哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

哈爾濱音樂(lè)學(xué)院是黑龍江省唯一獨(dú)立設(shè)置的公辦本科藝術(shù)類高校，是全國(guó)獨(dú)立設(shè)置的十一所專業(yè)音樂(lè)學(xué)院之一，是黑龍江省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校之一。學(xué)院設(shè)有藝術(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，音樂(lè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)一級(jí)學(xué)科均獲批黑龍江省國(guó)內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科，并入選黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科體系創(chuàng)新工程學(xué)科項(xiàng)目，學(xué)科梯隊(duì)獲批省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)。學(xué)院設(shè)置音樂(lè)表演、音樂(lè)學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、藝術(shù)管理、舞蹈表演5個(gè)本科專業(yè)，涵蓋美聲唱法、民族聲樂(lè)演唱、西洋管弦演奏、民族管弦演奏、鋼琴演奏、音樂(lè)學(xué)理論、作曲、指揮、藝術(shù)管理、舞蹈表演10個(gè)專業(yè)方向，依托聲樂(lè)歌劇系、民族聲樂(lè)系、管弦系、民樂(lè)系、鋼琴系、音樂(lè)學(xué)系、作曲系、藝術(shù)學(xué)系8個(gè)本科教學(xué)系開(kāi)展教學(xué)和人才培養(yǎng)。（學(xué)院簡(jiǎn)介詳見(jiàn)https://www.hrbcm.edu.cn/）

二、招聘原則

堅(jiān)持公正公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，較高的政治覺(jué)悟。

（三）身心健康，具有良好的品行、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德和社會(huì)公德。

（四）國(guó)（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。專業(yè)教師崗位原則上要求本、碩、博所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)。

（五）招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月19日，碩士研究生年齡一般為18周歲以上、35（含）周歲以下，即1988年3月20日（含）至2006年3月19日（含）期間出生，博士研究生或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)（含）以上職稱的一般為18周歲以上、40（含）周歲以下，即1983年3月20日（含）至2006年3月19日（含）期間出生。

（六）應(yīng)聘人員須具有應(yīng)聘崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并須在2024年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證。

（七）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（八）應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》中各崗位要求的其他具體條件。

（九）下列人員不得報(bào)名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在校學(xué)習(xí)期間受過(guò)紀(jì)律處分人員或在工作期間受過(guò)黨政紀(jì)處分的或存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的;

6.正在接受立案審查的;

7.在各類招考過(guò)程中認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

8.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日起至2024年4月10日16:00。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，報(bào)名電子郵箱為zhaopin@hrbcm.edu.cn，提交報(bào)名表和相應(yīng)佐證材料。

3.報(bào)名提交材料：

（1）《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）及近期一寸彩色免冠照片（電子版），照片須為藍(lán)底、白底或紅底近期證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核；

（2）有效期內(nèi)居民二代身份證正、反面；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（4）報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證；國(guó)（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及成績(jī)單等材料；

（5）《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（須加蓋公章）（附件3）；

（6）科研成果和各類證書(shū)，其中公開(kāi)發(fā)表的論文需提供期刊首頁(yè)、目錄頁(yè)和個(gè)人文章部分，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

（7）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》，須在《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》中如實(shí)填寫(xiě)工作單位全稱，如為在讀研究生（含國(guó)外在讀），須如實(shí)填寫(xiě)在讀信息，如未如實(shí)填寫(xiě)工作單位或在讀信息的，將取消考試或錄用資格。于面試（或現(xiàn)場(chǎng)考試）前提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試（現(xiàn)場(chǎng)考試）資格。

（8）各類佐證材料按要求填入《哈爾濱音樂(lè)學(xué)院報(bào)考材料匯總表》（附件4）及應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的掃描版（.pdf）以壓縮包（.rar）的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士”）。

4.報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持通訊方式暢通、及時(shí)接聽(tīng)、關(guān)注郵件投遞回復(fù)動(dòng)態(tài)，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與學(xué)校溝通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘各環(huán)節(jié)的由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年3月20日至2024年4月12日16:00。

