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            2020年天津市新華中學(xué)教師招聘實(shí)施方案

            時(shí)間:2019-12-06 20:01:21 點(diǎn)擊: 【

            天津市新華中學(xué)2020年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

            為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

            一、學(xué)校簡(jiǎn)介

            天津市新華中學(xué),始建于1914年,初名天津私立圣功女學(xué)校,1973年定名為新華中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué),財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué),其后學(xué)?缭绞桨l(fā)展,已成為天津市首批示范高中校,中華百年校、中國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué),F(xiàn)今,正值建校105周年,新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,教師隊(duì)伍建設(shè)蒸蒸日上,擁有全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)優(yōu)秀教師、國(guó)培專家、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、天津市未來(lái)教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師百余人。

            百年新華,立德樹(shù)人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)!,秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念,強(qiáng)化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長(zhǎng)”特色,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才,打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表”教師隊(duì)伍。近年來(lái),我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置,機(jī)器人小組國(guó)際大賽披金戴銀,藝術(shù)社團(tuán)全國(guó)問(wèn)鼎,學(xué)科競(jìng)賽數(shù)百余人市級(jí)翹楚,40余人入選天津市代表隊(duì),10余人全國(guó)奪魁,更有佼佼者國(guó)際奧賽折桂、高考居首金榜題名。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼品牌。

            二、招聘原則

            我校2020年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

            三、招聘崗位及人數(shù)

            我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。具體崗位為中學(xué)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、政治教師各2人,物理、生物、地理、歷史、音樂(lè)、體育教師、校醫(yī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員各1人。

            四、報(bào)考條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

            3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

            4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

            5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

            6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證(資格審核時(shí)間前已取得);

            7.具有崗位要求的其他條件。

            (二)下列人員不得報(bào)考

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

            3.曾在公開(kāi)招聘考試中,有考試作弊行為的人員;

            4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

            5.曾被開(kāi)除公職的人員;

            6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

            (三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件1《2020年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。

            五、招聘辦法

            本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘,采取筆試(測(cè)試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

            (一)制定和上報(bào)招聘方案

            我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

            (二)發(fā)布招聘公告(2019年12月5日-12月13日)

            招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)及官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

            (三)報(bào)名與資格審核

            1.網(wǎng)上報(bào)名(要求:教育經(jīng)歷由高中開(kāi)始填寫(xiě))

            時(shí)間:2019年12月14日9:00至12月18日16:00

            網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

            2.資格審核

            時(shí)間:2019年12月18日下午13:30-17:00(體育教師崗位網(wǎng)上初審,專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核);

            地點(diǎn):天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào),天津市新華中學(xué)院內(nèi);

            資格審核分學(xué)科進(jìn)行,具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

            應(yīng)聘人員需攜帶以下審核材料:

            ①身份證;

            ②高級(jí)中學(xué)教師資格證;

            ③所在學(xué)校(院系)出具的2020屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明(加蓋公章且包括:生源地,政治面貌,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間等);

            ④自高中起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件;

            ⑤能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料

            以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件,復(fù)印件按以上順序排列。

            應(yīng)聘不同崗位人員資格審核注意事項(xiàng):

            ①應(yīng)聘體育教師崗位人員直接進(jìn)行網(wǎng)上資格審核,審核截止時(shí)間2019年12月18日17:00。現(xiàn)場(chǎng)資格審核于專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日進(jìn)行(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),須攜帶前文提及的審核材料)。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確,如專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或有誤,將取消應(yīng)聘資格,造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

            ②除體育教師崗位外,外地院校在學(xué)應(yīng)聘人員如確有困難,可以通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)于筆試當(dāng)日進(jìn)行資格審核(具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校通告)。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確,如筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或有誤,將取消筆試成績(jī)或應(yīng)聘資格,造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

            3.考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印

            (1)筆試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印:應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核后,即可網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年12月19日16:00;逾期未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)于2019年12月20日14:00至12月21日14:00前打印準(zhǔn)考證。

            招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的,減少或取消該崗位的招聘。各崗位參加筆試人員名單也將在學(xué)校網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)站公布。

            (2)面試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打。壕唧w面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

            (四)考試

            1.第一類崗位考試

            (1)筆試(暫定2019年12月21日14:00,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

            應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

            (2)面試

            教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行:

            教師崗位面試第一階段

            一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問(wèn)題,考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù);

            二模擬授課。應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。

            教師崗位面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī),由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績(jī)記為0分。

            教師崗位面試第二階段

            一進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容,面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

            二組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員根據(jù)我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題,面向?qū)W生群體,組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng),由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

            教師崗位面試第二階段總分為100分。

            教師崗位面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)。面試總成績(jī)相同的,以第二階段面試成績(jī)高者排前。

            校醫(yī)崗位面試分兩部分:

            一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問(wèn)題,考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù);

            二實(shí)際操作。應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)抽取考試題目,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù);

            校醫(yī)崗位面試總分為100分。

            (3)計(jì)分

            面試結(jié)束后,按照筆試、面試總成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格,合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的,以面試總成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)學(xué);驁(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

            2.第二類崗位考試(體育教師崗位)

            (1)專業(yè)技能及理論測(cè)試(含現(xiàn)場(chǎng)資格審核,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

            應(yīng)聘人員需按準(zhǔn)考證指示時(shí)間,持身份證、準(zhǔn)考證和審核材料(詳見(jiàn)前文)到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核和專業(yè)技能測(cè)試。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核和專業(yè)技能測(cè)試視為本人放棄應(yīng)聘。相關(guān)專業(yè)具體測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)附件2《2020年天津市新華中學(xué)體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容》。

            測(cè)試滿分為100分。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1:5的比例確定面試人員。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

            (2)面試

            包括說(shuō)課和進(jìn)班授課兩部分。

            一說(shuō)課。應(yīng)聘人員面向考官,講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì),并回答考官提出的問(wèn)題,考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);

            二進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定授課內(nèi)容面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。

            體育教師崗位面試總分為100分。

            (3)計(jì)分

            面試結(jié)束后,按照測(cè)試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)80分為合格,合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)學(xué);驁(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

            3.第三類崗位考試(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員崗位)

            (1)筆試(暫定2019年12月21日14:00,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

            應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

            (2)面試

            面試分三部分進(jìn)行:

            一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問(wèn)題,考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù);

            二個(gè)人作品展示。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演示講解自己的作品,并回答考官針對(duì)作品的提問(wèn),由考官根據(jù)展示講解情況給出分?jǐn)?shù);

            三實(shí)際操作,應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)抽取考試題目,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù)。

            網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員崗位面試總分為100分,60分為及格線,未達(dá)到及格線的不計(jì)算綜合成績(jī),不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (3)計(jì)分

            面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)80分為合格,合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)學(xué);驁(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

            (五)體檢

            根據(jù)考生綜合成績(jī),按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。在符合相關(guān)規(guī)定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

            (六)考察

            對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺,本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

            (七)公示

            我校根據(jù)筆試(測(cè)試)、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            (八)聘用

            擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意,延期最多不超過(guò)規(guī)定時(shí)間3個(gè)月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

            如有擬聘人員自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致招聘崗位空缺,本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            (一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

            (二)我校2020年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為:

            1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

            2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

            4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

            5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

            6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

            (三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

            咨詢電話:(022)23288278

            監(jiān)督電話:(022)23247780—8009

            天津市新華中學(xué)

            2019年12月

            附件1《2020年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》.doc

            附件2《2020年天津市新華中學(xué)體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容》.doc


            全國(guó)教師招聘QQ交流群:1074656248


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