樂東黎族自治縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（教育類第一號(hào)） 

    為做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意決定面向社會(huì)公開招聘26名教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

    2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

    3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

    二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

   本次公開招聘名額共26個(gè)，具體崗位詳見《2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（教育類）》（見附件1）。

    三、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

    2.年齡詳見附件1(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)；

    3.崗位所需學(xué)歷詳見附件1；

    4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

    5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件;

    6.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報(bào)考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)，外聘人員不要求。

    7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

   （1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

   （2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

   （3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

   （4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

   （5）失信被執(zhí)行人；

   （6）目前為我縣在編在崗的人員；

   （7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

   （8）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

    具體崗位招聘條件

    1.校長資格條件

   （1）中小學(xué)校長要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)職稱，年齡50周歲及以下。

   （2）具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校長、副校長任職經(jīng)歷，近2年內(nèi)任現(xiàn)職校長、副校長。

   （3）曾被地級(jí)市及以上組織、教育、人力資源社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長。

   （4）近5年內(nèi)所主持的教育教科研成果，獲得地級(jí)市及以上教育行政部門的獎(jiǎng)勵(lì)。

    2.學(xué)科帶頭人資格條件

   （1）具有相應(yīng)的教師資格。年齡50周歲及以下。

   （2）具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

   （3）曾被地市級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教師名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)市及以上示范學(xué)校或一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長。

   （4）近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級(jí)市及以上教育行政部門的表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）。

    四、招聘程序

   （一）發(fā)布公告

    通過海招網(wǎng)、樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間為2020年5月6日至2020年5月13日。

   （二）組織報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日9:00起至2020年5月25日16:00止，逾期不再受理。

    2.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可通過樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

    報(bào)名網(wǎng)址如下：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3476sVfYZTLuRXXB5p1EA28TgpsT5rwV%2BJqxdvFWN8Y

    報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708（咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）。

    崗位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2，以下簡稱《參考目錄》）和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997頒布）》（見附件3，2005年修訂版，以下簡稱《學(xué)科、專業(yè)目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。

    3.選擇崗位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

    4.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名系統(tǒng)的各項(xiàng)內(nèi)容，并簽署“誠信承諾書”。

   （1）報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，簽署“誠信承諾書”并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。

   （2）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

   （3）報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

    ①提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面（報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致）

    ②畢業(yè)證、學(xué)位證

    ③戶口本（戶口本首頁與戶口本本人頁）

    ④本人近期證明2寸免冠證件照片（jpg格式，200KB以下）

    報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、崗位表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，將按照考試、考核違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。

   5.報(bào)名相關(guān)要求

   （1）本次招聘工作資格審查貫穿全程，報(bào)考人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

   （2）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，招聘方式為考核的崗位按招聘崗位名額在10人（含10人）以上的，入圍面試入選比例為1:2；招聘崗位名額在9人（含9人）以下的，入圍面試入選比例為1:3。報(bào)考人數(shù)較少、未形成競(jìng)爭的，須有招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊(cè)。

   （3）請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因報(bào)考人員原因?qū)е滤�留�?lián)系電話無法接通，由此造成的損失及責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

   （三）資格審查

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行報(bào)考人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2020年5月24日16時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格初審合格的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；資格初審不合格的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年5月25日16時(shí)。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年5月25日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2020年5月24日16時(shí)后提交材料者，如果資格初審仍不合格的，不能參加考試。

    資格審查合格人員名單在樂東黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

    在考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織報(bào)考人員資格復(fù)查工作，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？疾祉毺峤灰韵虏牧系脑�件和復(fù)印件:

   （1）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證

   （2）畢業(yè)證、學(xué)位證

   （3）戶口本（復(fù)印件需提供戶口本首頁及本人頁）

   （4）本人近期證明2寸免冠證件照片

   （5）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料

   （6）留學(xué)回國的報(bào)考人員，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證

   （7）在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表(附有二維碼標(biāo)識(shí))

   （8）委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門同意報(bào)考證明

   （9）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果�？忌鷮⒕W(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

   （10）工作經(jīng)驗(yàn)證明（如報(bào)考崗位有經(jīng)驗(yàn)要求）

   （11）海南省事業(yè)單位國企招考平臺(tái)打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證、誠信承諾書

   （12）崗位所需要的其他材料證明

    原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給報(bào)考人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

    報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

   （四）考核

    1.打印準(zhǔn)考證

    資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)積極關(guān)注樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)，按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考核，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

    2.面試考核

   （1）面試考核人選。通過資格審查的所有報(bào)考人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

   （2）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試/半結(jié)構(gòu)化面試/說課/微格教學(xué)。面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

   （3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

   （4）面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

   （5）面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

   （6）面試成績發(fā)布：面試成績?cè)跇窎|黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

   （7）報(bào)考同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)以加試公告為準(zhǔn)，加試為面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員。按加試成績從高到低確定名次排序。

   （五）體檢

    1.考核結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按總成績由高到低等額確定參加體驗(yàn)的報(bào)考人員。報(bào)考人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

    2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

    3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

   （六）考察

    根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

    1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育遵紀(jì)守法、人事檔案等情況，政審時(shí)間另行通知。

    2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

    ①考察不符合要求的；

    ②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

    ③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

    考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

   （七）公示

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時(shí)間不少于7天，對(duì)公示人員有異議的可向縣人社局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

   （八）聘用

    公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)縣政府審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

    五、招聘人員待遇

    入編人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。教育類崗位招聘人員的安家費(fèi)詳見附件4《樂東黎族自治縣教育局關(guān)于面向全球公開招聘教育類校長和學(xué)科帶頭人待遇》。

    六、其他

    （一）此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

    （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)編制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

    （三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

    （四）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

    七、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

    監(jiān)督或投訴電話：0898-85522376。

    八、咨詢電話

    咨詢電話：0898—85529009。

    本招聘公告中的咨詢電話咨詢時(shí)間均為：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

附件1：2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（教育類）.xls

附件2：2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx

附件3：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布).docx

附件4：樂東黎族自治縣教育局關(guān)于面向全球公開招聘教育類校長和學(xué)科帶頭人待遇.doc