孝昌縣事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為孝昌加快建設(shè)全省綠色發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織孝昌縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘109名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.孝昌縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝昌縣事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
《崗位表》中擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指2023年、2024年非機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗的高校畢業(yè)生。
（二）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《孝昌縣事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.注冊(cè)：自公告發(fā)布之時(shí)起至2月24日15:00。報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。在2024年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。2月24日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，尚未注冊(cè)成功的人員將不能選報(bào)崗位。
2.報(bào)名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名窗口于2月24日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，將不能選報(bào)崗位、修改、提交個(gè)人信息。2月18日至2月23日，每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在2月24日因人數(shù)過多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。
3.報(bào)名資格網(wǎng)上初審：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，網(wǎng)上資格初審期間，考生可同步查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可撤回，未通過資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過資格初審的考生，不能更改報(bào)考信息。
《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。
《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
《崗位表》中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過孝昌縣人民政府官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到招聘單位通知后，可于3月3日12:00前改報(bào)除取消崗位以外的其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因無法正常聯(lián)系或未成功改報(bào)其他崗位的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段）。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
1.時(shí)間：2025年3月29日（星期六）上午
2.科目：8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（二）筆試類別和內(nèi)容
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）三個(gè)類別分類設(shè)考。
考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
（三）開考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，通過孝昌縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xiaochang.gov.cn/）予以公布，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。
五、面試
（一）面試內(nèi)容及方式
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
（二）確定面試入圍人員
根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
（三）面試資格復(fù)審
面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位主管部門同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，可按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）發(fā)布面試公告
面試公告于面試日5天前在孝昌縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xiaochang.gov.cn/）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。所有崗位實(shí)行面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（70分）控制，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
參加面試人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。
六、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。
（二）計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；考生筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在湖北人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年（含）以上服務(wù)時(shí)間截止日期為2025年7月31日�！叭б环觥庇�(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中的部分人員因招募時(shí)調(diào)劑補(bǔ)錄，選派報(bào)到時(shí)間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可申請(qǐng)加分；若經(jīng)此次招聘相關(guān)程序成為某單位擬聘人選，仍須服務(wù)期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續(xù)。
（四）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名；“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，由主管部門按歸口管理分別報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在孝昌縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xiaochang.gov.cn/）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，納入事業(yè)編制，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
（一）本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位�？忌诒敬握衅钢芷趦�(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
（三）《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（五）筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（六）本次招聘在單位最低服務(wù)3年（入職時(shí)須簽訂承諾書），服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，不得調(diào)動(dòng)到孝昌縣域以外的其他單位。
未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話：孝昌縣委組織部：0712-4761209
孝昌縣人社局：0712-4769935
考務(wù)咨詢電話：孝昌縣人事考試院：0712-4764322
工作郵箱：SYDWGLG2021＠163.com
附件：1.孝昌縣事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.孝昌縣事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xlsx
中共孝昌縣委組織部孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月14日