山西大學附屬中學校2023年公開招聘工作人員公告
山西大學附屬中學校肇基于1955年，經(jīng)過近七十載的砥礪發(fā)展，學校以先進的辦學理念、完善的教育管理機制、獨樹一幟的辦學特色、獨占鰲頭的辦學業(yè)績、獨特鮮明的校園文化，成為享譽全國的一流優(yōu)質(zhì)中學，先后被授予“全國文明校園”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國民族團結進步模范集體”“國家級體育傳統(tǒng)項目學�！薄吧轿魇∈痉陡咧小钡葮s譽，同時被北京大學授予“首批博雅人才共育基地（三星級）”，被清華大學等七十多所著名高校授予“優(yōu)質(zhì)生源基地”。
圓學子升學夢，育三晉棟梁材。近年來，學校在初、高中升學考試和五大奧林匹克學科競賽中成績傲人，形成了領跑全省的競爭優(yōu)勢，先后向清華、北大等國內(nèi)外知名院校輸送了一大批德才兼?zhèn)洹⑽睦砑骈L的優(yōu)秀畢業(yè)生，成為莘莘學子夢寐以求的成長沃土。
名師云集，鴻儒輩出�！熬芙^平庸，追求卓越”的教師文化濡染締造了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、敢于創(chuàng)新、堪當時代大任的附中“筑夢隊”。學校高度重視教師隊伍建設，“師德為先，唯才是用”的用人機制和科學系統(tǒng)的青年教師培養(yǎng)體系，為每一個教師的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的舞臺，營造了薪火相傳、接續(xù)奮斗的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)就公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
山西大學附屬中學校2023年公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員4名，全部為事業(yè)編制人員，招聘崗位所需的具體條件見附件《山西大學附屬中學校2023年公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（四）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、資格條件及其他要求。
（五）應聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。
按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
不得報名應聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考）不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。
公告發(fā)布時間自2023年12月21日至2023年12月29日。
（二）報名
1.報名方式：網(wǎng)絡報名，每人限報一個崗位。
2.網(wǎng)絡報名時間：2023年12月25日00：00至12月29日18：00，逾期不再報名。
3.報名流程
（1）招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個人信息并上傳材料
應聘人員可在相應時間登錄“山西大學附屬中學校教學管理平臺集團校應聘登記系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://zhaopin.sxdxfz.cn:28800/）。第一次登錄系統(tǒng)，首先選擇“立即注冊”，準確輸入姓名、賬號（手機號）等信息，按要求設置密碼后，點擊“注冊”即可。
注冊成功后，在“首頁”公告中選擇“山西大學附中2023年公開招聘工作人員”項目進行信息預填報。
報名注意事項：
1.報名時需注意按要求上傳相關的清晰證件掃描件（如資格證書等，上傳時保證圖片方向與電腦查看方向一致）。凡因信息填報有誤、不全、圖片上傳不清晰等導致未通過資格審查的，后果由應聘者自行承擔。
2.在本項目后續(xù)招聘過程中的相關公告、通知等內(nèi)容將統(tǒng)一在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站發(fā)布，不另外通過其他方式發(fā)布，請應聘人員及時關注。
3.請在規(guī)定時間內(nèi)填寫個人信息，報名時間截止前可撤回修改報名信息，報名時間截止后已提交的報名信息將不可修改。
4.在招聘系統(tǒng)中，附件材料請按順序上傳原件的掃描件版。
上傳材料清單順序：
（1）身份證；
（2）學歷學位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學位證書原件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）高級中學教師資格證；
（4）中小學高級教師職稱證；
（5）所在工作單位出具的同意報考證明（附件2），報名人員按要求如實填寫教學經(jīng)驗、工作經(jīng)歷等信息并加蓋公章（公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；
系統(tǒng)中所填寫的專業(yè)應當與應聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
（三）資格初審
線上審查。招聘工作領導組辦公室對應聘人員的招聘條件逐項進行審查。應聘人員所學專業(yè)以《崗位表》中所列專業(yè)代碼為準。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領導組辦公室組織相應專家組（2-3名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）進行認定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
通過資格初審的應聘人員，將通過學校網(wǎng)站進行公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。
（四）打印準考證
打印準考證時間：根據(jù)審核情況在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學網(wǎng)站公布。
資格初審合格的應聘人員在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。下載打印過程中如遇問題請與招聘工作組聯(lián)系解決。
應聘人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好招聘測試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加招聘測試的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準考證和身份證。逾期未打印準考證的，不得參加招聘測試。
（五）招聘測試
1、時間地點：見準考證。
2、測試方式
博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。
碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不達5：1，直接進行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例達5：1及以上，采取筆試與面試考核相結合的方式進行。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃1：3比例確定具備面試資格復審考核人選，不達1：3比例的按實際人員確定具備面試資格復審考核人選，并在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公示。
3、資格復審
面試前將對相關人員進行資格復審，復審合格進行面試。面試時間、地點在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公布。面試考核按照先博士、后碩士的順序進行，博士和碩士分別通過現(xiàn)場抽簽決定面試順序。面試考核成績于面試結束當天在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公布。
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。
4、成績計算
筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績、總成績保留一位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）�？偝煽儾贿_60分者不予聘用。
學校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試面試考核，按加試面試考核成績從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。筆試、面試考核工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。
5、命題
委托第三方命題。
6、面試考官組成
學校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5—7人，山西大學附屬中學校專家人數(shù)只限1—2人，組長由外聘專家擔任。
（六）體檢和考察
根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學附屬中學校組織實施。
1.體檢有關事宜在山西大學網(wǎng)站和山西大學附屬中學校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的綜合性三甲醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按照國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍�。國�?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
因個人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。
（七）公示與聘用
根據(jù)總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單后，在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試總成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。如有主動放棄應聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
聘用人員與我校簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，服務期為6年，聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、公開招聘組織機構
為了保證公開招聘工作有序公正進行，山西大學成立公開招聘工作領導組。
組長：分管招聘工作的校領導、分管附中工作的校領導
副組長：人力資源處處長、山西大學附屬中學校校長
成員：人力資源處分管招聘工作的副處長、山西大學附屬中學校分管人事工作以及教學工作副校長
公開招聘工作領導組下設辦公室，辦公室設在山西大學附屬中學校辦公室，負責公開招聘工作的組織實施。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢和考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由山西大學紀檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢公開招聘工作辦公室，請于工作日的工作時間來電咨詢。
咨詢郵箱：sxdxfzbgs@163.com
咨詢電話：0351-5682100、0351-5682136
山西大學
2023年12月21日
