2021年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2021年歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，能勝任崗位工作要求;

（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡40周歲以下（1980年5月14日以后出生）；

（三）本科及以上學(xué)歷（幼兒園教師崗位大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2021年7月31日前取得)；

（四）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)（所有證書(shū)須在2021年7月31日前取得）;

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按學(xué)年累計(jì)（合同期限截止2021年7月31日）。留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

三、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘482名。其中公益一類(lèi)事業(yè)單位招聘150名，公益二類(lèi)事業(yè)單位（實(shí)行人員總量控制管理）招聘332名。

招聘崗位分A、B兩類(lèi)崗位。其中A類(lèi)崗位為普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；B類(lèi)崗位要求有二學(xué)年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員，具體要求詳見(jiàn)《2021年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月14日9:00—5月16日15:00

2.查詢(xún)時(shí)間：2021年5月14日14:00—5月16日17:00

3.繳費(fèi)時(shí)間：2021年5月14日14:00—5月17日12:00

報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lixia.gov.cn進(jìn)行公布。

4.個(gè)人報(bào)名

（1）填寫(xiě)提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息（在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（2）資格初審。招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。

（3）查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功人員于2021年5月21日14：00至5月23日筆試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試通知書(shū)、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于2021年5月16日9:00-16:00，將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料（注明聯(lián)系電話(huà)）及本人身份證掃描制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱(chēng)命名發(fā)送至招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1）。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的區(qū)縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，中小學(xué)A崗位的開(kāi)考比例不得低于1:5，其他崗位開(kāi)考比例不得低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，其中計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。B崗位核減或取消后的計(jì)劃數(shù)可調(diào)劑到招聘單位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的A崗位上使用（A崗位分崗的，調(diào)劑到1崗）。男女分設(shè)的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃的，對(duì)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員進(jìn)行合并，合并后不再區(qū)分男女。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分類(lèi)，不指定教材。技能教師崗位(幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％;其他教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

2.筆試時(shí)間：初定2021年5月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃中小學(xué)A崗位1:5、中小學(xué)B崗位、幼兒園、職業(yè)學(xué)校全部崗位1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選），達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。

（二）資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人選范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位郵箱（附件1），相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳�。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的，均確定為面試人選。

（三）面試

教師崗位面試以模擬上課方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位為技能崗位，需增加技能測(cè)試內(nèi)容。幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%；職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力。

面試按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。面試原始成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定。面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)紀(jì)監(jiān)監(jiān)督員，對(duì)測(cè)試的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

各階段測(cè)試成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織招聘單位具體實(shí)施。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

1.考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1

監(jiān)督電話(huà)：濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局人事科0531-86553611（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00－11:30；下午13:30－16:30撥打）。

附件1：2021年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（模板）.doc

附件3：2021年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2021年5月6日