2024年安徽滁州城市職業(yè)學院引進高層次人才(第二輪)4人公告

為深入落實“人才強校”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《滁州市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》《滁州城市職業(yè)學院博士研究生引進管理暫行辦法》精神，結(jié)合學校師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，2024年度面向社會公開引進（第二輪）博士研究生4人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

滁州城市職業(yè)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準、教育部備案的國有公辦全日制普通高等�？茖W校。學校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經(jīng)濟圈中心城市，是長三角一體化發(fā)展核心區(qū)城市之一，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟總量居全省第三。滁州市區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，距南京高鐵車程僅18分鐘，滁寧城際鐵路（滁州段）已通車。

學校是全國急救教育試點學校、教育部職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點單位、安徽省地方技能型高水平大學立項建設(shè)單位、安徽省“雙高”建設(shè)單位、安徽省高等職業(yè)院�！半p師型”教師培訓基地、安徽省首批依法治校示范校、安徽省“三全育人”綜合改革試點校、安徽省綠色學校、安徽省文明單位。

學�，F(xiàn)有專任教師727人，各類全日制高職學生13000余人，設(shè)有教育學院等9個教學單位。全國優(yōu)秀教師2人，省優(yōu)秀教師 2人、先進教育工作者1人，省級教學名師15人，省級教壇新秀19人，省級教學團隊14個。

學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持黨對學校工作的全面領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務(wù)，全面貫徹黨的教育方針，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，秉承“修德立身，精技立業(yè)”的校訓，弘揚“仁愛敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的城院精神，把辦出特色作為立校興校的戰(zhàn)略重點，把高質(zhì)量發(fā)展作為強校名校的核心要務(wù)，不斷朝著建設(shè)一流技能型高水平大學奮力前進。

進入新時代，百年老校賡續(xù)輝煌、盛啟新章！竭誠歡迎四海英才和有識之士加入城院，攜手并進，共同創(chuàng)造美好未來！

二、引進計劃

三、引進條件

具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康；年齡不超過45周歲，1978年8月1日（含）以后出生。引進的國外高校畢業(yè)生須通過教育部學歷認證。

有下列情形之一的人員，不得報考應(yīng)聘：

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進待遇

符合條件的高層次人才，除享受滁州市各項政策待遇外，還享受《滁州城市職業(yè)學院博士研究生引進管理暫行辦法》規(guī)定的校內(nèi)相關(guān)待遇。

五、引進程序

1.報名。應(yīng)聘人員請直接發(fā)送個人簡歷（含報名表，見附件）電子版至組織人事處指定郵箱，按照“畢業(yè)學�！獙W歷學位—所學專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學院)”格式標明信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。

報名截止時間：2024年9月20日。

2.資格審查。學校將組織相關(guān)二級學院和職能部門對應(yīng)聘者報名材料進行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在面試考核前對其進行資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。

3.面試考核。根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規(guī)定要求，組織實施面試考核。面試考核以試講、面試、面談等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)功底、科教能力、心理素質(zhì)等情況，具體面試考核實施方式另行公布。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學校黨委審議通過后的名單，將在學校官網(wǎng)公示7天。

6.簽約聘用。公示無異議的，學校按照規(guī)定將擬引進對象人選報市人才工作領(lǐng)導小組或市委、市政府同意后，辦理相關(guān)引進手續(xù)。引進人才按全職方式引進聘用，由學校與引進人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責及工作任務(wù)和目標。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

2.被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應(yīng)責任。

3.擬聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)到校正式報到，對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

4.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，同時接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3566042。

七、聯(lián)系方式

學校網(wǎng)址：https://www.czcvc.edu.cn/

組織人事處聯(lián)系方式：孫老師0550-3566019

學校地址：安徽省滁州市南譙區(qū)醉翁西路101號

組織人事處報名、咨詢E-mail:csxyzzrsc@163.com

本公告由滁州城市職業(yè)學院負責解釋。