嘉蔭縣2022年度“林都優(yōu)青”引才活動公告
為深入貫徹《新時(shí)代龍江人才振興60條》，積極落實(shí)伊春市“1+N”人才新政要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際和引才需要，現(xiàn)開展嘉蔭縣2022年度“林都優(yōu)青”引才活動，具體事項(xiàng)公告如下。
一、引才計(jì)劃
本次引才活動共涉及事業(yè)單位25家，計(jì)劃引進(jìn)71人。具體崗位和相關(guān)要求詳見《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計(jì)劃表》（見附件1和附件1-2）。
二、引才對象
引才對象為統(tǒng)招全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷或全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
（三）18周歲以上、35周歲以下（1986年10月至2004年10月期間出生），碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年10月以后出生）。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至45周歲以下（1976年10月以后出生）。
（四）符合崗位規(guī)定的專業(yè)要求。本次引才活動的專業(yè)參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（及2021年列入的新專業(yè)名單）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育�？菩屡f專業(yè)對照表》等專業(yè)目錄（見附件2）設(shè)置，報(bào)名人員畢業(yè)證專業(yè)應(yīng)與《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字（類似字：“班”）等類似情況，可以報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的報(bào)名人員，不能以第二專業(yè)報(bào)考；�？粕究撇豢勺鳛榻y(tǒng)招全日制本科學(xué)歷參與縣直事業(yè)單位的報(bào)名；高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需的專業(yè)要求（專業(yè)相同或相近），對有最低學(xué)位要求的崗位，還須同時(shí)具備與低學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生（本次引才所指應(yīng)屆畢業(yè)生是國家統(tǒng)一招生高校2022屆畢業(yè)生）應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
（六）海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可以報(bào)名。
（七）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（八）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（九）所有崗位引進(jìn)人員在嘉蔭縣最低服務(wù)5年。
（十）具備崗位其他要求，詳見《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計(jì)劃表》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的。
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（四）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期的。
（五）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。
（六）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（七）截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被嘉蔭縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的）以及被辭退未滿5年的。嘉蔭縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，須出具所在單位同意報(bào)考的證明。
（八）應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。
（九）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月11日09:00-10月20日17:00，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？忌卿沨ttps://yc2022.ibaoming.net/，在“考生報(bào)名入口”注冊、登錄，填報(bào)信息，按要求上傳相關(guān)材料。報(bào)考人員注冊、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢網(wǎng)上資格審核結(jié)果、繳費(fèi)確認(rèn)、上傳量化測評佐證材料、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。本次考試報(bào)名僅由網(wǎng)站收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)16元。
（三）資格審查：網(wǎng)上報(bào)名后，考生需及時(shí)查看審查結(jié)果，因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足審查時(shí)間而導(dǎo)致無法正常參加考試的所有后果，由考生自行承擔(dān)。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位；未通過資格審查、需補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。資格審查合格者，應(yīng)于10月10日09:00至10月21日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)者，視作自動放棄報(bào)考資格。
（四）報(bào)名比例：報(bào)名結(jié)束后，縣直事業(yè)單位崗位引才人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到該比例，經(jīng)縣“林都優(yōu)青”引才活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例、合并崗位或取消崗位。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引才單位同意可調(diào)整到其他相近的引才崗位。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名；
2.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照；
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》（見附件3），信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息與崗位計(jì)劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環(huán)節(jié)弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)；
4.引才各個(gè)環(huán)節(jié)在縣級媒體和報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，請各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，按要求自行完成報(bào)名及引才各相關(guān)環(huán)節(jié)，以免影響考試。
五、考試
本次考試采取量化測評、面試（試講）的方式進(jìn)行。經(jīng)量化測評未入闈面試（試講）的，可改報(bào)一次其他符合條件的，且無人報(bào)名成功的崗位。
（一）量化測評：根據(jù)考生學(xué)歷層次、院校類別、政治面貌、業(yè)績成果等要素綜合打分（醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自行設(shè)置測評標(biāo)準(zhǔn)），滿分100分�？忌毎磮�(bào)名網(wǎng)站提示，上傳學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、所獲獎勵等佐證材料（見附件4）掃描件，具體打分標(biāo)準(zhǔn)以相應(yīng)崗位的《量化測評表》為準(zhǔn)（見附件5）。依據(jù)量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試（試講）人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試（試講）。量化測評成績在縣級媒體和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（二）現(xiàn)場資格確認(rèn)：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站自行打�。⒍行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、量化測評佐證、《誠信承諾書》等材料的原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)無誤后自行登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。考生提供的相關(guān)材料主要信息與實(shí)際不符，或不符合報(bào)名條件的，取消考試資格。因考生放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)或被取消面試（試講）資格而出現(xiàn)名額空缺的，由同崗位其他考生依據(jù)量化測評成績遞補(bǔ)進(jìn)入面試（試講）環(huán)節(jié)�？忌M(jìn)入面試（試講）情況通過縣級媒體和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
（三）面試（試講）：總分100分�？h直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)崗位的面試（試講）由用人單位會同主管部門組織實(shí)施�？h直其它事業(yè)單位崗位面試由縣委組織部會同縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力。面試（試講）成績設(shè)定錄取分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
六、確定人選
考試總成績=量化測評成績×20%+面試成績×80%。依據(jù)考試總成績由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選；末位排名并列的，依據(jù)面試成績由高到低順序確定擬進(jìn)入考察、體檢人選；面試成績依然并列的，并列人選均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選�？荚嚳偝煽冊诳h級媒體和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
七、考察和體檢
經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因個(gè)人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)事業(yè)編制。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過1年。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
九、政策待遇
通過“林都優(yōu)青”引才活動引進(jìn)的縣直事業(yè)單位工作人員，除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《中共嘉蔭縣委嘉蔭縣人民政府集聚鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對考錄、招錄到我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全日制博士、碩士，分別給予購房補(bǔ)貼5萬元、3萬元。
十、培養(yǎng)使用
1.加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度。將引進(jìn)人才培訓(xùn)納入干部教育整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施。推行導(dǎo)師制度，建立人才成長檔案，制定培養(yǎng)計(jì)劃、定期談心談話，隨時(shí)指導(dǎo)解決工作中的難題疑惑，促進(jìn)人才快速成長。
2.搭建施展才干平臺。對引進(jìn)到事業(yè)單位的博士、碩士畢業(yè)生，直接納入年輕干部儲備庫，符合相應(yīng)條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實(shí)職務(wù)或相應(yīng)職級待遇。
3.強(qiáng)化鍛煉使用力度。通過下派鍛煉、上掛學(xué)習(xí)等方式持續(xù)加強(qiáng)引進(jìn)人才的鍛煉實(shí)踐，定期從政治素質(zhì)、能力水平、紀(jì)律作風(fēng)、工作績效、廉政建設(shè)等方面對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為日后任用的重要依據(jù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）資格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案。
（二）各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
十二、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格按照國家、省市疫情防控要求，落實(shí)引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）本公告由嘉蔭縣委組織部、嘉蔭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（三）咨詢電話：縣委組織部0458-2621086，縣人社局0458-2689195（工作日08:30-11:3013:30-17:00）
附件1：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計(jì)劃表.xls
附件1-2：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計(jì)劃表（縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)）.xls
嘉蔭縣“林都優(yōu)青”引才活動領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月3日
