根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號(hào)）精神，現(xiàn)將2023年撫松縣第一中學(xué)、撫松縣第五中學(xué)和撫松縣第六中學(xué)校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘11個(gè)崗位，15名高中教師，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023年撫松縣面向高等院校公開(kāi)招聘高中教師方案崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其它法律法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1987年6月27日至2005年6月28日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2023年6月27日。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.東北師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)和遼寧師范大學(xué)2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
7.取得高級(jí)中學(xué)教師及以上資格證書(shū)。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷等條件,詳見(jiàn)《2023年撫松縣面向高等院校公開(kāi)招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，并由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）其它資格條件
定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報(bào)考證明》。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。
4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)日期其中有一個(gè)為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生。在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次考試公告內(nèi)容可通過(guò)撫松縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fusong.gov.cn/）；東北師范大學(xué)校園網(wǎng)站(https://www.nenu.edu.cn/)；吉林師范大學(xué)校園網(wǎng)站(https://www.jlnu.edu.cn/)；哈爾濱師范大學(xué)校園網(wǎng)站(http://www.hrbnu.edu.cn/）；遼寧師范大學(xué)校園網(wǎng)站（https://www.lnnu.edu.cn/）查看。
（二）報(bào)名
本次招聘采取電子郵箱報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日9:00至7月12日16:30。
2.報(bào)名郵箱：fsjyrmk@163.com。
3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能改報(bào)�？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審查
由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及其資格條件的或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（四）開(kāi)考比例
本次招聘，所有崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（五）《準(zhǔn)考證》
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間以電話和郵箱的形式另行通知。
（六）注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證號(hào)報(bào)名的視為無(wú)效。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致。
3.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料及復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。
4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
五、招聘考試
考試采取免筆試方式，由中共撫松縣委組織部、撫松縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，撫松縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督實(shí)施。
（一）初試
資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過(guò)1：30，考生需進(jìn)行初試，初試以筆試形式進(jìn)行，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，多人并列計(jì)入1：10比例的，一并進(jìn)入面試。初試成績(jī)只作為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入總成績(jī)。
（二）面試
招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:30的，考生直接進(jìn)入面試。 面試內(nèi)容主要是考核考生的教育教學(xué)綜合能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、教師基本職業(yè)適應(yīng)性檢測(cè)、教育教學(xué)基本功和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試采取試講的方式進(jìn)行，具體面試地點(diǎn)、時(shí)間和要求等，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）考試成績(jī)
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？忌荚嚳偝煽�(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定擬聘用人選。
考生的成績(jī)?cè)趽崴煽h人民政府網(wǎng)站、東北師范大學(xué)校園網(wǎng)站、吉林師范大學(xué)校園網(wǎng)站、哈爾濱師范大學(xué)校園網(wǎng)站、和遼寧師范大學(xué)校園網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢。
六、體檢與考察
體檢工作由撫松縣人社局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
考生體檢放棄、考察期間放棄、不符合報(bào)名、不符合招聘崗位資格、考察資格或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網(wǎng)站和校園信息網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
考生須在2023年7月（含7月）之前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，未取得考生取消錄用取消擬聘人選資格。
因不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。
被聘用的人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。
九、政策待遇
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“參鄉(xiāng)英才”四項(xiàng)計(jì)劃〉的通知》，撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科畢業(yè)生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇。
（一）擇優(yōu)提拔
服務(wù)年限滿 3 年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科畢業(yè)生納入全縣后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
（二）放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。
使用事業(yè)編制管理崗位引進(jìn)的人員，博士研究生按七級(jí)職員、碩士研究生按八級(jí)職員核定工資待遇。使用事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的人員，暫時(shí)沒(méi)有職稱(chēng)的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
（三）給予生活補(bǔ)貼。
引進(jìn)的博士研究生、原“985”“211”院校碩士研究生每人每年 12000 元；其他院校碩士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生每人每年8000 元；補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放 5年，工作滿一年發(fā)放一次。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
撫松縣人民政府網(wǎng)站：（http://www.fusong.gov.cn/）；
東北師范大學(xué)校園網(wǎng)站：(https://www.nenu.edu.cn/)；
吉林師范大學(xué)校園網(wǎng)站：(https://www.jlnu.edu.cn/)；
哈爾濱師范大學(xué)校園網(wǎng)站：(http://www.hrbnu.edu.cn/）；
遼寧師范大學(xué)校園網(wǎng)站：（https://www.lnnu.edu.cn/）。
以上網(wǎng)址為本次公開(kāi)招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）其它事項(xiàng)
1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄撫松縣人民政府、 東北師范大學(xué)校園等網(wǎng)站查詢。
2.咨詢電話：0439-6230191
3.舉報(bào)和咨詢有關(guān)考試事宜的由縣組織人社部門(mén)受理，舉報(bào)和咨詢有關(guān)資格條件、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等事宜的由用人單位或主管部門(mén)受理。
4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0439-6576010
5.政策咨詢電話：0439-6257206
十一、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初試、面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
十二、其它事項(xiàng)
本方案由撫松縣人力資源和社會(huì)保障局、撫松縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2023年撫松縣教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（高中）.xlsx
附件2.2023年撫松縣面向高等院校公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表.xls
中共撫松縣委組織部
撫松縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月27日
