天津市第一中學(xué)2020年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
始建于1947年的天津一中，是一所樸實(shí)敬德、人才輩出的全國知名學(xué)府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)。擁有國務(wù)院政府特貼專家、正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，以“禮貌、誠實(shí)、感恩、愛心、責(zé)任、自尊、自強(qiáng)、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容，創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列，大批學(xué)生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院等國內(nèi)外知名高等學(xué)府，每年都有幾百名學(xué)生在國家級市級學(xué)科競賽、體育比賽、文藝展演中獲獎。我們按照國家和社會發(fā)展的需要創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、招聘原則
我校2020年招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員17名，見《2020年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本條件》（附件一）。
四、招聘范圍與對象
招聘全日制普通高校2020屆畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、具有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書。招聘過程中，尚未取得教師資格證的，應(yīng)在入職前取得相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證書；
7、本科生年齡在25周歲以下（1995年1月1日以后出生）,碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
8、具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人；
2、非2020屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次專業(yè)技術(shù)崗招聘的具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2019年12月5日-12月13日）
在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1、報(bào)名（2019年12月14日-12月18日，12月14日上午9:00開始，截止時間為12月18日下午5點(diǎn)）
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。
2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。繳費(fèi)截止時間為12月19日下午5點(diǎn)，進(jìn)入筆試的人員名單12月20日在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。12月21日9:00--17:00通過報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（四）資格面審與考試
1、筆試：（12月22日）通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)知識和綜合知識兩科測試得分7:3的比例匯總得分，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。
2、資格復(fù)審（12月25日）根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，進(jìn)入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：
①身份證；
②個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書；
③畢業(yè)生推薦表；
④教師資格證；
⑤本科學(xué)歷、學(xué)位證書；
⑥在校證明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間）；
⑦英語等級證書;
⑧本科及研究生階段的成績單（加蓋學(xué)校公章）。
若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，按筆試成績由高到低順次遞補(bǔ)。
3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點(diǎn)詳見天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。
面試主要形式是說課和答辯�？脊俑鶕�(jù)說課和答辯等的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。
4、計(jì)分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。
（五）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。未按時參加體檢視為自動放棄。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）報(bào)批與備案
填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊》，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門審核、備案。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23143889
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126
附件一：《2020年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本條件》.doc
天津市第一中學(xué)
2019年11月
