稷山縣職業(yè)中學(xué)2024年校園招聘急需緊缺學(xué)科教師公告（第一號(hào)）
為貫徹落實(shí)縣委招才引智大行動(dòng)，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀教育教學(xué)人才，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定參加天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)校園雙選會(huì)，為我縣職業(yè)中學(xué)招聘一批優(yōu)秀專業(yè)學(xué)科教師�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘急需緊缺學(xué)科教師共4名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣職業(yè)中學(xué)2024年校園招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國普通高等院校應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡為30周歲及以下（1993年5月17日及以后出生)；
7.考生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。。
(二)不得報(bào)名的主要情形:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。
4.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
5.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告
在稷山縣人民政府網(wǎng)站、省人社廳公開招聘專欄向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。同時(shí)在相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
采取校園現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日—5月23日，上午8：30—11：30，下午15時(shí)—18時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)東區(qū)體育館大學(xué)生活動(dòng)中心409室。
3.資格審查
報(bào)考人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣職業(yè)中學(xué)2024年校園招聘急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》（附件2）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業(yè)參考教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。
4.招聘方式
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘計(jì)劃之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。
(1)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，具體科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育基礎(chǔ)理論》，滿分均為100分，兩個(gè)科目一堂考完，時(shí)長180分鐘，筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治、公文等常識(shí)）×50%+《教育基礎(chǔ)理論》（包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué)、教育學(xué)等）×50%。筆試地點(diǎn)為天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)（具體教室地點(diǎn)另行通知）�？忌匆蟮臅r(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考生須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證、有效居民二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。
(2)面試
面試采取講課方式，總分為100分。面試考官由7人組成，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
5.綜合排隊(duì)
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試均保留2位小數(shù)尾數(shù)四舍五入，綜合成績四舍五入保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
6.體檢、考察
總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員�？忌秩絽f(xié)議書、畢業(yè)證等相關(guān)證件進(jìn)行考察和體檢。
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng)，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。未在規(guī)定時(shí)間提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄資格。
體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄造成空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.公示
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
8.聘用
經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、優(yōu)惠政策
聘用人員符合《稷山縣引進(jìn)人才暫行辦法》要求的，在第一個(gè)5年服務(wù)期內(nèi)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、其他
本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
本《方案》由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由稷山縣校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：13223696213（郭老師）0359—5523880
附件1：《稷山縣職業(yè)中學(xué)2024年校園招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位表》.xlsx
附件2：《稷山縣職業(yè)中學(xué)2024年校園招聘急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》.xlsx
稷山縣校園招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2024年5月17日
