錫林郭勒盟2024年盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入實施人才強盟戰(zhàn)略，聚焦“五大任務(wù)”和科技“突圍”工程，圍繞我盟重點產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，加快聚集高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）有關(guān)規(guī)定，決定為盟直部分事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
本次共引進(jìn)高層次和急需緊缺人才60人（列入事業(yè)編制），其中，盟直部分事業(yè)單位引進(jìn)50人（崗位見附件1）;重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)10人(崗位見附件2）。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）報考人員須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，鑄牢中華民族共同體意識。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3.年齡一般為18周歲及以上，35周歲及以下，即1988年5月16日（不含）至2006年5月16日（含）期間出生；對取得博士學(xué)位人員和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲及以下，即1978年5月16日（不含）以后出生。
4.符合報考崗位所需的專業(yè)條件、職稱條件和其他條件。引進(jìn)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。
5.畢業(yè)院校及學(xué)歷學(xué)位滿足下列條件之一：
（1）錫林郭勒盟教育局所屬2所中學(xué)引進(jìn)崗位：教育部直屬師范大學(xué)本科公費師范生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）；一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）；對取得博士學(xué)位人員不限畢業(yè)院校。
（2）錫林郭勒盟科技局、盟財政局、盟農(nóng)牧局、盟應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位及盟機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院引進(jìn)崗位：一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）；2023年度QS世界大學(xué)排名前400名高校畢業(yè)的海外碩士（同時具有國內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或2023年度QS世界大學(xué)排名前400名海外高校本科學(xué)歷）；對取得博士學(xué)位人員不限畢業(yè)院校。
（3）錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)崗位：具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，不限畢業(yè)院校。
（4）重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)崗位：一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）；2023年度QS世界大學(xué)排名前400名高校畢業(yè)的海外碩士（同時具有國內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或2023年度QS世界大學(xué)排名前400名海外高校本科學(xué)歷）；對取得博士學(xué)位人員不限畢業(yè)院校。
6.在報名開始日之前取得相關(guān)證書或具備報考崗位要求的各項資格條件。其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時間可放寬至2024年8月31日。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員。
4.錫林郭勒盟機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團團籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員。
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
7.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行
2.報名網(wǎng)址：
錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官方網(wǎng)站（http://www.xmpta.org.cn/）
3.報名時間：
2024年5月16日9:00至23日12:00
4.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報考人員只能報一個崗位，本次引進(jìn)不設(shè)置開考比例，不收取任何費用。
5.報考人員在填寫報名信息之前，須在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
6.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因報考人員個人原因?qū)е绿顖笮畔㈠e誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格初審未通過的，責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。
2.資格初審時間：
2024年5月16日9:00至23日17:00
3.資格初審工作由引進(jìn)單位、主管部門和錫林郭勒盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。其中，錫林郭勒職業(yè)學(xué)院、錫林郭勒盟機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)本單位引進(jìn)崗位資格初審工作；盟教育局、盟衛(wèi)生健康委員會、盟科技局、盟財政局、盟農(nóng)牧局、盟應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位引進(jìn)崗位的資格初審工作；盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)崗位資格初審工作。
4.對符合條件的，審核通過；對不符合條件的，提示理由退回，報考人員應(yīng)根據(jù)提示理由修改信息或更改報考崗位后重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。報考人員提交報名信息后，隨時查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^即完成報名程序。
（三）筆試
1.對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和引進(jìn)計劃數(shù)比例超過8:1（含）的崗位進(jìn)行筆試。筆試崗位、時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
2.筆試工作由引進(jìn)單位、主管部門和錫林郭勒盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。其中，錫林郭勒職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)實施本單位引進(jìn)崗位筆試工作；錫林郭勒盟教育局、盟衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)實施所屬事業(yè)單位引進(jìn)崗位的筆試工作；盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施其他引進(jìn)崗位筆試工作。
3.筆試根據(jù)崗位特點命題進(jìn)行測驗，卷面滿分100分。筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須使用國家通用語言文字作答。筆試成績按卷面分?jǐn)?shù)計算，無加分項。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點、所需材料及有關(guān)要求另行通知。
2.資格復(fù)審工作按照“誰初審、誰復(fù)審”的原則，由用人單位、主管部門和錫林郭勒盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。
