2023年岳陽(yáng)樓區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園公開招聘教師和工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步落實(shí)“科教立區(qū)”戰(zhàn)略，全面提升岳陽(yáng)樓區(qū)教育品牌，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，岳陽(yáng)樓區(qū)所屬公辦學(xué)校（含幼兒園）面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師和工作人員，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由岳陽(yáng)樓區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，違法違規(guī)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘崗位計(jì)劃為230名（一類崗位217名，二類崗位13名），其中高校畢業(yè)生62名（“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)《2023年岳陽(yáng)樓區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園公開招聘教師和工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得相應(yīng)教師資格證書（2023屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書）;護(hù)理崗位取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.本次招聘所有崗位年齡要求18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2005年7月及以前出生，35周歲以下是指1987年7月及以后出生。

7.崗位要求的其他條件。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2023屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。未取得畢業(yè)證的2023屆畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名。獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后補(bǔ)辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪以及正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師；

9.本區(qū)在編在職人員；

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

（一）公告發(fā)布

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)公告、通知、公示等通過(guò)岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名入口：詳見(jiàn)《網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)入口》（附件3）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

④未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

2.資格審查地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)洞庭湖學(xué)校（岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)三五一七路與汴河園路交界處）。

3.資格審查資料：

①《岳陽(yáng)樓區(qū)2023年公開招聘教師報(bào)名表》（登錄報(bào)名平臺(tái)打�。�；

②身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

④教師資格證原件及復(fù)印件、“中國(guó)教師資格網(wǎng)”證書驗(yàn)證截圖；

⑤普通話證原件及復(fù)印件；

⑥體育學(xué)科相關(guān)崗位、幼兒園教師崗位、幼兒園護(hù)理崗位提供相關(guān)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試

一類崗位，考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前公告。

2.筆試準(zhǔn)考證打印。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。

筆試準(zhǔn)考證打印入口：登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%，專業(yè)知識(shí)分值占70%。

5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

7.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例（幼兒園教師崗位、幼兒園護(hù)理崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例），在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試對(duì)象名單在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

8.面試準(zhǔn)考證打印。

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：詳見(jiàn)面試對(duì)象公示。

面試準(zhǔn)考證打印入口：登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《面試準(zhǔn)考證》視為放棄。

9.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

10.面試內(nèi)容及形式。

面試分值為100分。

①語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想政治（道德與法治）、歷史、物理、化學(xué)、地理、生物學(xué)科崗位：面試形式為試教。試教分值為100分，試教時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行教材。

②音樂(lè)、信息技術(shù)學(xué)科崗位：面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的40%）+專業(yè)技能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，占面試分值的60%）。試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行教材，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能。

③幼兒園教師崗位：面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的60%）+專業(yè)技能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，占面試分值的40%）。試教內(nèi)容為幼兒教材，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)技能。

④幼兒園護(hù)理崗位：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，占面試分值的40%）+實(shí)際操作測(cè)試（實(shí)際操作測(cè)試分值為100分，占面試分值的60%）。

11.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二類崗位，考試采取專業(yè)技能測(cè)試、試教方式進(jìn)行。

1.專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象的確定。專業(yè)技能測(cè)試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前公告。

2.專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印。

專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。

專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印入口：登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

3.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

4.專業(yè)技能測(cè)試形式和內(nèi)容。專業(yè)技能測(cè)試分值為100分。主要測(cè)試報(bào)考崗位相關(guān)方向的專業(yè)技能水平。

5.專業(yè)技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試人員的崗位，專業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)專業(yè)技能測(cè)試考官組）專業(yè)技能測(cè)試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)公示。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

7.試教對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。試教對(duì)象名單在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

8.試教準(zhǔn)考證打印。

試教準(zhǔn)考證打印時(shí)間：詳見(jiàn)試教對(duì)象公示。

試教準(zhǔn)考證打印入口：登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印《試教準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《試教準(zhǔn)考證》視為放棄。

9.試教時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《試教準(zhǔn)考證》。

10.試教內(nèi)容及形式。

試教分值為100分，試教時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)教學(xué)內(nèi)容。

11.試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加試教人員的崗位，試教最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)試教考官組）試教人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績(jī)合成及公示

1.一類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)以及最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)。綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

2.二類崗位綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+試教成績(jī)×40%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和試教成績(jī)以及最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

3.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)高低的順序排名；再相同，按學(xué)歷高低的順序排名；如再相同，按專業(yè)技術(shù)職稱高低順序排名；如仍相同，以普通話水平測(cè)試等級(jí)證分?jǐn)?shù)高低順序排名。

4.面試（試教）結(jié)束后，面試（試教）成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象，并在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢對(duì)象名單。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)及要求等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)樓區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

1.體檢合格人員為考察對(duì)象。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）選崗

考察合格人員為擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的，由區(qū)教育局組織進(jìn)行集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照擬聘對(duì)象的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績(jī)相同時(shí)，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘。

（九）遞補(bǔ)

在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（十）公示

1.擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用手續(xù)辦理

1.岳陽(yáng)樓區(qū)教育局和用人單位會(huì)同相關(guān)職能部門，在45個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定辦理聘用對(duì)象的編制、聘用等相關(guān)人事手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

八、其它有關(guān)事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未按要求從參加網(wǎng)上報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息，因考生自身原因錯(cuò)過(guò)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）

0730-8976185（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

監(jiān)督電話：

0730-8870877（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

本公告由岳陽(yáng)樓區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2023年岳陽(yáng)樓區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園公開招聘教師和工作人員崗位表（最新）.pdf

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)入口.docx

岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 

岳陽(yáng)樓區(qū)教育局

2023年7月12日