甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)甘肅省教育廳、甘肅省編辦、甘肅省財(cái)政廳、甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》和中共金昌市委組織部等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好全市衛(wèi)生健康和教育人才引進(jìn)工作的通知》精神，經(jīng)研究決定，甘肅省金昌市教育系統(tǒng)擬面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次金昌市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)計(jì)劃共68名，其中市直教育系統(tǒng)55名，永昌縣教育系統(tǒng)5名，金川區(qū)教育系統(tǒng)8名。人才引進(jìn)具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進(jìn)方式

采取公開考核的方式，通過招聘引才引進(jìn)教育急需緊缺人才，成立金昌市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織考核小組赴部分教育部直屬師范院校和西北師范大學(xué)召開校園專場招聘會，實(shí)地開展引才工作。

三、引進(jìn)范圍

（一）第一階段引進(jìn)范圍

1.2020屆教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生；

2.2020屆教育部直屬師范院校師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（碩士研究生要求本碩專業(yè)一致）；

3.2020屆“一流大學(xué)建設(shè)高�！比�日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）第二階段引進(jìn)范圍

1.2017年以來畢業(yè)未就業(yè)和2020年應(yīng)屆普通高等院校相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生（要求本碩專業(yè)一致）；

2.2017年以來畢業(yè)未就業(yè)和2020年應(yīng)屆省級重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立學(xué)院）。

四、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)

第一階段

2019年12月16-17日，陜西師范大學(xué)（西安市）

2019年12月19-20日，西南大學(xué)（重慶市）

2019年12月20-21日，東北師范大學(xué)（長春市）

第二階段

2019年12月23-27日，西北師范大學(xué)（蘭州市）

五、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分；

6.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

7.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，須按期取得相應(yīng)的研究生、本科生畢業(yè)證書和碩士、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證書；

8.身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：本科生30周歲以下（1989年12月1日以后出生），研究生35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；

2．2020年畢業(yè)的本科生、碩士研究生須于2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

3.崗位所需要的其它條件詳見崗位簡表。引進(jìn)崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。　　    

（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3．近三年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員；

6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名等方式進(jìn)行,也可委托報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員可先將《金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、證件等相關(guān)材料電子版?zhèn)髦凉ぷ鬣]箱（153985056@qq.com），按報(bào)名時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

第一階段

陜西師范大學(xué)：長安校區(qū)新勇學(xué)生活動中心

2019年12月16上午9:00-10:30

西南大學(xué)：西南大學(xué)招生就業(yè)處（北碚校區(qū)）

2019年12月19上午9:30-11:00

東北師范大學(xué)：本部校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心

2019年12月20上午11:00-12:30

第二階段

西北師范大學(xué)：本部校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心

2019年12月23日9:00-18:00（中午不休息）

詳情可關(guān)注陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)和西北師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息。報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，認(rèn)真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》（附件2）所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績按無效處理。

報(bào)名時(shí)，2020屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的原件及復(fù)印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書原件及復(fù)印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張；碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。委托報(bào)名的，受委托人除提供上述材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書原件。本人提供的申請材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料、學(xué)業(yè)課程成績進(jìn)行審查并登記報(bào)名信息。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績均為合格且無補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，與應(yīng)聘崗位對應(yīng)專業(yè)課成績出現(xiàn)補(bǔ)考或其他課程成績出現(xiàn)兩次及以上補(bǔ)考的，不論補(bǔ)考成績是否合格，取消應(yīng)聘資格。成績核查不計(jì)入考核成績排序。資格審查不符合要求的，應(yīng)現(xiàn)場向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

（二）組織面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放參加面試通知單，按面試通知單要求參加面試。面試工作由考核小組組織實(shí)施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問的方式進(jìn)行；說課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，第一階段的應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備其中一課時(shí)教材內(nèi)容組織說課（甘肅廣播電視大學(xué)金昌分校、特殊教育學(xué)校崗位的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課），第二階段的應(yīng)聘人員說課采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行。參加音樂、美術(shù)、體育等藝術(shù)類專業(yè)和幼兒教師崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。根據(jù)答辯和說課、才藝展示，由考核組當(dāng)場綜合評定出應(yīng)聘人員的面試成績，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，面試成績在金昌市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（三）確定擬引進(jìn)人選。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:1的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員�！　�   

（四）簽約。依據(jù)崗位類別和學(xué)科、崗位代碼，按照各崗位考核成績從高分到低分的順序依次由擬引進(jìn)對象選擇聘用單位并進(jìn)行簽約。簽約時(shí)因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對象，須按考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢。對確定的擬引進(jìn)對象統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

（六）考察。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察。考察內(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主�？疾鞎r(shí)主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價(jià)并寫出書面考察意見。

考察時(shí)，考察對象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

（七）報(bào)備。考察結(jié)束后，市教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報(bào)市人社局進(jìn)行備案。

（八）公示和聘用。體檢、考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)，市人社局對引進(jìn)人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒�家事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

（一）編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

（二）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

（三）生活保障。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2012〕175號），將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委申請認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

（四）職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級職稱。

八、其他注意事項(xiàng)

因本次人才引進(jìn)采取校園專場引才的方式進(jìn)行，對引才小組在相關(guān)高校組織的專場引才工作中已簽約的崗位和剩余引才崗位計(jì)劃，將及時(shí)通過金昌市教育局官網(wǎng)向社會公布，并在下一場校園招聘會開始前，通過相關(guān)高校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心和高校網(wǎng)站發(fā)布。

九、聯(lián)系方式

地 址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)

咨詢電話：（0935）8213295  

聯(lián)系人：

金昌市教育局     張文明   18609458038

金昌市金川總校   房學(xué)紀(jì)   13085953766    

工作郵箱：153985056@qq.com

金昌市教育局官方網(wǎng)站：jyj.jcs.gov.cn

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本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：附件1：金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表.xls

 附件2：金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls

 附件3：金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls 

金昌市教育局

2019年12月14日