內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引進教育緊缺人才公告

一、資格條件根據(jù)《阿拉善左旗引進教育緊缺人才實施方案》要求，結(jié)合實際需要，面向社會不限戶籍公開引進9名教育緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

詳見《內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引進教育緊缺人才簡章》《內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引進教育緊缺人才崗位表》。請關(guān)注阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺予以查詢。

二、報名時間

2021年2月18日上午9時-2021年2月21日下午18時。

請報考人員按《內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引進教育緊缺人才簡章》要求盡早報名，以免發(fā)生網(wǎng)絡(luò)擁堵。

三、報名網(wǎng)站

阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)

（http://115.28.230.52:8029/html/default.html）

四、政策咨詢電話

阿左旗人社局：0483-8222675

阿左旗教體局：0483-8222591

監(jiān)督舉報電話：0483-8180258

受理時間：上午9:00-12:00，下午15：00-18:00

附件1：

內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引進教育緊缺人才簡章

根據(jù)《阿拉善左旗引進教育緊缺人才實施方案》要求，現(xiàn)制定《內(nèi)蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引進教育緊缺人才簡章》如下：

一、引才計劃

擬面向全國，不限戶籍引進教育緊缺人才9名。

二、引才條件

（一）引進人員應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有普通高等院校全日制本科及以上學歷，包含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.普通話水平測試等級證書相關(guān)要求：應(yīng)聘語文教師須具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，應(yīng)聘其他學科教師須具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書；

5.教師資格證相關(guān)要求：須取得相應(yīng)的教師資格證書，2020年、2021年畢業(yè)生須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書；

6.年齡35周歲以下（出生年、月、日的起止時間具體以阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)

發(fā)布引才簡章時間為準）；

7.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

8.取得雙學位的全日制普通高校畢業(yè)生，如第二學位符合專業(yè)要求，可以報考；

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得引進

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2021屆畢業(yè)生）；

3.機關(guān)、事業(yè)單位中與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；機關(guān)事業(yè)單位中試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員；

4.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項計劃并被錄用的人員。

三、報名

（一）采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8029/html/default.html）。

（二）報名時間為2月18日上午9：00-2月21日下午18：00，如有特殊情況，經(jīng)引才領(lǐng)導小組審批同意后順延。

（三）每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，須按要求在報名網(wǎng)上填寫《報名登記表》等相關(guān)信息，報名時所用的身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）、獲獎情況（填寫學習、工作期間獲得獎學金及各項榮譽情況），否則不予審查通過。

應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

應(yīng)聘人員須認真閱讀《簡章》和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

（四）報名期間，公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，受理應(yīng)聘人員的舉報。

（五）報名出現(xiàn)達不到崗位需求人數(shù)時，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導小組請示上級人才工作領(lǐng)導小組同意后，引才領(lǐng)導小組辦公室可根據(jù)實際情況及時調(diào)整并發(fā)布補充公告，進行補報。

四、資格初審

（一）資格初審工作在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上進行。資格初審由引才領(lǐng)導小組辦公室具體負責，審查過程中嚴格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。負責資格審查的人員要認真履職，嚴格按照《簡章》確定的條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。資格審核須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過，對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回，由應(yīng)聘人員進行補充或說明。

對應(yīng)聘人員所學專業(yè)界定不清的，按相關(guān)規(guī)定，提交引才領(lǐng)導小組集體研究或?qū)＜艺撟C后作出決定。

（二）引才過程中涉及有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由引才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

（三）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

（四）資格初審時間：2月18日上午9：00-2月21日下午18：00。

五、筆試開考比例

本次筆試不設(shè)開考比例，經(jīng)補報后仍無人報考的崗位予以取消，取消后的崗位，報名結(jié)束后在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

六、筆試

（一）筆試考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)，教師應(yīng)具備的意識形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識、教育教學基本能力和專業(yè)知識，不設(shè)定具體范圍。

（二）筆試采用閉卷方式進行。筆試用國家通用語言文字作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。

（三）筆試結(jié)束后，由引才領(lǐng)導小組劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線及進入資格復(fù)審人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺進行發(fā)布。

（四）筆試時間另行通知，具體地址詳見準考證。

（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試總成績=筆試成績＋民族政策加分。

七、資格復(fù)審

（一）進入資格復(fù)審范圍人員的確定

1.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低1∶3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員。凡招聘崗位達不到1∶3比例的，按實際達到最低合格分數(shù)線以上人數(shù)進行資格復(fù)審。

2.同一崗位招聘計劃內(nèi)按比例1∶3確定的資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審。

3.對資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上報考人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際通過最低分數(shù)線人數(shù)確定進入面試范圍人員。引才領(lǐng)導小組辦公室將電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺發(fā)布公告。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格，并按照該崗位筆試成績過最低分數(shù)線由高到低的順序進行遞補。

八、面試

（一）面試分值滿分為100分。面試主要測試引進人員的專業(yè)知識、教育教學能力。面試方式主要采取專業(yè)測試和答辯的方式進行（專業(yè)測試時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘）。同一崗位的應(yīng)聘人員，須在同一考官小組進行面試。

（二）面試必須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

（三）對于實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到設(shè)定的面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗微信公眾平臺予以公布。

（四）面試工作由引才領(lǐng)導小組辦公室組織實施，時間、地點等待筆試成績公布后，在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺發(fā)布面試《公告》，請及時關(guān)注。

九、考試總成績

（一）考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

（二）筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）按照每個崗位報考人員（面試成績低于設(shè)定的面試合格分數(shù)線人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺進行發(fā)布。

（四）同一崗位最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試以答辯形式進行），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

十、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢在引才領(lǐng)導小組指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由引才領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。進入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺予以公告，體檢工作須在體檢公告要求的期限內(nèi)完成（特殊情況人員可延遲進行）。

2.引進人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

1.考察工作由引才領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求和個人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由引才領(lǐng)導小組確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)引才領(lǐng)導小組研究確定，取消其聘用資格。

2.被考察對象應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

3.被考察對象主動棄權(quán)或考察不合格的崗位，依次進行遞補。

十一、公示和聘用

（一）根據(jù)引進人員的考察及體檢結(jié)果確定擬引進人員，公示期不少于7個工作日。擬引進人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示無異議的，報旗人才工作領(lǐng)導小組審批，并經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導小組研究同意后辦理列編聘用手續(xù)。對反映影響引進的問題，查有實據(jù)的，不予引進；一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

（三）下列報考人員取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

1.2021年畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)，2020年、2021年畢業(yè)生一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證；

2.報考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進人才，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用文件為準）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準）;

3.聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報到注冊的。

（四）引進人員在公示后主動放棄的，空缺崗位依次遞補。

（五）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

（六）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十二、其他

1.資格復(fù)審、面試、體檢、考察等不同環(huán)節(jié)遞補工作，同一崗位只遞補一次。

2.引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的借公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無關(guān)。

3.對報考人員的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

4.報考人員要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求佩戴口罩、提供健康碼等（具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告），對不服從管理的人員取消報考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

5.本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺公布，請予關(guān)注。

本簡章由引才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件2：

 

附件3：

普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）

說明：

1.本目錄是在《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》基礎(chǔ)上，增補近幾年批準增設(shè)的目錄外新專業(yè)而形成。

2.特設(shè)專業(yè)在專業(yè)代碼后加T表示；國家控制布點專業(yè)在專業(yè)代碼后加K表示。