2023年平江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師、初中教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師30名，初中教師10名。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位信息

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師共30名，其中龍門鎮(zhèn)6名，木金鄉(xiāng)3名，虹橋鎮(zhèn)6名，石牛寨鎮(zhèn)8名，南江鎮(zhèn)3名，板江鄉(xiāng)2名，三墩鄉(xiāng)1名，岑川鎮(zhèn)1名。初中學(xué)科教師10名，其中龍門鎮(zhèn)4名，木金鄉(xiāng)3名，石牛寨鎮(zhèn)2名，虹橋鎮(zhèn)1名。具體職位信息詳見(jiàn)附件《2023年平江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師初中學(xué)科教師崗位表》。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.年齡18周歲及以上；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德,符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》的要求；

4.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平（語(yǔ)文教師普通話水平等級(jí)要求二甲及以上，其他教師普通話水平等級(jí)要求二乙及以上）、身體條件和心理?xiàng)l件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的教師資格證條件

小學(xué)教師須取得小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書；初中教師須取得初中及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.本縣在編在崗教師（含2023年考核轉(zhuǎn)正的特崗教師和鄉(xiāng)村小學(xué)教師）、未滿服務(wù)期的特崗教師和本縣招聘的鄉(xiāng)村小學(xué)教師(幼師)，公費(fèi)師范畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至17日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），共三天。

報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局（4樓408室）。

（二）資格審查

教育主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢），以及近期免冠小一寸照片1張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證等原件。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)，涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲以下是指1993年8月1日以后出生；35歲以下是指1988年8月1日以后出生。

2.報(bào)考初中教師崗位選擇一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名；報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)教師崗位的選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私�，慎重、理性�?bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求按規(guī)定時(shí)間而定；有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

本次招聘采取筆試、面試、組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開(kāi)考比例

崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)教師崗位的，筆試采取小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科合卷(語(yǔ)數(shù)各占50分)；報(bào)考初中教師的筆試主要測(cè)試招聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論，筆試分值為100分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線以同崗位類別筆試實(shí)際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人社局官網(wǎng)公示公告欄）。

（三）面試

面試主要測(cè)試教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。鄉(xiāng)村小學(xué)教師和初中教師均采取上微課的形式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人社局官網(wǎng)公示公告欄）。

面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試最低控制分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委中實(shí)際參考面試人員的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算與公示

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，小學(xué)教師按報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（初中教師按報(bào)考學(xué)科）從高到低進(jìn)行排名并公示。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；3.如仍相同，以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、體檢

按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人社局官網(wǎng)公示公告欄，不另行電話通知）。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。

七、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。

八、公示

1.招聘單位主管部門根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體研究提出擬聘用人員報(bào)縣人社局審核，審核通過(guò)的擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

4.公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

九、辦理聘用手續(xù)

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。公示期滿后無(wú)異議的人員，根據(jù)綜合成績(jī)分，從高到低由應(yīng)聘對(duì)象選擇崗位（學(xué)校），經(jīng)人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。本次招聘初中、小學(xué)教師須服務(wù)滿3年，經(jīng)考核合格，才辦理編內(nèi)聘用手續(xù)；崗位最低服務(wù)期為5年（含入編前服務(wù)的3年），5年內(nèi)不得調(diào)離招聘時(shí)到崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作在平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由平江縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，平江縣教育局具體承辦實(shí)施，同時(shí)接受平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐中共平江委組織部、平江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督。

十一、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育局網(wǎng)站。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違規(guī)但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)后放棄，又未提交放棄說(shuō)明的，記入考生誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、咨詢聯(lián)系

咨詢電話：

0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)

0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話：

18908405004（平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐中共平江委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

0730－6234772（平江縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：《2023年平江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師初中學(xué)科教師崗位表》.doc

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

平江縣教育局

2023年6月5日