信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院2023年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘碩士工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），根據(jù)我校用人需要，2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有教書(shū)育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。
3.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄。
4.身心健康、儀表端莊、口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能正常履行工作職責(zé)。年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生），對(duì)具有本專(zhuān)業(yè)工作實(shí)踐3年以上者，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。
5.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位的要求。
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位同意的。
5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的。
7.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。
8.國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
二、招聘崗位及崗位任職條件
招聘崗位詳見(jiàn)《信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院2023年公開(kāi)招聘碩士工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（一）專(zhuān)任教師崗位任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時(shí)要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；本、碩專(zhuān)業(yè)相同或相近。思政課教師必須是中共黨員。
（二）實(shí)驗(yàn)教師崗位任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時(shí)要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作，愿意在實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位上工作不少于5年。
（三）管理崗任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時(shí)要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；本、碩專(zhuān)業(yè)相同。
（四）專(zhuān)職輔導(dǎo)員任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時(shí)要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)，中共黨員，本科或研究生期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或具有工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)學(xué)生工作，愿意在輔導(dǎo)員崗位上工作不少于8年。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
本次招聘工作信息在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xyafu.edu.cn）同時(shí)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2023年11月19日9:00至11月21日17:00。
2.登錄www.xyafu.edu.cn進(jìn)入“信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院教師招聘系統(tǒng)”，填寫(xiě)《信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院公開(kāi)招聘碩士工作人員報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.將本人身份證、本碩學(xué)歷學(xué)位證、本碩學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等掃描件以及《信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院公開(kāi)招聘碩士工作人員報(bào)名登記表》等相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報(bào)名崗位代碼+碩士畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)（方向）+個(gè)人姓名。
4.應(yīng)聘者于報(bào)名期間及時(shí)查看招聘系統(tǒng)的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審具體安排詳見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者須參加心理健康測(cè)試。
應(yīng)聘者報(bào)名成功后，應(yīng)留存?zhèn)�人登錄密碼并注意信息安全，個(gè)人可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)相關(guān)信息。通過(guò)資格初審人員要關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案并加入工作QQ群：834185996。
（三）考試
1.專(zhuān)任教師崗和實(shí)驗(yàn)教師崗參加面試
面試包括試講和技能測(cè)試（答辯）。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。
（1）試講主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力和舉止儀表等。試講時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分為100分。
參加試講人員與招聘計(jì)劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績(jī)由高到低排序，按照3：1的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試（答辯）環(huán)節(jié)；參加試講人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加試講人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃的比例未超過(guò)1:1的），實(shí)際參加試講人員可直接進(jìn)入技能測(cè)試（答辯）環(huán)節(jié)。試講設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）技能測(cè)試（答辯）技能測(cè)試（答辯）主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、動(dòng)手能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。技能測(cè)試（答辯）滿(mǎn)分100分。
（3）面試成績(jī)
面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+技能測(cè)試（答辯）成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)依據(jù)崗位招聘計(jì)劃，由高到低排序，1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.管理崗和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗參加筆試和面試
（1）筆試筆試以閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。
根據(jù)筆試成績(jī)，面試人選按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。
（2）面試面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)采取試講、答疑進(jìn)行。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考試成績(jī)考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員的考試成績(jī)依據(jù)崗位招聘計(jì)劃，由高到低排序，1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和面試工作方案詳見(jiàn)信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院2023年公開(kāi)招聘碩士工作人員面試工作方案》。
（四）體檢
體檢由我校組織實(shí)施，根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考核等方法，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘任與待遇
公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。
四、紀(jì)律要求
（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。
（三）工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信應(yīng)聘并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配。
五、其他
本公告由信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師厲老師賈老師
聯(lián)系電話(huà)：0376－6506126
監(jiān)督電話(huà)：0376－6687632
郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：www.xyafu.edu.cn
地址：河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)北環(huán)路1號(hào)信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院人事處
郵編：464000
信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院
2023年11月9日