2.資格審查結(jié)果采取郵件或電話的方式通知。若同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，經(jīng)學(xué)院研究按規(guī)定決定該崗位取消、縮減計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，按照如下要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2.確認(rèn)材料：提供與報(bào)名材料一致的，紙質(zhì)版原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，各類證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人；相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。

4.未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，方可參加考試。

（四）考試方式

考試時(shí)間、內(nèi)容等另行通知。未能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

1.招聘學(xué)歷要求為博士研究生的理論類教師崗位，考試采取面試的方式，包括個(gè)人基本情況匯報(bào)、專業(yè)能力展示、科研業(yè)績(jī)成果匯報(bào)、教學(xué)能力（試講）展示和發(fā)展?jié)摿Φ取０俜种朴?jì)分方式，成績(jī)低于85分者不予錄用。其中，鋼琴主科教師、小提琴2個(gè)招聘博士的表演類崗位，其考核內(nèi)容為專業(yè)技能考試和課堂教學(xué)試講。

2.招聘學(xué)歷學(xué)位要求為博士、碩士研究生的表演類教師崗位，考試采取先進(jìn)行專業(yè)技能考試，再進(jìn)行以課堂教學(xué)試講為主要形式的面試。

專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)考試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選；專業(yè)技能考試成績(jī)低于70分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選。擬進(jìn)入課堂教學(xué)試講環(huán)節(jié)的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3天。（報(bào)考表演類教師崗位每位考生的考試時(shí)間一般在30-40分鐘，如部分崗位的報(bào)名人數(shù)較多的，學(xué)院可采取視頻初選的方式進(jìn)行專業(yè)技能考試。）表演類教師考核辦法將在學(xué)院官網(wǎng)（https://www.hrbcm.edu.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，按考核辦法準(zhǔn)備考試。

面試：采取以課堂教學(xué)試講為主的形式，計(jì)分方式為百分制，現(xiàn)場(chǎng)考試成績(jī)低于85分者不予錄用。

崗位總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×60%+面試×40%

六、考核與體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

（一）考核

考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细袢藛T，不作為擬聘用人選。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢

考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加課堂教學(xué)試講且課堂教學(xué)試講成績(jī)?cè)诩案窬�以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

七、公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在哈爾濱音樂(lè)學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，落事業(yè)編制，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限（含試用期）為8年，在此期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

八、享受待遇

（一）被錄用的應(yīng)聘人員落實(shí)事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）錄用的具有博士學(xué)位的專業(yè)教師，給予一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元、科研啟動(dòng)金5萬(wàn)元。其他高層次人才，學(xué)院研究后給予相應(yīng)待遇。

九、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，否則學(xué)院不予錄用。

（二）留學(xué)回國(guó)人員辦理入職手續(xù)時(shí)，須提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，否則學(xué)院不予錄用。

（三）凡在體檢、考核、公示期及入職后試用期內(nèi)、檔案審查過(guò)程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須在面試前按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿2個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，或按學(xué)院要求的時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄錄用資格。特殊情況經(jīng)學(xué)院同意后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。

（六）管弦系新入職教師在完成正常教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，還需完成每周10學(xué)時(shí)的樂(lè)團(tuán)排練演出實(shí)踐課時(shí)。民樂(lè)系新入職教師在完成正常教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，還需完成每周4學(xué)時(shí)的樂(lè)團(tuán)排練演出實(shí)踐課時(shí)。

（七）錄用人員須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（八）錄用人員工作服務(wù)期不少于8年。

（九）本公告由哈爾濱音樂(lè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院人事處劉老師

聯(lián)系電話：0451-58597622

監(jiān)督電話：0451-58597657

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學(xué)子街3179號(hào)哈爾濱音樂(lè)學(xué)院人事處（主樓A527）

附件1：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.pdf

附件2：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

附件3：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc

附件4：哈爾濱音樂(lè)學(xué)院報(bào)名材料匯總表.doc