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            安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2023年下半年公開招聘工作人員公告

            時(shí)間:2024-01-02 18:22:04 點(diǎn)擊: 【

            安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2023年下半年公開招聘工作人員公告

            為做好2023年下半年安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、招聘原則

            (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

            (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘計(jì)劃

            此次公開招聘工作人員40名(見附件1)。

            三、招聘條件

            招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

            (六)符合“安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)”(見附件2);

            (七)崗位所需的其他條件。

            公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

            有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            (一)不符合崗位招聘條件的人員;

            (二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

            (三)現(xiàn)役軍人;

            (四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、報(bào)名

            報(bào)考者登錄安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“公開招聘報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名,時(shí)間為2023年12月29日9:00至2024年1月5日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

            報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

            每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

            安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)考人員報(bào)名后,在2024年1月6日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在2024年1月6日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

            為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2024年1月8日12:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

            五、筆試

            筆試科目為一科,《綜合知識測試》,主要考察考生思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、綜合素質(zhì)等知識,時(shí)間120分鐘,滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

            筆試時(shí)間為2024年1月20日9:00,地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

            報(bào)考人員可于2024年1月17日至19日從安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

            成績公布后一周內(nèi),報(bào)考人員可登錄安徽省審計(jì)廳、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng),查詢崗位成績排名情況。

            筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分,考生成績低于50分的,取消參加專業(yè)測試資格。

            六、資格復(fù)審

            報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

            資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

            資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(持海外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告),招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

            資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

            七、專業(yè)測試

            專業(yè)測試根據(jù)需要可采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式中的一種或多種考察方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、處理與解決問題的能力,或掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。專業(yè)測試總成績滿分100分。

            面試、試講、答辯等均成立考官組,由7人組成,其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

            實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢與考察。

            測試時(shí)間和方案于安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

            八、成績合成

            報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后,在安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省審計(jì)廳網(wǎng)站上公布。

            考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí),筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

            計(jì)算公式:筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

            根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

            九、體檢考察

            體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            十、公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在安徽省審計(jì)廳、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

            十一、簽約聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關(guān)事宜

            招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。安徽省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督,并主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

            咨詢電話:0551-63665504

            監(jiān)督電話:0551-64562286、63617062

            附件:附件1:2023年下半年安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院公開招聘崗位匯總表.xlsx


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