安順市民族中學2023年公開引進高層次人才招聘公告

為進一步加強學校人才隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定,經(jīng)學校黨委研究,結合學校實際情況，決定面向社會公開引進高層次人才2名，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、組織領導

本次學校人才引進工作在市教育局指導下進行,具體工作由安順市民族中學引進高層次人才工作領導小組(以下簡稱“引才工作領導小組”)組織實施,領導小組下設辦公室在學校辦公室。

二、引進計劃、崗位條件

（一）引進計劃：引進高中數(shù)學教師1名、高中化學教師1名

（二）崗位條件：

三、引進對象

引進對象：具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生

四、引進條件

（一）報考崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.年齡在18周歲以上（2005年7月5日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月5日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合所報崗位規(guī)定的學歷學位、專業(yè)要求及其他資格條件。報名時報名人員所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件）。

6.報名時需取得相應學科類別教師資格證書。（2023屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的可提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話合格證明或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》，2023年畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生、教育類研究生暫不提供），在2023年8月20日前不能提供符合崗位要求的相應教師資格證書的，取消聘用資格。

(二)具有下列情形之一的,不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

4.截止2023年7月，在職在編機關、事業(yè)單位人員（含試用期）；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2023年7月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.被開除公職的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

6.截止2023年7月仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2023年8月31日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證的2023屆畢業(yè)生。

7.聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

8.2020年以來參加安順市公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

10. 法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時,報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況認真對照報考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

2.報名人數(shù)不受比例限制。

3.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

(二)報名方式、時間及資格審查

1.報名方式:本次人才引進報名采取網(wǎng)絡報名方式進行,報名從發(fā)布公告之日起,截止到2023年7月11日止。

考生自行投遞簡歷和碩士研究生畢業(yè)證、碩士研究生學位證、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）、招聘職位所需要相應學科的教師資格證、普通話等級證書、安順市民族中學2023年公開引進人才報名登記表等信息資料到安順市民族中學辦公室郵箱進行報名

報名郵箱:asmzbgs@163.com

聯(lián)系人:潘老師 ，聯(lián)系電話:18985736995

肖老師，聯(lián)系電話：18224609686

2.報名程序:考生自行下載填寫《安順市民族中學2023年公開引進高層次人才報名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2023年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、簡歷等相關材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審,初審通過后通知本人持相關材料原件到現(xiàn)場資格復審。

3.資格審查的內容:包括畢業(yè)證、學位證(2023年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))及招聘職位所需要相應學科的教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份,應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

六、面試

本次面試不設開考比例，主要考察考生的教學及專業(yè)技術能力、口頭表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等，包括試講和答辯，由學校組成面試組進行面試。考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

1.考生憑有效“居民身份證”參加面試，面試順序以抽簽的方式確定。面試時考生只報抽簽序號，不得報出姓名等個人信息。

2.試講:試講側重考查應聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,備課前當場打開講課課題。講課時間為10分鐘。

3.答辯:根據(jù)試講內容評委隨機提問,時間5分鐘。

4.面試記分辦法:滿分為100分,其中試講占80分,答辯占20分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

5.面試成績按照百分制計算，考生面試成績須達75分及以上,按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)需求崗位計劃數(shù)依總成績由高分到低分順序按1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。當總成績出現(xiàn)并列時，進行取試講成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績宣布方式：在第3號考生面試結束時宣布1號考生成績，在第4號考生面試結束時宣布2號考生成績，以后考生成績依次進行宣布，若報考該崗位不足三人，待該崗位所有考生全部面試結束后依次宣布成績。

7.面試時間：2023年7月14日上午8：00

面試地點：安順市民族中學尚品學堂。

七、體檢

根據(jù)面試總成績,按照1:1的比例確定體檢對象,由安順市民族中學統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從面試成績后一位考生遞補。   

八、考察

體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察結束后將考察材料送教育局審核�？疾靸热�、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾靸热葜饕�包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.被開除公職或被辭退的。

4.考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應屆畢業(yè)生和截止2023年7月31日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

6.聘用后即構成回避關系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

9.屬2023年普通高校應屆畢業(yè)生，在2023年8月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料人員。

九、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在安順市政府門戶網(wǎng)站、教育局官方網(wǎng)站和安順市民族中學校官方網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、聘用審批

1.公示結束無影響其聘用者,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關規(guī)定,報市人力資源和社會保障局辦理備案后,按程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員實行一年試用期。

十一、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,引進人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導下開展。自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的,應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

1.本次人才引進專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和相關規(guī)定設置。

2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的,責任自負。

3.本公告由安順市民族中學引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由安順市民族中學引進高層次人才工作領導小組研究確定。

4.咨詢電話:

0851-33462655(安順市民族中學辦公室)

附件：安順市民族中學2023年公開引進人才報名登記表.xls

安順市民族中學

2023年7月4日