天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年公開招聘方案(博士專技崗）
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津市大學(xué)軟件學(xué)院是隸屬于天津市教委的具有獨(dú)立法人的事業(yè)單位。學(xué)院建立于2010年10月，為適應(yīng)天津市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)天津市軟件與信息服務(wù)業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學(xué)等高校共建的軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。
學(xué)院坐落在天津市西青區(qū)大學(xué)城，是一所采用新模式新體制運(yùn)行的市屬普通高等院校。學(xué)院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學(xué)本科、高職高專學(xué)生、在職人員、繼續(xù)教育和各級(jí)各類人員的技術(shù)培訓(xùn)）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務(wù)。學(xué)院把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內(nèi)涵建設(shè)，樹立“教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，學(xué)院與企業(yè)互動(dòng)”的辦學(xué)理念，實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作，在“資源共享、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的軟件人才的天津特色之路。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年7月3日在天津市教育委員會(huì)招聘信息專欄、天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)通知公告專欄發(fā)布，不少于7個(gè)工作日。
天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站：https://jy.tj.gov.cn
天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站：www.tjise.edu.cn
北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn
具體招聘崗位見《天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表(博士專技崗)》（附件1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報(bào)考；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：“35周歲及以下”是指1988年7月12日及以后出生；
8.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（詳見附件1），并具有相應(yīng)的證明材料；
9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
10.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
11.應(yīng)聘人員為2024屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)在報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
12.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。實(shí)施畢業(yè)證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；
13.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名
招聘方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名（即2024年7月12日開始），每人限報(bào)一崗，接受報(bào)名時(shí)間不少于5天，本方案所涉崗位報(bào)名截止時(shí)間至2024年10月31日，考核截至2024年12月31日。在有效期內(nèi)，經(jīng)規(guī)定的招聘程序，仍未招聘到擬聘人員的，將在公告網(wǎng)站再次發(fā)布報(bào)名通知和后續(xù)工作安排。
應(yīng)聘人員登錄天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站、天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)了解招聘崗位信息，并下載填寫《天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表（博士專技崗）》（附件2），將報(bào)名表連同證明材料電子版在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱（郵箱地址詳見附件1），證明材料以文件夾形式打包并壓縮，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即可取消應(yīng)聘資格。
證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：
1.基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面）；
2.任職資格證明材料（包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書、任職證明等）；
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料）；
4.工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷證明材料（包括：勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄）；
5.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（包括主持研究項(xiàng)目課題或工程等的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目或工程的名稱、研究意義、本人作用（排名）、來源和經(jīng)費(fèi)；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專利證書；重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名）；
6.本人總結(jié)性材料（PDF格式，落款本人手寫簽字，內(nèi)容包括：本人思想政治表現(xiàn)情況<包括是否存在違背職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端的行為等情況>，是否存在方案規(guī)定的不可報(bào)考情形，獲獎(jiǎng)勵(lì)或受處分情況，以及本人對(duì)所提供情況、提交材料真實(shí)性的承諾）;
7.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料。
非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。
（二）資格審查
學(xué)院根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員即進(jìn)入考核人選名單，不設(shè)置招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核人選比例。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）綜合評(píng)價(jià)考核
綜合評(píng)價(jià)考核采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
綜合面試根據(jù)資格審核情況適時(shí)開展，具體時(shí)間、安排等將在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄發(fā)布。
綜合面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試缺考考生的面試成績(jī)按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合面試成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄公布。
（四）體檢
1.按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)，參加由學(xué)院指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）考察
考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。學(xué)院根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，被考察人員按照學(xué)院安排到所報(bào)崗位進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，實(shí)踐考察時(shí)間不少于1個(gè)月�？疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況�？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)院依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用。
依據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，學(xué)院將在招聘考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求和審查依據(jù)。
因體檢及考察結(jié)果不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢及考察等原因?qū)е聧徫豢杖钡模瓌t上按總成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)一次�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)技術(shù)職稱高者、主持項(xiàng)目排名靠前或個(gè)人作用突出的原則確定遞補(bǔ)體檢人員。
（六）公示與聘用
學(xué)院根據(jù)綜合評(píng)價(jià)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定聘用人選，并在天津市教育委員會(huì)招聘信息專欄、天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)通知公告專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)無異議或者反映的問題不影響聘用的，確定擬聘用人員后，學(xué)院將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，聘用人員正式入職后與我院簽訂聘用合同，合同期限按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。
在公示期滿后，擬聘人員需在自公示期滿1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)院將取消其聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等相關(guān)文件要求，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事有關(guān)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)屆生報(bào)考的，需最晚在規(guī)定報(bào)到日期前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
（二）報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄發(fā)布的消息，并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加各環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的問題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）因不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)院對(duì)面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會(huì)招聘信息專欄、天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)通知公告專欄發(fā)布進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（四）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請(qǐng)行為均為欺詐行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
本方案由天津市大學(xué)軟件學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話：022-58685025聯(lián)系人：王老師
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
