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            寧夏回族自治區(qū)銀川市2024年事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2024-02-21 19:45:21 點(diǎn)擊: 【

            寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

            為滿(mǎn)足全區(qū)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、招聘崗位

            2024年全區(qū)各類(lèi)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4252名,其中區(qū)直單位774名,地級(jí)市737名,縣(市、區(qū))及以下2741名。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

            按規(guī)定實(shí)行自主公開(kāi)招聘的事業(yè)單位,招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、事業(yè)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)主管部門(mén)網(wǎng)站以及各市、縣(區(qū))人民政府網(wǎng)或人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

            二、應(yīng)聘條件

            (一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

            4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月21日至2006年2月21日期間出生)。部分崗位為30周歲以下或40周歲以下,個(gè)別崗位年齡放寬到45周歲以下;

            5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,其中報(bào)考事業(yè)編制警務(wù)人員崗位,須體能測(cè)評(píng)合格;

            6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力(在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位);

            7.符合《寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

            8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            (二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

            1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

            2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

            3.被開(kāi)除公職的;

            4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

            5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

            6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

            7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

            8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

            9.已招聘的特崗教師;

            10.現(xiàn)役軍人;

            11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

            12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、報(bào)名

            (一)報(bào)名時(shí)間

            2024年2月24日(星期六)9:00至2月29日(星期四)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,2月29日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

            (二)報(bào)名程序

            1.熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、崗位計(jì)劃一覽表、報(bào)考指南等,了解熟悉公開(kāi)招聘政策及要求,選擇與自己條件相符的招聘崗位。

            2.訪(fǎng)問(wèn)報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪(fǎng)問(wèn)寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com),點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后,選擇“2024年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”考試報(bào)名系統(tǒng)。

            3.注冊(cè)登錄。注冊(cè)姓名和身份證號(hào)須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人真實(shí)信息,并妥善保管用戶(hù)名和密碼,注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng),下載“人事考試照片審核處理工具”,通過(guò)該軟件上傳審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片(須為2024年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片)。報(bào)考過(guò)2024年全區(qū)公務(wù)員錄用考試的應(yīng)聘者無(wú)須再次注冊(cè),可直接登錄。

            4.填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》,按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息,每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息,以便資格審核人員進(jìn)行資格初審。對(duì)有關(guān)專(zhuān)業(yè)需要結(jié)合課程表、成績(jī)單等進(jìn)一步判斷是否符合崗位所需專(zhuān)業(yè)要求時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)資料。崗位一覽表中涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由招聘主管部門(mén)或單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1和附件3。

            應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個(gè)人漏填加分信息未能享受加分政策的,不再加分。對(duì)屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂公開(kāi)招聘報(bào)名秩序的人員,將按照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,涉嫌違法犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            5.資格初審。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢(xún))。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄;已通過(guò)資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的,可報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過(guò)”后改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息,因不符合該崗位報(bào)考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的,在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后,應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

            6.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后,應(yīng)于2024年2月24日9:00至3月2日24:00通過(guò)網(wǎng)上支付平臺(tái)繳納100元報(bào)考費(fèi),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄應(yīng)聘資格。申請(qǐng)免繳報(bào)考費(fèi)的農(nóng)村貧困人員和城市低保人員須于2月29日18:00前登陸寧夏人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)(https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/nxggfw/)辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)(具體辦理要求參看附件2)。

            7.結(jié)果確認(rèn)。繳費(fèi)成功或免繳費(fèi)手續(xù)辦結(jié)后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn),不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。

            8.報(bào)名提醒。報(bào)名期間,各崗位報(bào)名情況將于2月25日至3月1日每天上午10:00在寧夏人事考試中心網(wǎng)公布,供應(yīng)聘者參考。請(qǐng)應(yīng)聘者選擇符合條件的崗位后盡早報(bào)名,因后期過(guò)度集中報(bào)名,造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、延遲影響報(bào)名結(jié)果的,后果自負(fù)。

            (三)筆試開(kāi)考比例

            筆試開(kāi)考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員(“三支一扶”人員、“西部計(jì)劃志愿者”、大學(xué)生村官,簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員)和退役軍人的崗位,特殊行業(yè)、緊缺專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次要求高的崗位,縣鄉(xiāng)基層崗位達(dá)不到3:1筆試開(kāi)考比例的,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,區(qū)直事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn),市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的,應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位,沒(méi)有改報(bào)的,視為自行放棄,報(bào)考費(fèi)退還本人。

            四、筆試

            (一)筆試科目類(lèi)別

            事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類(lèi)別:綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))。其中:中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))劃分為小學(xué)教師、中學(xué)教師兩個(gè)小類(lèi),醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)小類(lèi)。筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,各150分,總分300分。

            (二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

            1.筆試于2024年3月30日(星期六)上午統(tǒng)一進(jìn)行:

            08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

            10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

            2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試前一周內(nèi)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

            (三)筆試加分

            1.烈士的配偶、子女加20分;

