洛陽文化旅游職業(yè)學院2023年急需緊缺專業(yè)教師招聘工作實施方案
為進一步加強師資隊伍建設，按照《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機構編制委員會辦公室洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市財政局洛陽市市直事業(yè)單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）相關規(guī)定，學校決定面向社會引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)教師20名，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、學校簡介
洛陽文化旅游職業(yè)學院是經河南省人民政府批準、國家教育部備案，由洛陽市人民政府舉辦的高等職業(yè)院校�，F(xiàn)有教職工334人，其中雙師型教師114人，正高2人，副高82人。高職在校生6000人，中職在校生3000余人。
學校主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)玉泉街299號，一期占地面積300畝，總建筑面積9萬多平方米，主要包含教學樓、實訓樓、圖書館、宿舍樓、餐廳、體育場等設施；老城校區(qū)占地約121畝，校舍建筑面積7萬多平方米，主要包含宿舍樓、實驗樓、藝術樓、圖書館、教學樓、大禮堂、體育場、餐廳、運動館、游泳館、各類實訓教室等設施，各校區(qū)均能滿足當前辦學需求。
學校圍繞省、市文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略和我市“一心兩翼兩帶”文旅融合發(fā)展布局，聚焦文旅產業(yè)發(fā)展新風口，實行學院、書院雙軌育人模式，以適應產業(yè)發(fā)展和轉型升級需求為導向，以創(chuàng)建“雙高”院校和校企“雙元”育才為抓手，創(chuàng)新產教深度融合模式，著力打造高水平文旅人才培養(yǎng)基地、文旅融合研發(fā)創(chuàng)新平臺、鄉(xiāng)村運營人才培訓基地，把學校建設成為文旅、文創(chuàng)特色鮮明，河南領先、全國知名的文化旅游高職示范院校，培養(yǎng)適應新時代文旅產業(yè)轉型升級與品質提升的復合型實用技能人才，為我市深入實施文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略提供技能人才和智力支撐。
二、組織領導
學校成立以黨委書記、院長任組長，分管組織、人事、教學、科研工作的校領導和紀委書記任副組長，組織、人事、教學、科研、紀委等部門負責人為成員的急需緊缺專業(yè)教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室和監(jiān)督工作組，由教師中心主任擔任辦公室主任，辦公室成員由人事、教學、科研等部門相關人員組成，具體負責急需緊缺專業(yè)教師招聘的組織、協(xié)調工作。監(jiān)督工作組組長由紀委書記擔任，成員由校紀委選派，具體負責急需緊缺專業(yè)教師招聘全過程的紀律監(jiān)督。
三、引進職位、專業(yè)及計劃
職位20名，詳見《洛陽文化旅游職業(yè)學院2023年急需緊缺專業(yè)教師招聘職位表》（附件1）。
四、招聘條件及人才類別
（一）應聘人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合各崗位報名的學歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。
（二）急需緊缺專業(yè)教師條件要求和年齡要求
1.急需、緊缺專業(yè)教師須具有碩士研究生及以上學歷或取得副高級職稱；
2. 不超過40周歲（1983年8月1日以后出生）；
3.急需專業(yè)應聘人員須至少具備以下條件之一(博士畢業(yè)生和副高級職稱人員除外)：
（1）本科以來，個人曾獲得市廳級及以上專業(yè)比賽獎勵、榮譽稱號或校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生（以文件或證書為準）。
（2）以第一作者身份（導師為第一作者或通訊作者，本人為第二作者的視為第一作者）在學術期刊發(fā)表論文2篇，或在國內核心及以上學術期刊發(fā)表論文1篇。發(fā)表的論文須提供知網、萬方、維普網上檢索頁或SCI、EI、ISTP等國際著名檢索系統(tǒng)的收錄證明。發(fā)表的非國際著名檢索系統(tǒng)收錄的論文，須參照國內期刊的級別予以認定，提供原件掃描版和檢索方式及收錄證明。在境外期刊發(fā)表的外文論文須提供原件掃描版和中文翻譯件。
（3）主持或參與過市廳級及以上科研項目（排名前三）（以文件或結項證書為準）。
（三）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局審核備案后，在洛陽文化旅游職業(yè)學院網站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”專欄發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2023年9月8日—9月10日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:30，電話：0379-62178068；報名為現(xiàn)場報名，過期無效，不接受委托報名及網上報名。
2.現(xiàn)場報名地點：洛陽市伊濱區(qū)玉泉街299號（洛陽文化旅游職業(yè)學院伊濱校區(qū)）,可乘113路公交車到達。具體報名地點見學院南門口當天通知。
