韶山干部學(xué)院2024年公開(kāi)招聘公告

韶山干部學(xué)院是中央編辦批準(zhǔn)成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,接受湖南省委組織部業(yè)務(wù)指導(dǎo),是湖南唯一一家列入中共中央組織部印發(fā)目錄的黨性教育干部學(xué)院、共青團(tuán)中央掛牌的全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓(xùn)示范基地,是目前湖南省唯一一家干部學(xué)院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際工作需要,韶山干部學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,韶山干部學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院黨群工作部(組織人事部),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位7個(gè),招聘計(jì)劃9名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘5名,管理崗位計(jì)劃招聘4名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)網(wǎng)站、韶山干部學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

01崗位報(bào)名時(shí)間為2024年4月22日00:00至2024年12月31日24:00,隨到隨招,招滿即止。

02-07崗位報(bào)名時(shí)間為2024年4月22日00:00至4月30日24:00。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至郵箱ssgbxyzzrsb@163.com,并與韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料:

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)網(wǎng)站、韶山干部學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),“應(yīng)聘崗位”欄須同時(shí)填寫(xiě)崗位代碼和崗位名稱(chēng),須手寫(xiě)簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū);

③崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供由所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明(加蓋所在黨組織公章,證明落款時(shí)間須為2024年3月1日以后);

④崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷的,須提供相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);

⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明(入圍體檢后提供);

⑥近期同底彩色免冠1寸電子照片。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)審:資格復(fù)審對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行審核,通過(guò)資格復(fù)審人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查通過(guò)人員名單、考試具體安排等在韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

01崗為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

02-07崗位:報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①01崗位:采取試講、學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),試講成績(jī)占綜合成績(jī)的70%,學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加試講和學(xué)術(shù)評(píng)議。

試講:試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,總分100分。

學(xué)術(shù)評(píng)議:學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、教學(xué)科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議,總分100分。

②02崗位:采取試講、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

試講:通過(guò)資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作,總分100分。

③03崗位:采取試講、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

試講:通過(guò)資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員舞臺(tái)情景劇策劃、創(chuàng)作、制作等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作,總分100分。

④04崗位:采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作,總分100分。

面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試:根據(jù)筆試、面試兩環(huán)節(jié)的綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人員。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字綜合能力等,總分100分。

⑤05崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作,總分100分。

面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

⑥06-07崗位:采取筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作,總分100分。

面試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)筆試、面試兩環(huán)節(jié)的綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試的人員。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力和財(cái)務(wù)軟件使用能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

01崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

02-07崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,試講、筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加試講、筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谏厣礁刹繉W(xué)院網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,以占比最重的環(huán)節(jié)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)韶山干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)和韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話:韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)0731-55670998;

監(jiān)督電話:中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委0731-82780539。

附件:1.韶山干部學(xué)院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

2.《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.doc

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

韶山干部學(xué)院

2024年4月11日