濟南旅游學校關于引進2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生的公告
濟南市為山東省省會、全國十五個副省級市城市之一，是環(huán)渤海地區(qū)南翼的中心城市，是山東省政治、文化、教育中心。濟南自然風光秀麗，素有“泉城”之美稱，尤以趵突泉、黑虎泉、五龍?zhí)�、珍珠泉四大名泉久負盛名，自古享有“家家泉水，戶戶垂楊”之譽。濟南北連首都經(jīng)濟圈，南接長三角經(jīng)濟圈，東西連通山東半島與華中地區(qū)，是環(huán)渤海地區(qū)南翼中心城市，山東半島城市群和省會都市圈的中心城市。成功創(chuàng)建了國家衛(wèi)生城市和國家森林城市，是國家首批創(chuàng)新型試點城市、國家知識產權示范城市和綜合性國家高技術產業(yè)基地之一，獲得“中國軟件名城”、最具競爭實力的城市、中國社會治安最佳城市、中國十佳金融生態(tài)城市等稱號，入選“全國最具幸福感城市”前五名，實現(xiàn)全國文明城市創(chuàng)建“四連冠”。
濟南旅游學校是濟南市教育局直屬公辦學校，占地面積110多畝，在校生3100余人，教職工223人。有中等職業(yè)教育和普通高中教育兩種辦學類型，是一所真正實現(xiàn)職普并行、一校雙軌的特色化學校。
學校辦學特色鮮明，辦學成果豐碩，是全國德育工作先進集體、全國德育工作實驗基地；山東省高水平中等職業(yè)學校、山東省文明校園、山東省規(guī)范化學校、山東省優(yōu)質特色學校、山東省職業(yè)教育先進單位、山東省職教“創(chuàng)業(yè)十大明星學�！�、山東省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、山東省最具行業(yè)影響力中職學校、山東省產教融合（校企合作）示范單位；濟南市家長滿意學校、百所家長學校示范校、勞動教育示范校、書香校園。是釣魚臺國賓館人才培養(yǎng)基地。
學校師資力量雄厚，現(xiàn)有正高級講師5名，高級講師59名；山東省特級教師1名，齊魯名師3名，山東省教學能手1名，山東省技術能手5名，山東省青年技能名師2名；濟南名師、教學能手、立德樹人雙領軍團隊成員、學科帶頭人60余人；全國技能大賽金牌教練7人；全國班主任能力比賽一等獎4人；國家級職業(yè)技能鑒定員8人。
我校擬于5月赴西南大學和揚州大學（具體時間另行通知），通過現(xiàn)場報名、考試的方式，引進2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、范圍和條件
本次引進對象為2024屆畢業(yè)研究生、獲得職業(yè)院校技能大賽省級一等獎及以上獎項或全國技能大賽省級選拔賽一等獎及以上獎項的2024屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
招聘崗位分為A、B兩類，A類為研究生崗位、B類為技能大賽獲獎本科及以上崗位。
應聘人員需具備如下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
4.所學專業(yè)對口（學歷、學位證書須在2024年7月31日前取得，所學專業(yè)與應聘學科對口，研究生應聘的所學專業(yè)需與本科專業(yè)相同或相近）；
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考相應學歷要求的崗位。
5.年齡不超過40周歲（1983年5月9日以后出生）；
6.A類崗位要求具有相應學段、學科教師資格（證書須于2024年7月31日前取得）；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、引進計劃
濟南旅游學校計劃引進18人，均納入人員控制總量備案管理（詳見附件1）。
三、報名和資格審查
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的方式進行，具體現(xiàn)場報名時間及地點需待與高校確定后另行公告。
應聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：
①本人身份證、學生證及近期同底版照片2張；
②個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；
③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》（見附件2）；
④由學校出具的應屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；
⑤獲得技能大賽的證書（應聘B類崗位的人員提供）；
⑥崗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(二)資格審查
我校指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發(fā)放準考證（準考證領取事宜由我校在報名后現(xiàn)場告知）。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取先筆試、后試講的形式，按照筆試占40%、試講占60%的比例計算考試總成績；B類崗位采取試講與答辯相結合的形式，按照試講占70%、答辯占30%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）A類崗位
筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業(yè)基礎知識，設定筆試合格分數(shù)線（60分），在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選），達不到1:3比例的，試講人選按實有人數(shù)確定。
試講主要測試應聘人員綜合運用專業(yè)知識、教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績由考官現(xiàn)場評判，在試講結束后公布，設定試講合格分數(shù)線（60分），低于60分的，不能列為簽約人員。
按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定簽約人員。
（二）B類崗位
試講主要測試應聘人員綜合運用專業(yè)知識和技能、教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
答辯主要測試應聘人員適應崗位要求的專業(yè)素質、專業(yè)知識、專業(yè)能力。
試講和答辯成績由考官現(xiàn)場評判，在考試結束后公布。按照試講占70%、答辯占30%的比例計算考試總成績，設定考試總成績合格分數(shù)線（60分），低于60分的，不能列為簽約人員。根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定簽約人員。
簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。
五、考察體檢
考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。引進單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次引進2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
請應聘人員及時關注濟南旅游學校網(wǎng)站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
本公告未盡事宜，由濟南旅游學校負責解釋。
咨詢電話：0531-55815803。
附件_附件1：濟南旅游學校引進2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表.xls
濟南旅游學校
2024年4月26日
