2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師簡章
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)山陽區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師。依據(jù)《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，制定簡章如下：
一、招聘崗位和名額
本次招聘教師共計(jì)36名，其中小學(xué)教師21名，初中教師15名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件見《2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合《2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表》各報(bào)考崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證件、招聘對(duì)象和本簡章要求的其他條件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
7.年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2023年1月1日，本科學(xué)歷年齡為1993年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷年齡為1988年1月1日以后出生。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、公費(fèi)師范生、特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.《2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表》中“普通高等教育”的表述特指全日制國家統(tǒng)招生。2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
2.報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息。所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等學(xué)歷信息以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國（境）外學(xué)歷的畢業(yè)院校、專業(yè)以國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書顯示的中文名稱為準(zhǔn)。如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。有多層次學(xué)歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學(xué)歷信息。
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋所在院系或?qū)W生處公章）。
4.暫未取得教師資格證書的人員，持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)相關(guān)信息，可參加教師招聘；在面試資格確認(rèn)時(shí)提供《普通話水平測試等級(jí)證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書；進(jìn)入考察的，在考察階段須提供相應(yīng)教師資格證書，未按要求提供的視為自愿放棄。
5.有工作經(jīng)歷的人員需在報(bào)名登記表“學(xué)習(xí)及工作簡歷”項(xiàng)中規(guī)范填寫工作單位及起止時(shí)間，在職人員需在報(bào)名登記表“學(xué)習(xí)及工作簡歷”項(xiàng)中規(guī)范填寫現(xiàn)工作單位及起止時(shí)間。在職人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及與各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分依次排序。
（一）報(bào)名
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括報(bào)名申請、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)；報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證（臨時(shí)身份證）及相關(guān)信息，在招聘全過程必須一致。
1.報(bào)名申請。報(bào)考者于2023年6月27日8：00至6月29日17：00期間登錄焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.syq.gov.cn），點(diǎn)擊“2023年山陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，登錄后按要求提交報(bào)名申請，上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請考生務(wù)必妥善保管。
提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話：0391-2916026。
2.資格初審。按照“誰用人、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并于1日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考信息不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)及時(shí)按要求再次提交審查。2023年6月29日17:00以后不再接受報(bào)名申請、信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，可于資格初審?fù)ㄟ^之后至2023年6月30日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為自愿放棄。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的考生，通過資格初審后，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后于2023年6月30日17:00前將申請材料電子掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱syqjszp@126.com，郵件主題命名為“申請人姓名+聯(lián)系方式+建檔立卡或低�！�。申請審核通過后，退還筆試考務(wù)費(fèi)。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)發(fā)送，逾期不再辦理。
申請人應(yīng)提供以下材料的電子掃描件或照片（清晰無變形）：
①考生本人有效身份證。
②建檔立卡貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）級(jí)鄉(xiāng)村振興部門出具的貧困家庭證明或發(fā)放的基本情況檔案卡；最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）級(jí)民政部門發(fā)放的低保證。
③戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）等能夠證明考生與戶主家庭關(guān)系的相關(guān)證明。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年7月6日8：00至7月8日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。
5.崗位核減及相關(guān)要求。報(bào)名資格審查通過的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)核減該崗位的擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報(bào)考人員于2023年7月1日8：00—11：30到焦作市山陽區(qū)教育局一樓人事科（地址：焦作市山陽區(qū)建設(shè)路246號(hào)）重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，逾期未選報(bào)的視為自愿放棄報(bào)名資格，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷形式，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
（2）筆試科目。本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)須持本人有效身份證（臨時(shí)身份證）原件和準(zhǔn)考證方可入場，缺一不可。
（4）加分政策和條件：根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，以下2類人員（現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或曾為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的除外）可享受筆試成績加10分政策，同時(shí)符合多項(xiàng)加分政策的考生不累計(jì)加分：
①參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在山陽區(qū)農(nóng)村任職滿一個(gè)聘期考核合格的大學(xué)生（提供原山陽區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。
②符合《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定從我省入伍的退役大學(xué)生士兵(提供畢業(yè)證書、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件）。
符合享受加分政策的考生，請本人于2023年7月3日8：00—11：30、15：00—17：00將有關(guān)加分證明、證書原件和復(fù)印件等資料交至焦作市山陽區(qū)教育局一樓人事科（地址：焦作市山陽區(qū)建設(shè)路246號(hào)），并提交《2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師加分申請表》（附件2），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況在指定工作網(wǎng)站公示。
（5）筆試成績=卷面成績+政策性加分。
本次招聘筆試卷面成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，考生筆試卷面成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線、考試違紀(jì)的均不得進(jìn)入面試。
筆試成績在指定工作網(wǎng)站公示�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（1）面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員須根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)，不接受他人代辦。逾期未參加面試資格確認(rèn)的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生相關(guān)資料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上報(bào)名所填信息不一致的，取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：
①筆試準(zhǔn)考證1份；
②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件1份；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋所在院系或?qū)W生處公章）1份；
④報(bào)考崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件1份。暫未取得教師資格證書的，須提供《普通話水平測試等級(jí)證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書原件及復(fù)印件1份；
⑤《2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份（A4紙，網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請自行打印，手工簽名）；
⑥與準(zhǔn)考證同底版正面免冠1寸彩照4張；
⑦在職人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（請考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn)）；
擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書等材料。
在面試資格確認(rèn)過程中因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
通過面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（2）面試形式、內(nèi)容及成績
面試采取微型課方式，備課20分鐘，授課10分鐘。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。
面試滿分100分，面試成績計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試現(xiàn)場成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)，如同一崗位面試人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試。
考生面試成績低于70分、違紀(jì)的考生，均不得進(jìn)入體檢程序。
報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（附件3），由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。在計(jì)算面試平均成績時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計(jì)算過程的原始數(shù)據(jù)。
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間地點(diǎn)在指定工作網(wǎng)站公示。
（三）體檢
1.確定體檢人員
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試（加試）分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按崗位根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（四）考察
考察由焦作市山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法犯罪等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)總成績依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）聘用
根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員由焦作市山陽區(qū)教育局根據(jù)用人單位需求進(jìn)行統(tǒng)一分配。
若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起）不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、有關(guān)事宜及信息發(fā)布
（一）焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.syq.gov.cn）作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站發(fā)布�？忌谡衅钙陂g須及時(shí)查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)資料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包含本級(jí)。
（四）本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
（五）本簡章由焦作市山陽區(qū)教育局、焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391—2916026、0391—3990118
監(jiān)督電話：0391—3555110
附件：1.2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表.xls
2.2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師加分申請表.doc
4.2023年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位專業(yè)參照目錄.doc
焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
焦作市山陽區(qū)教育局
2023年6月14日
