肥西縣2023年公辦幼兒園公開招聘管理人員及教師公告
為適應(yīng)肥西縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，縣教體局通過肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘公辦幼兒園管理人員及教師。肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“肥西學(xué)前教育集團”）成立于2021年，在肥西縣人民政府、肥西縣教育體育局的支持和指導(dǎo)下組建，隸屬于肥西縣產(chǎn)城投資控股（集團）有限公司的全資子公司�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
二、招聘計劃
公開招聘幼兒園教師100名（含管理崗位8名）。具體招聘崗位、條件等詳見附件《肥西縣2023年公辦幼兒園公開招聘管理人員及教師崗位安排表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動，實績突出。
3.（1）報考幼兒教師具有國家教育部門承認的大專及以上學(xué)歷，具備幼兒教師資格證，且普通話證書須達到二級甲等及以上；
（2）報考管理人員崗位的具有國家教育部門承認的本科及以上學(xué)歷，具備幼兒教師資格證、還須持有園長任職資格證書和具備三年以上管理工作經(jīng)歷。
4.身體健康，無違法違紀行為。
5.具備招考崗位要求的其他條件。
年齡條件中：幼兒教師崗要求35周歲以下為“1987年7月1日及以后出生；管理人員崗要求45周歲以下為“1977年7月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。報考管理人員條件中的工作經(jīng)歷要求，按周年計算，截止時間為2023年5月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一者不予報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的人員；
7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的人員；
8.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的人員；
9.有個人不良信用記錄的人員；
10.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
11.本縣在編人員和經(jīng)縣人社部門組織面向社會公開招聘的非在編機關(guān)事業(yè)單位的工作人員或已經(jīng)進入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員；
12.錄用時不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
《肥西縣2023年公辦幼兒園公開招聘管理人員及教師公告》統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)站、合肥元太人力資源管理有限公司等網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號等平臺發(fā)布，選拔過程中各環(huán)節(jié)信息在合肥元太人力資源管理有限公司等網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號上公布。
（二）網(wǎng)上報名及資格初審
1.本次報名采取網(wǎng)上報名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）網(wǎng)站，在選拔公告頁面底部點擊在線報名，即可跳轉(zhuǎn)到報名頁面（http://exam.east-hr.com），按照頁面提示要求填寫報名信息，上傳電子照片，完成后點擊“提交”，即完成報名。并在規(guī)定的時間內(nèi)繳納報名費，按時下載打印準考證。若考生未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成報名、繳費、打印準考證，造成無法參加考試，責(zé)任自負。
2.考生按網(wǎng)上報名表欄目認真填寫《肥西縣2023年公辦幼兒園公開招聘管理人員及教師報名資格審查表》。要求如實正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片（近期免冠證件照片），提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試�？忌顚懶畔⒈仨毰c本人實際情況、選拔條件和報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
3.統(tǒng)一報名時間2023年6月26日上午9:00至2023年6月30日下午16:00止，每人限報一個崗位，逾期不再辦理�？忌仨氂趫竺笾�7月1日下午16：00前登陸報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^，請及時在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費”，通過第三方支付平臺，按規(guī)定繳納筆試考試費兩科90元（每科45元）。網(wǎng)上繳費截止到2023年7月2日下午16:00時止，逾期視為自動放棄報考。
報名并審核通過人數(shù)與崗位選拔名額的比例為2:1，未達到以上開考比例的，應(yīng)形成有效競爭機制，否則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
報考人員可于2023年7月7日上午9:00-7月8日下午16:00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站（http：//www.hfytrl.cn）自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加筆試（如考試時間有變更，請考生密切關(guān)注上述網(wǎng)站通知）。
（三）筆試
管理人員崗、幼兒教師崗筆試采取閉卷形式進行，筆試滿分100分�？颇繛椤督逃虒W(xué)理論》和《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》兩科：
1.科目1《教育教學(xué)理論》，內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
2.科目2《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。筆試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員應(yīng)攜帶筆試準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例確定下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審
面試入圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點參加資格復(fù)審。
（1）網(wǎng)上報名資格審查表（報名表）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）幼兒教師資格證原件、復(fù)印件及中國教師資格網(wǎng)截圖（登錄中國教師資格網(wǎng)查詢個人證件信息完整頁面）；園長任職資格證書原件及復(fù)印件（報考管理人員提供）。
（4）二級甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件；