3.未進(jìn)行筆試的崗位資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)行筆試的崗位按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序與引進(jìn)計劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
4.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核或?qū)⑾嚓P(guān)材料掃描件發(fā)送到指定郵箱的方式進(jìn)行。資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。進(jìn)行筆試的崗位，資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，可按筆試成績由高到低順序遞補一次。
（五）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時間、地點及相關(guān)事宜另行發(fā)布公告。
2.根據(jù)引進(jìn)崗位特點和報名資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)情況，采取專業(yè)水平測試、職業(yè)技能操作測試、結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行面試測評。
3.面試工作由引進(jìn)單位、主管部門和錫林郭勒盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。其中，錫林郭勒職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)實施本單位引進(jìn)崗位面試工作；盟教育局、盟衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)實施所屬事業(yè)單位引進(jìn)崗位的面試工作；盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施其他引進(jìn)崗位面試工作。
4.面試后，進(jìn)行筆試的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績；未進(jìn)行筆試的崗位面試成績等于考試總成績。
（六）體檢和考察
1.按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位引進(jìn)計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績相同或未進(jìn)行筆試的，按面試加試的方式等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。體檢環(huán)節(jié)可遞補一次。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等情況的考生，取消引進(jìn)資格。
3.考察對象為體檢合格的擬引進(jìn)人員�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進(jìn)行。
（七）公示
將考察通過人員在錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官方網(wǎng)站（http://www.xmpta.org.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，確定為正式引進(jìn)對象。對反映有問題并查有實據(jù)的，將取消引進(jìn)資格。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
（八）引進(jìn)
1.擬引進(jìn)人選有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：
（1）報考相關(guān)崗位人員未在2024年8月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）的。
（2）辦理引進(jìn)手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。
2.引進(jìn)人才須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格。
3.試用期。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才（以簽訂勞動合同并繳納社會保險費的就業(yè)經(jīng)歷為準(zhǔn)），試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長至6個月。
4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，對無正當(dāng)理由放棄引進(jìn)資格的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。
5.重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)人才暫不指定具體單位，編制先列到錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心，并安排到企事業(yè)單位跟崗鍛煉1至2年，后期根據(jù)我盟產(chǎn)業(yè)發(fā)展并結(jié)合人才的專業(yè)、職業(yè)特點調(diào)配至盟直相關(guān)事業(yè)單位工作。跟崗鍛煉時間包含在試用期和最低服務(wù)年限，工資待遇按盟直事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。調(diào)配到盟直相關(guān)事業(yè)單位工作后，人事關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移。
四、紀(jì)律要求
（一）本次引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）組織實施單位及相關(guān)工作人員，要嚴(yán)格遵守人事考試工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和回避制度。工作人員與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
（三）對引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。
五、其他事項
（一）2023年度QS世界大學(xué)排名前400名高校以https://www.topuniversities.com公布的排名為準(zhǔn)；一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發(fā)展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn)；教育部直屬師范大學(xué)本科公費師范生僅限《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法（試行）》范圍的人才。
（二）本次引進(jìn)工作在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)可遞補一次，其他環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補。
（三）本次引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）及《關(guān)于修改完善〈錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法〉部分條款的補充通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生列入事業(yè)編制管理，不享受其他優(yōu)惠政策。
（四）未盡事宜將在錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官方網(wǎng)站上另行通知。
（五）咨詢電話：
政策咨詢：0479-8275587（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
技術(shù)咨詢：0479-8230318（錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心）
附件1：錫林郭勒盟2024年盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx
附件2：錫林郭勒盟2024年重點產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才崗位表.xlsx
錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月9日
