仙桃市2025年公辦教師公開招聘公告

為落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，做好中小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作，促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2025年全市中小學(xué)教師公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘數(shù)量

根據(jù)中小學(xué)編制、崗位空缺情況及教育教學(xué)需要，2025年全市面向社會(huì)公開招聘145名中小學(xué)、幼兒園教師，其中幼兒園教師5名、城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師133名、地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師7名，具體崗位見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；

4.報(bào)考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生應(yīng)為湖北戶籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。

（二）年齡條件

年齡應(yīng)在30周歲以下（即1994年1月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員，年齡放寬至35周歲以下（即1989年1月1日以后出生）。報(bào)考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生年齡應(yīng)在35周歲以下（即1989年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷條件

報(bào)考幼兒園教師崗位的考生應(yīng)具有學(xué)前教育類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校、地方自主招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位的考生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位；報(bào)考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）教師資格條件

具有相應(yīng)教師資格證（或持有有效期內(nèi)的教師資格證考試成績(jī)合格證明及符合教師資格認(rèn)定條件的普通話等級(jí)證書）。報(bào)考幼兒園教師崗位的考生必須持有幼兒園教師資格證；報(bào)考義務(wù)教育學(xué)校教師崗位的考生必須持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證（持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位）；報(bào)考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生必須持有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證。

（五）有下列情況之一的不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.仙桃市在編公辦教師；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級(jí)統(tǒng)籌組織的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名（2025年3月15日至21日）

1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元。符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報(bào)考人員請(qǐng)于2025年3月15日9時(shí)至3月21日17時(shí)登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,提交相關(guān)證明材料。

3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到市”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到市，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

（二）筆試（2025年4月19日）

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃�教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。按照《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績(jī)最低合格控制線設(shè)置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號(hào)）精神，設(shè)置考試成績(jī)最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制筆試成績(jī)上增加5分。退役士兵報(bào)考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

2.筆試時(shí)間：2025年4月19日8∶30--12∶00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

筆試成績(jī)于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

（三）面試

1.確定面試初步人選名單。市教育局根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會(huì)公布。

2.面試資格審查。市教育局會(huì)同市人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意，并在資格審查階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

面試資格審查合格者，市教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試初步入圍人選名單確定后，市教育局會(huì)同市人社局制定面試工作方案，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本的制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容進(jìn)行明確。

4.面試以講課的方式進(jìn)行，重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試考官異地選派，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）確定考察、體檢人選

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％（筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按計(jì)分方法計(jì)算后，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選，并在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市教育局官網(wǎng)公告。

（五）考察、體檢

1.體檢工作由仙桃市教育局組織。學(xué)前教育崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（鄂教師〔2002〕3號(hào)）和教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行，其他崗位體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)仙桃市教育局研究同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格；體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用；因考生放棄體檢或體檢不合格的，由此造成的空缺按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)；體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。

3.考察工作由仙桃市教育局和各招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由仙桃市教育局通知。

4.考察合格人員不得擅自放棄崗位，擅自放棄的，相關(guān)情況通報(bào)畢業(yè)院校及有關(guān)單位，三年內(nèi)不受理仙桃市教育局招聘報(bào)名申請(qǐng)。考察不合格的，可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)。

（六）公示及聘用

1.擬聘用人選在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市教育局官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間若因考生放棄出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.市教育局、市人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗，崗位確定后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知10日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

3.本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

4.此次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期考核不合格的，取消聘用，考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位要求》填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、弄虛作假，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.考生在本次招聘周期內(nèi)請(qǐng)勿隨意更換報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼并保持聯(lián)系方式暢通，以免無(wú)法接收到相關(guān)信息。

附件：仙桃市2025年中小學(xué)教師公開招聘崗位表.xlsx                      

仙桃市人力資源和社會(huì)保障局仙桃市教育局                                    

   2025年3月13日