無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才公告（長(zhǎng)期）
無(wú)錫學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由江蘇省人民政府管理、無(wú)錫市人民政府舉辦、南京信息工程大學(xué)支持辦學(xué)的公辦普通本科高校。學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，秉承“立足無(wú)錫、融入產(chǎn)業(yè)、面向區(qū)域、服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)定位，構(gòu)建了無(wú)錫學(xué)院、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、國(guó)家大學(xué)科技園“三位一體”的辦學(xué)體系。
學(xué)校位于無(wú)錫市錫山大道333號(hào)，毗鄰錫東新城核心區(qū)、無(wú)錫高鐵東站、蘇南碩放國(guó)際機(jī)場(chǎng)，地理位置優(yōu)越，風(fēng)景優(yōu)美。校園占地面積1770余畝，是一所現(xiàn)代化的智慧校園、生態(tài)校園、人文校園和低碳校園，榮獲江蘇省綠色學(xué)校、江蘇省智慧校園等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校是江蘇省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，現(xiàn)有在校本科生1.3萬(wàn)余人、留學(xué)生100余人、與南京信息工程大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生500余人。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才。
一、招聘要求
（一）高端人才
1.領(lǐng)軍人才
取得博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高學(xué)術(shù)成就，具有本學(xué)科扎實(shí)專業(yè)知識(shí)、前瞻學(xué)術(shù)視野，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平能力的杰出人才，如國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才、省部級(jí)杰出人才等，年齡原則上不超過(guò)55周歲。
2.精英人才
取得博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，研究方向?yàn)閷W(xué)校重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需，具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ǖ纳鐣?huì)影響力，在海內(nèi)外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位的青年精英人才，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
（二）骨干師資
1.A檔
取得博士學(xué)位，且在知名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研和管理能力，年齡原則上不超過(guò)50周歲。
2.B檔
取得博士學(xué)位，且在知名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)，具有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的學(xué)術(shù)組織能力，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
（三）優(yōu)秀師資
畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士（后），已取得同行專家認(rèn)可的科研成果，具有較好的培養(yǎng)潛力，年齡原則上不超過(guò)35周歲。
（四）緊缺應(yīng)用型師資
畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學(xué)并取得碩士學(xué)位，曾在知名科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)工作，具有副高及以上職稱，或同等水平職級(jí)，符合相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景，主要面向網(wǎng)絡(luò)空間安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、集成電路科學(xué)與工程、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)與新能源相關(guān)學(xué)科方向，主持過(guò)重大項(xiàng)目或有產(chǎn)業(yè)化成果并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
崗位需求詳見《無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。
二、崗位待遇
全職引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制，給予以下待遇：
1.根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平與發(fā)展?jié)撃�，學(xué)校為高端人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體一人一議。高端人才直接聘為無(wú)錫學(xué)院“明湖學(xué)者”，列入“明湖學(xué)者計(jì)劃”管理。
2.基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效以及公積金、住房補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)按照事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和繳納。
3.優(yōu)秀師資3年內(nèi)崗位績(jī)效執(zhí)行副教授標(biāo)準(zhǔn)，按崗付薪。
4.符合相關(guān)要求的人才，可享受學(xué)校提供的一年期租房補(bǔ)貼。
5.根據(jù)房源情況，可申購(gòu)無(wú)錫市優(yōu)惠商品房一套（有產(chǎn)權(quán)）。購(gòu)房者需連續(xù)完成兩個(gè)聘期（每個(gè)聘期5年，未服務(wù)滿2個(gè)聘期需按未完成的服務(wù)年限等比例補(bǔ)繳購(gòu)房差價(jià)）；未購(gòu)房者，首聘期為5年。
6.協(xié)助解決子女入學(xué)。高端人才可協(xié)助解決配偶工作。
7.對(duì)引進(jìn)3人及以上的人才團(tuán)隊(duì)，按照以上類別給予團(tuán)隊(duì)成員相應(yīng)待遇，另外提供團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體金額視聘期完成的目標(biāo)任務(wù)“一事一議”。
8.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、“青藍(lán)工程”等省級(jí)人才項(xiàng)目，如入選，省財(cái)政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。
9.優(yōu)先推薦申報(bào)無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”、區(qū)級(jí)人才計(jì)劃，如入選，無(wú)錫市給予10-1000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。
10.根據(jù)無(wú)錫市《關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來(lái)錫發(fā)展的十項(xiàng)措施》《“太湖人才計(jì)劃”人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法》《“太湖人才計(jì)劃”高層次人才服務(wù)保障實(shí)施辦法》《無(wú)錫市高層次人才宜居保障實(shí)施辦法》等，符合條件者，可申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼。
11.其他相關(guān)引進(jìn)政策及待遇情況請(qǐng)電話咨詢。
注：對(duì)高端人才和業(yè)績(jī)突出的人才均可采取“一人一議”的政策。
三、報(bào)名方法
本公告為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)報(bào)名情況自行組織考試，報(bào)名有效期截止至2025年12月31日24:00。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘人員只能從《無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）中選擇一個(gè)崗位填寫《無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）和《無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才報(bào)名信息匯總表》（附件3），并以電子郵件方式發(fā)至招聘崗位的聯(lián)系郵箱（郵箱地址詳見附件1），郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘學(xué)院+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”（例：“物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院+XX大學(xué)+姓名”）。
2.應(yīng)聘者需提供身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績(jī)材料等掃描件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績(jī)表等掃描件。所有材料電子稿合并為一個(gè)PDF文件，隨報(bào)名表等一并發(fā)送至招聘郵箱。
3.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員若存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；
（3）與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（4）國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試方式
1.試講
試講內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和綜合素養(yǎng)等，同時(shí)考核應(yīng)聘人員科研能力及科研潛質(zhì)、專業(yè)及研究方向的匹配度。試講成績(jī)達(dá)到80分（滿分100分）合格，達(dá)不到80分的直接淘汰。
2.資格復(fù)審
試講合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；（3）論文檢索報(bào)告；（4）獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目證明材料等。資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、科研能力及綜合素質(zhì)等，面試成績(jī)達(dá)到80分（滿分100分）合格，達(dá)不到80分的直接淘汰。
最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢與考察
1.體檢
面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢須在體檢通知發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成。
2.考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局和無(wú)錫學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局備案，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期考核合格，予以定崗定級(jí)；試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員一般與招聘單位訂立5年及以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在學(xué)校最低服務(wù)5年（含試用期）。
七、聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘高端人才者請(qǐng)聯(lián)系人力資源處秦老師、汪老師，聯(lián)系電話：0510-80560031、0510-80560037，聯(lián)系郵箱：zp@cwxu.edu.cn。
2.應(yīng)聘骨干師資、優(yōu)秀師資、緊缺應(yīng)用型師資者請(qǐng)聯(lián)系各招聘崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人，聯(lián)系方式詳見《無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0510-80560007。
九、本招聘公告解釋權(quán)歸無(wú)錫學(xué)院人力資源處
附件1：無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表.docx
附件2：無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
附件3：無(wú)錫學(xué)院2025年公開招聘高層次人才報(bào)名信息匯總表.xls
無(wú)錫學(xué)院
2025年2月20日