安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘輔導(dǎo)員、專任教師和管理人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2024年度公開招聘輔導(dǎo)員、專任教師和管理人員共101名（輔導(dǎo)員16名、專任教師80名、管理崗工作人員5名），具體招聘計劃詳見附件1，報考專業(yè)技術(shù)崗位人員需符合“安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)”（詳見附件2）。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且于2024年7月31日前取得碩士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書；

（五）崗位所需的專業(yè)或技能等條件，按照招聘計劃公布的要求執(zhí)行；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的其他條件。

國家認(rèn)可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。涉及工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止日期為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)上報名

（一）報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行（推薦使用谷歌、edge、360極速瀏覽器），報名網(wǎng)址為：http://rczp.uta.edu.cn/。報名時間：2024年4月2日9:00至2024年4月12日16：00，逾期不予受理。

報考人員報名后，于4月15日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月15日16：00前可以改報其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月16日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位。

（二）每位報考人員限報一個崗位，報名須將以下材料掃描成一個PDF附件上傳：

1.本人有效居民身份證（正、反面）；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告》。

3.報考崗位中要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須上傳中共黨員證明材料。證明由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織開具，開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋所在黨組織公章。

4.如與安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在報名系統(tǒng)中的“其他情況”一欄如實填寫。

5.符合安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池人才標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷佐證可提供工作經(jīng)歷證明（工作單位人事部門蓋章）或勞動（聘用）合同。(周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2)

以上材料，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加筆試資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及報名資格審查表、符合周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)材料。

注意：

1.以上材料均須原件及一份復(fù)印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場確認(rèn)報名。

2.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.屬2024年應(yīng)屆碩士研究生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4.報名資格審查表需自行打印，現(xiàn)場簽名（在報名平臺報名通過后可打�。�

通過資格復(fù)審人員請按規(guī)定時間自行打印筆試準(zhǔn)考證，資格復(fù)審時間、地點在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

六、考試考核

考試考核采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式�？荚嚳己斯ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、時事政治、職業(yè)道德、教育學(xué)及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

筆試試卷滿分為120分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。（參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進(jìn)入專業(yè)測試人員名單）。

筆試時間、地點另行通知。

（二）專業(yè)測試及心理測試

專業(yè)測試滿分為100分，根據(jù)崗位需求采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式。專業(yè)測試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。測試當(dāng)天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當(dāng)日參加專業(yè)測試同一種類專業(yè)測試方式應(yīng)聘考試人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試順序現(xiàn)場抽取，成立專業(yè)測試考官組，每個測試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

參加專業(yè)測試人員集中進(jìn)行心理測試，運用標(biāo)準(zhǔn)化量表機試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。不按時參加心理測試的，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點、專業(yè)測試試講書目、工作方案等詳見學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)通知。

七、成績合成

考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞�，按筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成總成績（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6），成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終合成總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

八、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。

（一）體檢

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，跨年不再遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報請學(xué)院黨委審議通過后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報主管部門核準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員，以及接到學(xué)校報到通知后3日內(nèi)未按時來校報到的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

自公告發(fā)布之日起請保持電話暢通，隨時關(guān)注安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知。

人事處咨詢電話：0551-64389420（史老師、任老師）、0551-65873125（汪老師）

學(xué)校紀(jì)檢部門電話：0551-64689004

本公告最終由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘輔導(dǎo)員、專任教師和管理人員崗位計劃表.xls

2.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn).pdf

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年3月30日