3.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。招聘專業(yè)僅注明一級學科的包含所有二級學科，限制方向的，應聘人員報名時須提供相關佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。應聘人員所學專業(yè)名稱為一級學科的，申報上表中二級學科專業(yè)時，須提供畢業(yè)學校開具的證明和相關佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。獲得境外碩士學位人員，可參照國內相關碩士研究生專業(yè)報考（以成績單課程作為參考依據，需提供專業(yè)機構中文翻譯件）。
4.報名方式和提交材料
采取現(xiàn)場報名方式，屆時提供以下材料原件及1份復印件，分兩個檔案袋裝。
（1）在有效期內的大陸居民身份證；
（2）本科學歷學位至碩士研究生學歷學位證書原件；
（3）國內畢業(yè)生提供教育部學歷認證報告（學歷證書電子注冊備案表）。國外畢業(yè)生提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書；
（4）在職人員需提供原單位同意報考的證明（附件2）；
（5）《2023年洛陽文化旅游職業(yè)學院急需緊缺專業(yè)教師報名表》（附件3）；
（6）其他相關佐證材料（急需專業(yè)應聘人員應具備條件的材料及證明）。
(注：（4）、（5）從洛陽文化旅游職業(yè)學院網站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”專欄中下載、填寫和打印，同時將以上所有材料電子版發(fā)送至lywlxydzb@163.com,郵件名稱為“姓名+崗位代碼”。電子版未按規(guī)定發(fā)送的視為無效報名，不再電話通知。）；
上述資料審驗原件、留復印件。若現(xiàn)場不能提供原件，恕不接受報名。
（三）資格審查
學校急需緊缺專業(yè)教師招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。
本次招聘的急需專業(yè)和緊缺專業(yè)教師,報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1；限制專業(yè)方向的，須提供相關佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）予以認定。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
資格審查結果將在學校官網予以公示。應聘人員應及時登錄學校官網查詢資格審查結果及后續(xù)信息。
（四）考試方式
考試采用專業(yè)化面試方式進行，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽文化旅游職業(yè)學院組織實施。我校將在學校官網“人才招聘”專欄公布考試相關信息，請應聘人員隨時關注，若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負。
面試考核工作小組，原則上應采用外聘或異地交流的方式產生，學校參加的考官人數(shù)須不超過考官總人數(shù)的50%。
1.面試內容
面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。
①試講
課程試講。采用板書形式，根據所應聘職位的專業(yè)課程內容，確定試講題目，備課20分鐘，試講15分鐘。試講主要對面試人員專業(yè)理論功底、專題設計、講課思路、語言表達、教師氣質、板書等要素進行測試。
音樂、舞蹈、美術專業(yè)除課程試講外，需增加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試現(xiàn)場進行。
②答辯
答辯題目由面試工作小組在應聘者試講后隨機提問。答辯主要對應聘人員的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調能力等要素進行測試。時間5分鐘。
2.面試成績
面試工作小組成員經充分醞釀、現(xiàn)場在測評表上打分。
在1天內完成面試工作的崗位，面試現(xiàn)場打分即為面試得分；對同一崗位需要1天以上完成面試工作的或同一崗位設兩個及以上面試考場的考生最終得分，采取加權平均法，加權后的得分為最終面試得分。
按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。每個職位考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察；面試當天未到場者不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由學校組織實施。根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的有關規(guī)定進行；體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察工作由學校組織實施。對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，并提供相關手續(xù)；如不能在規(guī)定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。
（七）公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員，并在學校官網進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照相關程序進行聘用。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受市紀委駐教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。
七、其他
1.本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。
2.本方案解釋權歸洛陽文化旅游職業(yè)學院急需緊缺專業(yè)教師招聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：0379-62178068
咨詢時間：工作日9:00-11:00、15:00-17:00
監(jiān)督電話：0379-62178030
