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            甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批教師招聘公告

            時(shí)間:2022-02-27 09:17:51 點(diǎn)擊: 【

            甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

            為加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《金昌市教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作實(shí)施方案》,決定面向社會為金川區(qū)初中學(xué)校引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、引進(jìn)計(jì)劃

            金川區(qū)初中學(xué)校2022年引進(jìn)人才計(jì)劃共11名,具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

            二、引進(jìn)方式

            采取公開考核的方式,招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,由金川區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施。

            三、引進(jìn)條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

            2.政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,表現(xiàn)良好;

            3.熱愛教育事業(yè),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;

            4.須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書;

            5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

            6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            (二)資格條件

            1.年齡要求:博士研究生和碩士研究生不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);本科生不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)。

            2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書;

            3.碩士研究生要求本碩專業(yè)大類一致;

            4.崗位所需要的其他條件以崗位簡表所述條件為準(zhǔn)。

            (三)有下列情形的人員不得報(bào)名或引進(jìn)

            1. 受到校紀(jì)處分的或受黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰正在處分(罰)期間的;

            2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

            3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

            4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

            6.金昌市、區(qū)(縣)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

            7.提供虛假證件及材料的;

            8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)名或引進(jìn)的人員。

            四、引進(jìn)范圍

            (一)教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)往屆公費(fèi)師范生;

            (二)“一流大學(xué)建設(shè)高校”應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

            (三)“一流學(xué)科建設(shè)高校”師范院校應(yīng)往屆師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

            (四)普通高校應(yīng)往屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

            (五)省屬重點(diǎn)師范院校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

            五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)

            引進(jìn)時(shí)間:2022年2月25日-3月31日。

            引進(jìn)地點(diǎn):根據(jù)報(bào)名情況,組織考核小組開展招聘引進(jìn)人才工作,具體地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

            六、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名與資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月25日-3月11日。

            2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員,填寫《金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),并將報(bào)名表、個人簡歷、證件等相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件打包發(fā)送至272500084@qq.com(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”)。

            報(bào)名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件,認(rèn)真查閱《金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)所列的專業(yè)和崗位代碼,每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個崗位,因個人填報(bào)信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者,考核成績按無效處理。

            報(bào)名時(shí),2022屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績單、教師資格證書或教師資格考試合格證明、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料、《報(bào)名表》;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報(bào)名表》,碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí),還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

            應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息,提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

            3.資格審查:考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求,對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審,通過資格初審的,由考核小組電話通知應(yīng)聘人員,告知現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過資格審查的,告知本人并說明原因,F(xiàn)場資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn),學(xué)業(yè)課程成績均為合格且無補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程。

            (二)面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,由考核小組發(fā)放面試通知書,按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯等靈活多樣的測評方式,對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價(jià)。由考核組當(dāng)場綜合評定應(yīng)聘人員的面試成績,面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績。考核成績在金昌市教育局官方網(wǎng)站向社會公布。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分?己顺煽兂霈F(xiàn)并列可進(jìn)行加試。

            (三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績, 按應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,研究確定擬引進(jìn)對象,擬引進(jìn)對象與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對象主動放棄形成的空缺崗位,如有遞補(bǔ)對象,須按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績并列需擇崗的應(yīng)聘人員須進(jìn)行加試,按加試成績確定擬引進(jìn)對象。

            (四)考察、體檢。對擬引進(jìn)對象進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和心理測評為主。考察時(shí)主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象情況,全面客觀公正地對考察對象給予評價(jià)并寫出書面考察意見?疾鞎r(shí),考察對象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格,取消其引進(jìn)資格?疾旌细袢藛T名單提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后,確定為體檢對象,統(tǒng)一組織在具備體檢資質(zhì)的市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的,取消其引進(jìn)資格。體檢工作結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行公示。

            (五)報(bào)備、公示、聘用。體檢公示無異議后,將引進(jìn)工作相關(guān)材料報(bào)市委組織部和市人社局備案。市教育局和市人社局對擬聘用人員綜合情況進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。對公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同,實(shí)行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級,考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年,聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

            七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

            (一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

            (二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

            (三)職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定,引進(jìn)的碩士研究生工作滿2年可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù),本科生工作滿4年的可申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

            八、疫情防控

            引進(jìn)人才各環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行國家和省市縣常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求,制定工作預(yù)案,靠實(shí)工作責(zé)任,落實(shí)防控措施。引進(jìn)人才期間如果疫情防控形勢出現(xiàn)新情況,將執(zhí)行新的疫情防控要求。

            九、聯(lián)系方式

            通訊地址:甘肅省金昌市金川區(qū)教育局

            郵政編碼:737100

            聯(lián)系人及聯(lián)系方式

            金川區(qū)教育局 房學(xué)紀(jì)張喜春  0935-8313083      

            工作郵箱:272500084@qq.com

            金昌教育微發(fā)布二維碼

             

                         

            本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

            附件:1.甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xls

            2.金昌市教育系統(tǒng)2022年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.xls

            3.省屬重點(diǎn)師范院校名單(33所).docx  

              金昌市教育局        

            2022年2月25日      


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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