            2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

            3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加2分;

            應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過(guò)20分。

            (四)成績(jī)查詢(xún)

            應(yīng)聘者可于5月上旬左右登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)或?qū)幭娜肆Y源和社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)(https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/nxggfw/),通過(guò)“人事考試”欄目中的成績(jī)查詢(xún),進(jìn)行筆試成績(jī)查詢(xún)。自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)。

            (五)事業(yè)編制警務(wù)人員體能測(cè)評(píng)

            事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定,筆試成績(jī)(含加分)低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的不能參加體能測(cè)評(píng)。因報(bào)考人數(shù)少、個(gè)人放棄等原因?qū)е麦w能測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)不到10:1比例的,按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。事業(yè)編制警務(wù)人員體能測(cè)評(píng)由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注自治區(qū)公安廳網(wǎng)站發(fā)布的公告。

            體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))《中組部公務(wù)員二局關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)的復(fù)函》等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)的三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,體能測(cè)評(píng)不合格的應(yīng)聘者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。體能測(cè)評(píng)人員須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

            (六)面試開(kāi)考比例

            招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績(jī)(含加分)低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的不得參加面試。其中,事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)(含加分)高分到低分確定。

            定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役軍人的崗位達(dá)不到3:1比例的,可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。特殊行業(yè)、緊缺專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次要求高的崗位以及縣鄉(xiāng)基層崗位達(dá)不到3:1比例的可適當(dāng)降低比例。降低面試開(kāi)考比例事項(xiàng),市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公告,區(qū)直事業(yè)單位由主管部門(mén)研究確定后在主管部門(mén)網(wǎng)站上公告(網(wǎng)址查閱附件3)。

            五、資格復(fù)審

            (一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

            (二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ,明確資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

            (三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

            (四)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)填寫(xiě)《2024年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份,應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局各留存1份。

            六、面試

            (一)區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施市本級(jí)及所轄縣(區(qū))事業(yè)單位招聘面試。

            (二)面試可采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外,主要測(cè)試與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測(cè)評(píng)方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專(zhuān)業(yè)能力筆試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等方式。

            面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位需要確定,至少提前5日通過(guò)其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個(gè)面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過(guò)打電話(huà)或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

            (三)面試總分為100分制,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。

            (四)面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上向社會(huì)公布。

            七、考試總成績(jī)

            (一)其他類(lèi)崗位:考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%;中小學(xué)教師類(lèi)崗位:考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×40%+面試成績(jī)×60%。區(qū)直主管部門(mén)或地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局可根據(jù)各單位招聘崗位實(shí)際需要,研究確定招聘崗位面試中各類(lèi)測(cè)評(píng)方式在面試成績(jī)中的占比。

            (二)根據(jù)考試總成績(jī),由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。

            中小學(xué)教師類(lèi)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如面試成績(jī)也相同,由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。

            其他類(lèi)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)(含加分)也相同,則按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同,由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。

            考試總成績(jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

            八、體檢

            (一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。

            (二)體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。事業(yè)單位相關(guān)行業(yè)對(duì)身體有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (三)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

            (四)招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局同意,可以申請(qǐng)復(fù)檢1次,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

            (五)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

            九、考察

            (一)考察工作,區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施;市、縣(區(qū))根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一要求,由主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。

            (二)考察工作采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況,并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

            (三)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

            (四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30日。

            十、公示及聘用

            (一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、監(jiān)督電話(huà)及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)等信息,公示期不少于7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員,區(qū)直主管部門(mén)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù),各市、縣(區(qū))報(bào)所在地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。

            對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

            (二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,聘用合同期限一般不低于3年。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

            (三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

            十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

            (一)遞補(bǔ)情形

            1.在資格復(fù)審階段,不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額,從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

            2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

            3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

            (二)不遞補(bǔ)情形

            1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

            2.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

            十二、補(bǔ)充招聘

            本次招聘工作結(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將在年內(nèi)統(tǒng)一組織補(bǔ)充招聘。應(yīng)聘人員可使用本次筆試成績(jī)重新報(bào)名,直接面試。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注寧夏人事考試中心網(wǎng)。

            十三、其他事項(xiàng)

            (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對(duì)招聘工作安排作出調(diào)整的,將及時(shí)在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

            (二)本次招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等均在《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2)中詳述,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀,《報(bào)考指南》與公告具有同等效力。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通,因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

            (三)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            (四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

            (五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

            政策咨詢(xún)電話(huà):0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

            技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0951-12333、5099130、5099131、5099163

            舉報(bào)電話(huà):0951-5099068、5099016

            接受政策咨詢(xún)和技術(shù)咨詢(xún)的時(shí)間為報(bào)名期間上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

            附件:

            1.寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

            2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

            3.寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘各地各部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)和公示網(wǎng)站.xls

            4.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄及有關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄查詢(xún)網(wǎng)址.xls

            5.寧夏回族自治區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作指南.docx

            寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2024年2月21日


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