（5）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（6）學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（7）學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；
（8）屬2023年畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證書的考生，提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦（原件及復(fù)印件）；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料�？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（9）在編人員需提供工作單位同意報考的意見；
（10）招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件、證明）原件及復(fù)印件（園長三年以上工作經(jīng)歷可以是任職單位聘書、職務(wù)任職文件、工作經(jīng)歷證明、合同和社保清單、獲獎證書、個人業(yè)績報告等有關(guān)資歷證明材料）；
（11）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；
（12）持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單）。
資格復(fù)審合格的報考人員，通過報名平臺繳納面試費用80元/人，網(wǎng)上打印面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號通知為準。
（五）面試
1.幼兒教師崗：面試采用無生上課和答辯結(jié)合方式進行，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分，時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘。面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。面試成績當(dāng)場公布（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
2.管理人員崗：面試采用演講和答辯結(jié)合方式進行，滿分100分，其中：演講為80分、答辯為20分；時間15分鐘：演講時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘。面試演講環(huán)節(jié)采用現(xiàn)場抽題進行演講的方式，面試前考生按抽到的主題內(nèi)容提前30分鐘做準備。面試成績當(dāng)場公布（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，達不到60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，未能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成總成績，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號公布。上述成績均按百分制計算，其中：筆試成績占比40%，面試成績占比60%；成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員。若出現(xiàn)合成成績并列的，遞補程序則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，幼兒教師崗則以報考人員面試中無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員；管理人員崗則以報考人員面試中演講成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。
（七）體檢
具體時間另行通知。體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行�？忌毎匆蠼y(tǒng)一到指定體檢機構(gòu)參加體檢，體檢費用由考生自理。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按遞補程序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（八）考察
具體時間另行通知。考察工作由相關(guān)部門組織實施。如因考察不合格出現(xiàn)錄用人員缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按遞補程序依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（九）公示
考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號公示3天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報肥西學(xué)前教育集團會議審查研究后，確定為擬聘人員。
（十）擇崗
擬聘人員根據(jù)通知前往指定地點進行現(xiàn)場擇崗（具體時間、地點另行通知）。根據(jù)所報考崗位，按照最終成績從高分到低分自主進行擇崗。若考生未按時抵達或放棄擇崗，所空名額按確額崗位等額遞補。
五、聘用管理與待遇
1.公示結(jié)果無異議，即按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
2.擬聘人員嚴格執(zhí)行擇崗結(jié)果，同時要服從肥西學(xué)前教育集團根據(jù)工作需要進行崗位調(diào)劑，若不按時到崗上班的或中途離崗的，視為自動放棄聘用資格，將從該崗位合成總成績?nèi)诉x中按遞補程序進行遞補，遞補有效期為6個月（從錄用之日算起），體檢、考察環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
3.薪酬福利與管理
本次招聘所有錄用人員均與肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司簽訂正式勞動合同（首次簽訂時間為3年），享受國企待遇。工資、保險福利待遇方面按照肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。試用期3個月包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘、調(diào)整工作地點等，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項由肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。
七、其他
1.上述時間安排如有變化，以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號具體通知為準。
2.報名人員要對提交材料的真實性負責(zé)，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
4.報名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。
咨詢電話：0551-68850094（肥西縣教育體育局）、0551-68853557/68853303（合肥元太人力資源管理有限公司）
監(jiān)督電話：0551-68850434（肥西縣教育體育局信訪室）
附件1：《肥西縣2023年公辦幼兒園公開招聘管理人員及教師崗位表》.doc
附件2：《肥西縣2023年公辦幼兒園公開招聘管理人員及教師崗位安排表》.doc
肥西縣教育體育局
肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司
合肥元太人力資源管理有限公司
2023年6月13日
