2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)佳木斯市第二階段市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
按照“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)佳木斯市人才引進(jìn)工作安排，佳木斯市教育系統(tǒng)在第一階段八所高校現(xiàn)場(chǎng)“才聚三江”人才引進(jìn)基礎(chǔ)上，現(xiàn)面向全國(guó)開展第二階段人才引進(jìn)工作。
一、引進(jìn)原則
以滿足并提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目的，堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從高校大學(xué)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，解決專任教師短缺等問(wèn)題，促進(jìn)教育事業(yè)均衡健康發(fā)展。
二、引進(jìn)對(duì)象
“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)佳木斯市第二階段市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)按引進(jìn)對(duì)象不同，分為“才聚三江”人才引進(jìn)和“佳人聚佳”人才引進(jìn)：
1.“才聚三江”人才引進(jìn)面向應(yīng)屆（2024屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證。
2.“佳人聚佳”人才引進(jìn)面向符合崗位資格條件的駐佳高校和其他高校佳木斯籍的應(yīng)屆（2024屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證。
三、引進(jìn)數(shù)量
市教育局直屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)29人（“才聚三江”19人、“佳人聚佳”10人）。具體崗位及要求詳見《2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）、《2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“佳人聚佳”市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件2）。
四、資格條件
（一）事業(yè)單位人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)良好，道德品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。
5.2024屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，2024屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證和教師資格證。
6.年齡：年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
7.專業(yè)：普通本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。
8.《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，可以報(bào)名。
9.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1.報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表格。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：此次引進(jìn)設(shè)立佳木斯大學(xué)為報(bào)名點(diǎn)，全國(guó)各高校符合條件的畢業(yè)生均可報(bào)名。具體安排如下：
佳木斯大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日9:30—16:00
報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯大學(xué)1區(qū)B院1B05電商基地
六、事業(yè)單位引進(jìn)程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
考生需按要求提供以下材料：
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：報(bào)名表、承諾書、本人二代身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（院系章）（附件6）、在校證明（院系章）（附件7），內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確。
2.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、承諾書、本人二代身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi)）、相應(yīng)層次學(xué)科教師資格證。
3.人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。
4.《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證相關(guān)材料。
5.報(bào)考“佳人聚佳”人才引進(jìn)的佳木斯籍考生需提供相應(yīng)戶籍證明（駐佳高校考生除外）。
6.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
以上相關(guān)證明材料一式兩份（一份原件、一份復(fù)印件），資格審查結(jié)束后，證書類原件返還報(bào)考人員，證明類原件及其他復(fù)印件由工作人員收回存檔備查。
符合報(bào)名條件的考生，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。考生在招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。考生攜帶相關(guān)材料由工作組進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查通過(guò)人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（二）考試
2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)佳木斯市第二階段市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)考試采取先面試后筆試的方式同期進(jìn)行。通過(guò)崗位引進(jìn)人數(shù)與資格審查的報(bào)名人數(shù)之比原則上不得低于1：3，如報(bào)名人數(shù)比例低于1：3時(shí)，取消該引進(jìn)崗位�！半p一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才可適當(dāng)降低開考比例。
1.面試及有關(guān)要求
（1）面試程序
面試在報(bào)名結(jié)束后第二天進(jìn)行，擬定面試時(shí)間為12月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。面試規(guī)定時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（2）面試方式
面試項(xiàng)目共二項(xiàng)，分別是教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分100分。教學(xué)能力測(cè)試70分，采取試講的方式進(jìn)行。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試30分，采取答辯的方式進(jìn)行。試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
（3）核定面試成績(jī)
面試結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。工作人員將每位考生的二項(xiàng)成績(jī)分別記入《佳木斯市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)面試成績(jī)表》，考生在該表上簽字確認(rèn)。面試成績(jī)高于70分者從高到低按照招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)，但擬進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1，以教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。如擬進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)不足3:1，經(jīng)“黑龍江人才周”佳木斯市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。
（4）有關(guān)要求
①考生要詳細(xì)了解公告要求，參加面試時(shí)須攜帶本人居民身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證），未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄本次引進(jìn)資格。
②考生嚴(yán)禁穿戴有明顯標(biāo)志性服裝進(jìn)入考場(chǎng)。
③考生自行準(zhǔn)備面試當(dāng)日午餐食品、飲用水等，不得攜帶有刺激性氣味的食品
④如遇不可抗力因素，考試時(shí)間及地點(diǎn)需要調(diào)整的，將通過(guò)電話通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必保持電話暢通。
2.筆試及有關(guān)要求
筆試在面試結(jié)束后第四天進(jìn)行，擬定筆試時(shí)間為12月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。筆試內(nèi)容為教育綜合類知識(shí)，滿分100分，筆試成績(jī)當(dāng)天下午發(fā)布。
3.核定總成績(jī)
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序（考試總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+筆試成績(jī)*40%，考試總成績(jī)滿分100分），按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于60分者不予錄取。如有現(xiàn)場(chǎng)不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入考察資格，經(jīng)本人簽訂放棄簽約承諾書后，可根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同情況下按面試成績(jī)進(jìn)行排序，面試成績(jī)相同以教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排序，如仍然并列，則進(jìn)行加試面試。
（三）考察
考察主要對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，根據(jù)考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
考察合格的考生由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目詳見《人才引進(jìn)錄用體檢表》（附件8）。
體檢不合格者不予引進(jìn)。
（五）公示和聘用
高校招聘現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束后，依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，2022、2023屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人員服務(wù)期為3年（含試用期）。
七、政策待遇
符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》（佳發(fā)〔2019〕12號(hào)）文件中人才引進(jìn)資格條件的人員，享受相應(yīng)政策待遇。
八、有關(guān)事項(xiàng)與要求
1.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注“佳木斯教育”公眾號(hào)及相應(yīng)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過(guò)引進(jìn)過(guò)程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。
3.本次引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告（公示）信息。
本公告未盡事宜由2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0454-8615856，18545408677（微信同步）
咨詢時(shí)間：8:30-11:30、13:30-17:00（工作日）
附件1：2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“佳人聚佳”市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx
附件3：2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx
附件4：2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“佳人聚佳”市教育局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx
附件9：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見（佳發(fā)〔2019〕12號(hào)）（節(jié)選）.pdf
2023年度“黑龍江人才周”
佳木斯市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年12月13日
