寧夏回族自治區(qū)2025年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位公告
為加強我區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳有關(guān)工作要求，現(xiàn)就我區(qū)2025年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位（以下簡稱“特崗計劃”）有關(guān)事項公告如下：
2025年我區(qū)“特崗計劃”招聘實行“單獨報名、筆試成績通用”，報名工作擬在全區(qū)事業(yè)單位（中小學(xué)教師）統(tǒng)一招聘（以下簡稱“事業(yè)編教師”招聘）面試后啟動，筆試成績直接使用“事業(yè)編教師”招聘筆試成績（含加分）。
一、招聘崗位
2025年全區(qū)公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位20名（同心縣），具體招聘崗位及條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2025年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃一覽表》（見附件）。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)�，以德為先�?/P>
（三）專業(yè)匹配，人崗相適。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，服從組織安排；
4.具有符合崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過30周歲（1994年2月*日及以后出生）;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《寧夏回族自治區(qū)2025年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃一覽表》中各招聘崗位的相關(guān)資格條件。
（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在機關(guān)事業(yè)單位和特崗教師招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.已招聘的特崗教師；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期或未滿最低服務(wù)期限的；
9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
10.現(xiàn)役軍人；
11.只持有幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)、高等學(xué)校三類教師資格證書的人員；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
筆試報名、考試等相關(guān)規(guī)定按照《寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求執(zhí)行，報考“特崗計劃”小學(xué)崗位的，須持有事業(yè)編D類小學(xué)教師筆試成績；報考“特崗計劃”初級中學(xué)崗位的，須持有事業(yè)編D類中學(xué)教師筆試成績。原則上，“特崗計劃”報名時間將在“事業(yè)編教師”招聘面試結(jié)束后，具體時間和報名程序?qū)⒘硇邪l(fā)布公告，請及時關(guān)注“寧夏教育廳”官網(wǎng)。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審由設(shè)崗縣教育或人社部門牽頭組織實施：
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件和崗位設(shè)置條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（二）由設(shè)崗縣教育等相關(guān)部門按面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行資格復(fù)審。個別緊缺學(xué)科崗位達(dá)不到3:1比例的可適當(dāng)降低比例。降低面試開考比例事項，由設(shè)崗縣教育部門報自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在其人民政府官方網(wǎng)站公告。
資格復(fù)審合格的面試人員名單由設(shè)崗縣在其人民政府官方網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。
六、面試
（一）面試工作由設(shè)崗縣教育部門會同人力資源社會保障部門按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）有關(guān)規(guī)定組織實施，教育、編制、人社、財政、紀(jì)檢等部門聯(lián)合制定面試方案，并提前5個工作日內(nèi)報自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實施。
（二）報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。
（三）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，可采取專業(yè)能力測試、說課試講、才藝展示、實際操作等方式進(jìn)行。
（四）面試方式由組織實施部門根據(jù)實際和崗位需要確定，至少提前5個工作日通過其人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時間、地點、形式等內(nèi)容，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者，同時做好通知記錄。
（五）面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
（六）面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天由設(shè)崗縣在其人民政府官方網(wǎng)站向社會公布。
七、考試總成績
考試總成績=（筆試成績〔含加分〕÷3）×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照考試總成績和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定體檢、考察人選；如面試成績也相同，由面試組織實施部門聯(lián)合其他相關(guān)單位通過一定方式組織加試。
八、體檢
（一）體檢應(yīng)在公務(wù)員定點體檢醫(yī)療機構(gòu)或當(dāng)?shù)厝壘C合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和教育行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（三）招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)設(shè)崗縣教育、人社部門同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。
（四）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
九、考察
（一）考察工作由設(shè)崗縣教育或人社部門負(fù)責(zé)組織實施。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及平時工作、生活中的實際表現(xiàn)。
（三）考察工作中要對是否需要回避、報考資格等方面的情況進(jìn)行復(fù)審。
（四）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜從事教育工作情形的取消應(yīng)聘資格。
（五）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法違紀(jì)犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)報自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。
十、公示及聘用
（一）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由設(shè)崗縣“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在設(shè)崗縣人民政府官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括聘用單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績等信息，公示期5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（二）對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
（三）特崗教師服務(wù)期為3年，簽訂服務(wù)協(xié)議。非師范專業(yè)畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)還需參照師范專業(yè)課程要求，完成教學(xué)論、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)情況納入考核，服務(wù)期滿且考核合格的，轉(zhuǎn)為全額預(yù)算事業(yè)編制教師；3年服務(wù)期未滿或考核不合格的不予入編，不予續(xù)聘。
十一、關(guān)于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績（含加分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)合格線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)空缺崗位，從報考統(tǒng)一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
2.自治區(qū)教育和人社部門聘用人員名單文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
十二、其他事項
（一）凡涉及本次“特崗計劃”實施工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）根據(jù)工作需要如對本次招聘條件、方式、時間等作出調(diào)整的，將及時在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。
（三）特崗教師招聘考試不收取費用，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導(dǎo)和培訓(xùn)；寧夏教育廳官網(wǎng)（http://jyt.nx.gov.cn）和設(shè)崗縣人民政府官方網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意識別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負(fù)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘單位、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事宜時涉及需要回避的，須按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。
（五）應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2025年“特崗計劃”招聘公示網(wǎng)站和咨詢電話：
同心縣人民政府網(wǎng)站：http://www.tongxin.gov.cn/
同心縣教育局咨詢電話： 0953-8022366
寧夏回族自治區(qū)教育廳咨詢電話：0951-5559103
附件：寧夏回族自治區(qū)2025年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃一覽表.pdf
寧夏回族自治區(qū)教育廳
2025年2月14日