案及聘用手續(xù)。

            (九)聘用備案

            擬引進人員,報市委組織部、市人社局備案通過后,提請縣政府常務會議或縣長辦公會議研究審定,按照事業(yè)單位人事制度進行管理,簽訂聘用合同(統(tǒng)一使用省委組織部省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》)。聘用人員實行一年試用期,試用期滿后,經考核合格的,落實相關待遇,不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年,違約者按相關規(guī)定繳納違約金,并將違約情況記入個人檔案。

            五、優(yōu)惠政策

            1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業(yè)生,履約任教10年期間(含試用期1年),前6年每人每月發(fā)放租房補貼2500元,任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費;或免費提供100-120平方米左右基礎裝修住房一套,在我縣教育系統(tǒng)工作至退休,產權歸個人所有(以上兩種優(yōu)惠政策任選一種)。

            2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后,給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元的安置費;全日制本科生履約任教6年期間,每人每月發(fā)放租房補貼1200元,履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。

            3.凡引進人員一律納入事業(yè)編制管理,執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

            六、其他事項

            1.本次人才引進工作不收取任何費用,不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

            2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,一經查實,取消其聘用資格并追究相關人員責任。

            3.本公告未盡事宜,由慶城縣2025年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

            4.聯系電話:

            慶城縣委組織部:0934-3223205

            慶城縣人社局:0934-3259636

            慶城縣教育局:0934-3205556

            5.監(jiān)督電話:慶城縣紀委監(jiān)委:0934-3222644

            附件1:慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才(第二批)崗位需求表.xls

            附件2:慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

            附件3:慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼.docx

            慶城縣委組織部

            慶城縣人力資源和社會保障局

            慶城縣教育局

            2025年3月15日


            作者:教師招聘網 來源:網絡

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