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            2023年吉林省白山市臨江市事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2023-09-17 14:16:02 點(diǎn)擊: 【

            2023年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才公告

            為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)質(zhì)量和水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)的意見(jiàn)》(吉發(fā)〔2021〕21號(hào))《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社函字〔2023〕49號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))等文件精神,公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            本次計(jì)劃招聘工作人員72名,具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

            二、報(bào)名資格條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

            3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

            4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月14日至2005年9月14日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月14日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

            (二)崗位條件

            符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見(jiàn)《2023年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

            (三)其他資格條件

            1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

            2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。

            (四)有下列情形之一的不得報(bào)考

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

            3.被辭退未滿五年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

            4.全日制在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

            5.現(xiàn)役軍人。

            6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

            7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

            (五)回避情形

            事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

            三、報(bào)名與資格審查

            (一)報(bào)名方式

            報(bào)名由各招聘主管部門受理,采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

            (二)報(bào)名時(shí)間和郵箱

            報(bào)名時(shí)間:2023年9月25日上午9:00至9月27日下午16:00,考生超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的,報(bào)名無(wú)效。報(bào)名電子郵箱和電話詳見(jiàn)附件1。

            (三)報(bào)名要求

            (1)報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”,如:臨江市人才引進(jìn)服務(wù)中心+C0201+張三。

            (2)報(bào)名材料要掃描成PDF格式報(bào)送。報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2023年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)電子版,然后在打印出來(lái)的紙質(zhì)版報(bào)名表上手寫簽字,再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式;同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中。在職人員報(bào)考的,需提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

            (3)文件夾里的每個(gè)文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序,統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶口簿7.工作經(jīng)歷(報(bào)考崗位有需要工作經(jīng)歷的,需要提供此項(xiàng),否則不需要)”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號(hào)后再上報(bào)。

            (4)在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

            (四)資格審查

            由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格。

            (五)開(kāi)考比例

            本公告各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

            (六)注意事項(xiàng)

            1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

            2.留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

            3.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

            4.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            5.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

            四、招聘考試

            根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》,本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,由中共臨江市委組織部和臨江市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

            本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定最終面試資格人選。該崗位取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

            五、體檢與考察

            面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用,沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢工作由組織、人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

            體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            六、公示

            經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在臨江市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

            七、聘用

            公示期滿無(wú)異議的,或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂聘用合同。

            八、政策待遇

            根據(jù)《關(guān)于持續(xù)深化“精英惠臨”工程的實(shí)施意見(jiàn)》,臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的碩士、博士研究生、“雙一流”院校(原“985”“211”院校)本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的,對(duì)應(yīng)享受以下待遇:

            1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的,在提拔使用、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生、“雙一流”院校(原“985”“211”院校)本科生納入本地后備干部隊(duì)伍管理,符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的,同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)(科)級(jí)工作崗位。

            2.放寬職級(jí)職稱政策。根據(jù)聘用人才意愿,招考單位有空余崗位情況下,可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的,碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的,按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任);暫時(shí)沒(méi)有職稱的,獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

            3.給予生活補(bǔ)貼。對(duì)聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼,“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)的非“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生給予不低于3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢。

            4.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi),對(duì)聘用的博士研究生、“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生和清華、北大本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次;服務(wù)期內(nèi)以本人身份在臨江購(gòu)房的,5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的非“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生提供每月500元的租房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。

            白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

            九、信息發(fā)布

            此次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為臨江市人民政府網(wǎng)站(http://www.linjiang.gov.cn)及中共臨江市委組織部微信公眾號(hào)“臨江組工微訊”,有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

            附件:附件:1.2023年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls

            2.2023年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

            中共臨江市委組織部臨江市人力資源和社會(huì)保障局

            2023年9月14日


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