鄭州工程技術學院成立于1980年，是經(jīng)教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科高等學校。學校目前有工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術學、文學、教育學6個學科門類，招生專業(yè)47個，其中本科專業(yè)36個。結合學校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才72名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿止_、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、組織領導
招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）指導下，由市人社局、市教育局、學校紀委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學校成立招聘工作領導小組，書記、校長任組長，副校級領導任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照學校相關單位要求及時到崗工作；
4.應聘教授、副教授崗位者需具備本科院校教授、副教授職稱，且具有碩士及以上學位；應聘思政課教師崗位、心理學教師崗位者應是中共黨員；
5.具有正常履職所具備的身心條件；
6.其他條件見附件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.應聘者不得報考有回避關系的招聘崗位；
6.有違反師德師風情形者；
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。
四、招聘類別
（一）學術領軍人才
兩院院士、學部委員、國家“萬人計劃”領軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者”特聘教授、全國杰出專業(yè)技術人才、百千萬人才工程國家級人選。
（二）學科帶頭人
國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國務院政府特殊津貼專家、省級專業(yè)技術人才、“中原英才計劃——中原領軍人才”、省級特聘教授、省級科技創(chuàng)新杰出青年、河南省優(yōu)秀專家、河南省政府特殊津貼、省部級重點實驗室主任、工程實驗室主任、工程研究中心主任。年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲）。
（三）博士研究生
博士研究生且第一學歷為普通高等教育本科，年齡原則上不超過35周歲。
（四）高級職稱教師
具有本科院校教授或副教授職稱，且具備碩士及以上學位，報考專業(yè)需與職稱專業(yè)一致，年齡不超過45周歲。
年齡計算截止時間為2023年12月31日。例如：不超過45周歲是指1979年1月1日及以后出生（以身份證日期為準）。
五、招聘計劃
具體招聘專業(yè)、招聘計劃見附件。
六、相關待遇
（一）學術領軍人才、學科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。
（二）博士研究生待遇
1.住房補貼：30萬元。住房補貼按照比例逐年領取，第一年可以領取30%，以后每年領取10%。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領取50%以上的住房補貼。
2.科研啟動經(jīng)費：20萬元，具體按《鄭州工程技術學院科研重點培育基金管理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.符合條件人才可同時申請“鄭州人才計劃”相關待遇。
（三）高級職稱教師待遇
入編后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇。
（四）以上所有待遇均為稅前，最低服務年限8年（含試用期）。
七、招聘時間
（一）學術領軍人才、學科帶頭人、博士研究生
招聘時間為2024年全年。
（二）高級職稱教師
現(xiàn)場報名和資格審查時間截止到2024年2月1日。
現(xiàn)場報名、資格審查具體和用人單位（見附件）聯(lián)系。
八、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名和資格審查
1.現(xiàn)場報名
應聘者可通過郵寄、電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送至相關學院郵箱，并到相關學院現(xiàn)場報名。
（1）個人簡歷中要詳細寫明個人學習經(jīng)歷，并在附件內附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、成績單等掃描件或復印件。
（2）請投送電子簡歷的應聘者務必在郵件主題和附件標題加注“姓名+專業(yè)+學歷+職稱+畢業(yè)學校+應聘崗位”等信息。
2.資格審查
應聘者報名時所填信息必須真實。應聘者根據(jù)崗位要求提供以下材料原件和復印件（兩份）：
（1）本人身份證（有效期內的二代身份證）、高校教師資格證、職稱證、各階段高等教育學歷學位證書（國外學歷需攜帶由教育部留學服務中心認定的證件）的原件、復印件、驗證有效期內的學歷、學位認證報告等相關資料；
（2）公安機關開具的《無犯罪記錄證明》；
（3）提供與報考專業(yè)一致的教學、科研及其他業(yè)績原件、復印件，資格審查時，學校根據(jù)報名情況，綜合研判專業(yè)研究方向與招聘專業(yè)是否一致；
（4）應聘教授、副教授崗位者需提供2023年度本科院校工作的一年工資流水和養(yǎng)老保險繳費憑證。事業(yè)在編人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明。
（二）測試
測試采用“面試+試講”的形式進行。具體由學校用人單位負責組織實施，主要測試應聘者適應崗位要求的教育教學能力、學術水平和綜合素質，人事處、教務處、科技處、紀委全程參與。
（三）體檢
按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用自理。
（四）考察
學校對體檢合格人員進行考察�？疾靸热葜饕ㄈ肼毑樵兗暗�、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的心理素質等能力。招聘工作領導小組辦公室負責通知進入考察階段的應聘者提供相關材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有不得報考情形之一者，經(jīng)核實取消應聘資格。
九、錄取聘用
根據(jù)測試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。
十、紀律與監(jiān)督
設立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督鄭州工程技術學院2024年度高層次人才招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調查處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。
工作時間監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）
0371-68229805（學校紀委）
十一、其他事項
（一）報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效。應聘者應認真閱讀并全面了解鄭州工程技術學院關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、測試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
（二）本招聘方案經(jīng)鄭州市教育局、市委編辦、市人社局備案后，由學校人事處負責解釋。
（三）招聘單位聯(lián)系方式
地址：鄭州市惠濟區(qū)英才街18號，鄭州工程技術學院人事處（明德樓A座614房間），郵編450044。
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0371-68229993，電子郵箱：20146042@zzut.edu.cn。
