2023年成都高新區(qū)面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生教師公告

為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，精準引進符合高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及成都市2023年“蓉漂人才薈”招聘工作相關要求，結合區(qū)域實際，成都高新區(qū)面向社會公開招聘150名應屆畢業(yè)生教師。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業(yè)單位編制內人員管理。

一、招聘原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，�?yōu)中選優(yōu)，采取報名、資格初審、考核、體檢和政審、聘用的程序進行。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

1.符合招聘崗位條件的2024年應屆部屬師范院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)公費師范生。

2.符合招聘崗位條件的2023、2024年應屆優(yōu)秀畢業(yè)碩士研究生及以上學歷人員，其中在國（境）外高校取得的學歷、學位須經(jīng)國家教育主管部門認證。

3.應聘人員須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、普通話證書、教師資格證等應聘資格條件要求的全部證書。

注：不含定向生、委培生。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2. 公費師范生具有本科學歷，其余人員應具有研究生及以上學歷；取得相應學位；

3.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證；

4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；

5.1996年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1990年1月1日及以后出生；

6.具有良好的政治素質和道德品行；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

3.在校期間受過紀律處分的人員；

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

三、招聘崗位、名額及專業(yè)要求

招聘崗位詳見《2023年成都高新區(qū)面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生教師崗位明細表》。如有崗位無人報考或無合格擬聘人員，則該崗位名額可調劑使用。每人限報一個崗位。

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

本次招聘采取線上、線下相結合的方式報名。

線上報名時間：

2023年10月13日09:00—10月19日17:00

報名網(wǎng)站為：https://campus.chinahr.com/xiaozhao/cdgxjk2023/index.ht

ml，也可在報名時間內掃描下方二維碼報名。

現(xiàn)場報名時間、地點按成都市“蓉漂人才薈”教育專場安排。

資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

（二）考核

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調減招聘人數(shù)；無法調減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定辦理。

1.面試主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質等，滿分為100分，分為初評、任教能力測試、綜合答辯。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，面試過程中逐輪淘汰，初評成績低于80分者不得進入任教能力測試，任教能力測試成績低于80分者不得進入綜合答辯，綜合答辯成績低于80分者不得進入體檢和政審。

2.初評采取簡歷呈現(xiàn)加自我展示的方式進行，任教能力測試采取講課展示的方式進行，綜合答辯采取線下面試加線上測評的方式進行，具體時間、地點及相關要求另行通知。

3.總成績=初評成績×30%+任教能力測試成績×30%+綜合答辯成績×40%。

綜合答辯成績高于80分者，根據(jù)總成績從高到低，按不超過招聘崗位總數(shù)的比例，確定進入體檢和政審的人員名單。如總成績相同，以綜合答辯成績從高分到低分排序。如應聘人員因個人原因放棄，則按照總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行1次。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

招錄單位或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結果為準。

體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動放棄出現(xiàn)缺額，因此產(chǎn)生的空額從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行1次。

（二）考察

對體檢合格者進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细裾叽_定為擬聘用對象。

（三）公示

擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時，不再遞補。

六、聘用及試用期

（一）面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消聘用。

（二）新聘用人員試用期為1年。對新聘用人員的管理，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）的規(guī)定執(zhí)行。試用期內不合格的，解除聘用。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作接受監(jiān)督，并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：028-86057845（政策咨詢）

監(jiān)督電話：028-82829317

技術電話：010-59840994（技術咨詢）

咨詢時間：工作日09：00-12：00、13：00-17：00

附件：2023年成都高新區(qū)面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生教師崗位明細表.xlsx

   成都高新區(qū)教育文化體育局                                              

                                                2023年10月11日