中共麗江市委黨校2025年招聘急需緊缺教師公告
按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，中共麗江市委黨校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師崗位2名，具體條件詳見(jiàn)《中共麗江市委黨校2025年招聘急需緊缺教師計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘范圍對(duì)象及條件
（一）招聘范圍對(duì)象
2022-2024年畢業(yè)的碩士及以上研究生，博士研究生可不受畢業(yè)年限的限制，考生須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
2.年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1989年2月20日至2007年2月20日期間出生）；博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1984年2月20日以后出生）。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.有下列情況之一者不得報(bào)名。
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員不得報(bào)考；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。請(qǐng)直接填報(bào)《中共麗江市委黨校（麗江市行政學(xué)院）2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和資格初審材料，發(fā)送至招聘郵箱ljswdxzzky@126.com，待招聘工作人員初審合格后，電話(huà)通知考試事宜。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年2月20日—3月7日。
（三）注意事項(xiàng)
考生將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、單位同意報(bào)考證明、黨員證明掃描成pdf文件，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表一并打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。
國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》�！督逃繃�(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
五、招聘程序
（一）資格審核
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行。具體要求：1.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。3.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。4.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消面試或聘用資格。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）資格復(fù)審
考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。
資格復(fù)審需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件；居民身份證或其他有效身份證明原件、黨員證明材料原件。
（三）開(kāi)考比例
符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考。確因引進(jìn)急需緊缺人才達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可放寬開(kāi)考比例。
（四）筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人（含15人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位，免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
（五）面試
1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。
2.面試采取試講（以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)抽取測(cè)試課題）的方式進(jìn)行。
3.每位考生面試前備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為30分鐘。
4.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
5.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人數(shù)超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。
6.面試成績(jī)最低控制線(xiàn)為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（六）體檢和考察
1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽(tīng)取學(xué)�；騿挝灰庖�(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.體檢、考察放棄或不合格的；
2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申明為準(zhǔn)）；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）確定擬聘人選及公示
根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）引才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》等的規(guī)定，符合引進(jìn)條件的急需緊缺碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位1年試用期滿(mǎn)考核合格及市人才辦評(píng)審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。
引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。
（二）招聘紀(jì)律
1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督；
2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避；
3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。
附件2.中共麗江市委黨校2025年招聘急需緊缺教師報(bào)名表.doc
中共麗江市委黨校
2025年2月19日