雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2023年下半年公開考核招聘工作人員公告
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘5名工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)院簡介
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院座落在被譽(yù)為“天府之肺熊貓故鄉(xiāng)”、“川西咽喉”、“西藏門戶”、“民族走廊”的雅安市，是2002年經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)，由四川省雅安衛(wèi)生學(xué)校與雅安教育學(xué)院合并組建的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院有著70余年的辦學(xué)底蘊(yùn)，厚積了豐富的辦學(xué)資源、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦學(xué)實(shí)力，是全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校，省最佳文明單位、省文明校園、省級(jí)示范性高職院校、省優(yōu)質(zhì)高職院校、省雙高建設(shè)學(xué)校。
二、招聘對象
面向全國公開考核招聘符合本公告要求和《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。
（一）報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得并提供崗位要求的有關(guān)證書。
（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.年齡18-35周歲（1987年10月24日-2005年10月31日期間出生），具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)。
3.應(yīng)符合崗位要求的其他條件。
4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（二）凡有下列情況之一者，不得參加報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位教師被辭退未滿三年的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日至2023年10月31日(24:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名郵箱：請將報(bào)名材料掃描件壓縮后以附件形式發(fā)送至yzyrsc2023@163.com。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名，專業(yè)請按畢業(yè)證書準(zhǔn)確填寫。
4.報(bào)名提供材料
（1）《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘教師報(bào)名表》
（2）《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘教師報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》
（3）有效身份證掃描件；
（4）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；（從大學(xué)本科階段開始提供）
（5）提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；（從大學(xué)本科階段開始提供）
（6）提供崗位要求的資格證書和執(zhí)業(yè)證書掃描件；
（7）境外學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料；（從大學(xué)本科階段開始提供）
（8）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等；
（9）考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料的掃描件,或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
以上材料嚴(yán)格按照順序單獨(dú)掃描或下載后整理到一個(gè)文件夾作為附件提交。
（二）資格審查
通過資格初審合格，進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生名單以及資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)，原則上于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生請按照規(guī)定的時(shí)間攜帶報(bào)名時(shí)所需要的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審。
其中，報(bào)名時(shí)提供的材料中1至5項(xiàng)為必備材料，6至9項(xiàng)依據(jù)報(bào)考崗位條件要求提供，不能按要求提供上述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審合格后，收取面試費(fèi)80元/人。
（三）面試考核
1.考核方式：主要采取試講、面試（含技能測試）等形式，測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，具體以面試通知書為準(zhǔn)。
2.考核計(jì)分辦法及成績計(jì)算：采用試講、技能考核等方式。實(shí)行百分制，成績保留2位小數(shù)。
3.面試考核工作原則上安排在2023年11月，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。憑本人有效身份證和《面試通知書》參加心理測試和面試考核。未參加心理測試者不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.對實(shí)際參加面試的所有崗位，面試結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)考核總成績相同者，有技能測試的崗位，按照技能測試成績高者進(jìn)入體檢；無技能測試的崗位，按照試講考核成績評分表中評分項(xiàng)目順序依次從高到低排序，成績高者進(jìn)入體檢。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）綜合考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用工作原則上于2024年1月15日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在擬聘用公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，在學(xué)院服務(wù)期不少于5周年。
職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。除享受事業(yè)單位教師正常福利待遇外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，按照雅安市和學(xué)院人才激勵(lì)政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位教師處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假，取消報(bào)名或聘用資格。
（二）本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
（三）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）本公告由雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0835-2241755，聯(lián)系人：賴?yán)蠋?/P>
附件：
附件1：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表.xlsx
附件2：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘教師報(bào)名信息表.doc
附件3：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年公開考核招聘教師情況統(tǒng)計(jì)表.xls
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年10月12日
