2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2022年歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，能勝任崗位工作要求;

（二）年齡40周歲以下（1981年6月22日以后出生）；

（三）本科及以上學(xué)歷（幼兒園教師崗位可放寬至大專及以上學(xué)歷），學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得；

（四）具有相應(yīng)的教師資格或相應(yīng)專業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格（證書須在2022年7月31日前取得）;

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍椋��?/P>

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按學(xué)年累計(jì)（截止時(shí)間為2022年7月31日）。留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘550名，其中招聘事業(yè)編制工作人員250名，人員控制總量工作人員300名。

招聘崗位分A、B兩類崗位。其中A類崗位為普通專業(yè)技術(shù)崗位；B類崗位要求有二學(xué)年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，具體要求詳見(jiàn)《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日9:00—6月24日12:00

2.查詢時(shí)間：2022年6月22日14:00—6月24日17:00

3.繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月22日14:00—6月25日24:00

報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lixia.gov.cn）進(jìn)行公布。

4.個(gè)人報(bào)名

（1）填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（2）資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功人員于2022年7月1日上午9：00至7月3日筆試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于2022年6月24日9:00-17:00，將減免材料的電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描）發(fā)送至招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1）。郵件以“姓名+身份證號(hào)”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

報(bào)名結(jié)束后，中小學(xué)A崗位的開(kāi)考比例不得低于1:5，其他崗位開(kāi)考比例不得低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分類，不指定教材。技能教師崗位(幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等）兩部分。其他教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及專業(yè)知識(shí)等）兩部分。財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

2.筆試時(shí)間：初定2022年7月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，中小學(xué)A崗位按照招聘計(jì)劃1:5的比例，中小學(xué)B崗位、幼兒園、職業(yè)學(xué)校崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）；達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人選按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)查詢方式、筆試合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試范圍人選均通過(guò)濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

（二）資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人選范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位郵箱（附件1），相關(guān)材料包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》；④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明；⑧崗位要求的其他材料。

進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的，均確定為面試人選。

（三）面試

幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位為技能崗位，面試采取技能測(cè)試和模擬上課相結(jié)合的方式進(jìn)行。幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%；職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平；模擬上課主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。

財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力。

面試按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

各階段測(cè)試成績(jī)將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織招聘單位具體實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

1.考察�？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。嚴(yán)格審核考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見(jiàn)附件1

監(jiān)督電話：0531-86553608

（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30－11:30；下午13:30－17:00撥打）

附件1：2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（模板）.doc

附件3：2022年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2022年6月13日