根據(jù)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施管理辦法》（哈新管發(fā)〔2023〕20號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)公開選聘教育系統(tǒng)優(yōu)秀管理干部。公告如下：
一、選聘崗位
本次選聘崗位3個(gè)，具體詳見《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀管理干部選聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、選聘范圍
符合選聘條件的在職在編人員。
三、選聘條件
(一)基本素質(zhì)
1.具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，遵守憲法和法律;堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向;堅(jiān)持教育理論與辦學(xué)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，積極實(shí)施素質(zhì)教育。
2.具有選聘相關(guān)崗位所必須的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉基礎(chǔ)教育工作，掌握教書育人和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新實(shí)踐、執(zhí)行落實(shí)能力。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)持原則，依法辦學(xué)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)扎實(shí)，開拓創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)突出，在師生中有較高威信。
(二)資格條件
1.校長(zhǎng)崗位：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月31日及以后出生），現(xiàn)任正職校長(zhǎng)參聘不超過(guò)50周歲（1974年1月31日及以后出生）；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有相應(yīng)學(xué)段校長(zhǎng)工作經(jīng)歷或三年副校長(zhǎng)工作經(jīng)歷；具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書；近三年考核合格及以上。
2.科室負(fù)責(zé)人崗位：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過(guò)50周歲（1974年1月31日以后出生）；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有相應(yīng)管理工作經(jīng)歷；具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書；近三年考核合格及以上。
除以上條件外，還須至少滿足以下條件中的三項(xiàng)（時(shí)限為2014年1月1日以來(lái)）：
（1）獲得地市級(jí)及以上行政綜合獎(jiǎng)勵(lì)或省級(jí)及以上行政單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）具有區(qū)縣級(jí)及以上教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等稱號(hào)；
（3）獲得地市級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)或教學(xué)指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）主持地市級(jí)及以上名師（名校長(zhǎng)）工作室；
（5）主持或參與地市級(jí)及以上教育學(xué)會(huì)規(guī)劃科研課題；
（6）作為第一作者在具有CN、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表論文，或作為作者正式出版具有ISBN統(tǒng)一書號(hào)的專著、譯著或教材。
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除、被辭退的；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
（3）干部檔案存在問(wèn)題或存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的;
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。
四、選聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起，至2024年1月31日24:00截止。
2.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)需提交以下材料的電子稿：
(1)《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀管理干部報(bào)名表》(見附件2);
(2)《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀管理干部申報(bào)材料目錄》(見附件3);
(3)個(gè)人業(yè)務(wù)自傳（1000字以內(nèi)，介紹本人工作經(jīng)歷、取得業(yè)績(jī)、教育理念等）；
(4)相關(guān)業(yè)績(jī)及佐證材料，包括各類獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學(xué)、教研成績(jī)的實(shí)證材料（地市級(jí)及以上）。
3.報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，否則取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員需將報(bào)名材料按申報(bào)材料目錄（附件3）順序掃描為一個(gè)PDF格式文件，以“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名，連同報(bào)名表、業(yè)務(wù)自傳等材料打包發(fā)送至郵箱：hxqxzyj2021@126.com。
同時(shí)，報(bào)名人員需掃描下方二維碼準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。
（二）資格初審
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于選聘全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
資格初審合格人員須攜帶報(bào)名材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份(不予退還)�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審
對(duì)初審合格人員，哈爾濱新區(qū)教育局組織專家進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，評(píng)審結(jié)果按20%計(jì)入總成績(jī)。
(五)筆試
筆試由哈爾濱新區(qū)教育局統(tǒng)一組織。筆試滿分100分，筆試成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。
(六)面試
根據(jù)同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1：3比例確定面試人員名單。面試考核由哈爾濱新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試考核分?jǐn)?shù)按40%計(jì)入總成績(jī)。
按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以筆試成績(jī)從高到低排序；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則需加試，加試方案另行公布。
(七)體檢考察
體檢由哈爾濱新區(qū)教育局組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。無(wú)故不能按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
入圍體檢并經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由哈爾濱新區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站、平臺(tái)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.中小學(xué)校長(zhǎng)按照哈爾濱新區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制管理有關(guān)規(guī)定，享受校長(zhǎng)職級(jí)工資。
2.經(jīng)區(qū)教育局認(rèn)定的高層次（AB類）人才，按規(guī)定享受人才津貼與購(gòu)房補(bǔ)貼。
六、重要提示
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，在面試、體檢、考察過(guò)程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消其聘用資格。
2.哈爾濱新區(qū)教育局不組織任何形式的培訓(xùn)班、未編寫任何形式的教材講義，任何單位和個(gè)人借此組織開展的任何培訓(xùn)均與我局無(wú)關(guān)。謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3.請(qǐng)保證預(yù)留電話號(hào)碼真實(shí)有效，招聘期間保持通訊暢通。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話短信、“哈爾濱新區(qū)教育”微信公眾平臺(tái)通知公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。
本公告由哈爾濱新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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