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            內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗2021年教師招聘公告

            時間:2021-02-03 20:27:58 點(diǎn)擊: 【

            阿拉善盟額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才公告

            為深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、盟委關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)意見精神,加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,吸引優(yōu)秀人才集聚教育,為額濟(jì)納旗教育事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》《阿拉善盟關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》和《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動管理實(shí)施辦法》等文件精神,現(xiàn)決定面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)教育緊缺人才。

            一、總體要求

            堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和雙向選擇、人崗相適、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,拓寬引才渠道,突出用人單位自主權(quán),將專業(yè)扎實(shí)熟練、素質(zhì)精良的優(yōu)秀專業(yè)人才引進(jìn)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。

            二、引才名額

            本次面向社會公開引進(jìn)中小學(xué)、幼兒園緊缺人才20名,具體詳見《額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》),所引進(jìn)人才列事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作人員待遇。

            三、引才條件

            (一)引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件

            1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            2.具有中華人民共和國國籍且不限戶籍,部分崗位僅限阿拉善盟戶籍(詳見《崗位表》);

            3.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,部分職位可放寬到普通高校全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明,必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書,否則,依法解除聘用合同;

            4.所有崗位均要求專業(yè)對口,符合崗位表報(bào)考條件。取得雙學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生,如第二學(xué)位符合專業(yè)要求,可以報(bào)考;

            5.教師資格證要求。報(bào)名人員必須取得相應(yīng)的教師資格證書(不含2020-2021屆畢業(yè)生)。按照人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委和國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神,2020-2021屆畢業(yè)生參加本次考試可不要求提供教師資格證,但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書,否則,依法解除聘用合同;

            6.報(bào)考者年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(2003年2月18日以前、1986年2月18日以后出生);

            7.應(yīng)聘語文教師需具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書;

            8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

            (二)下列人員不能引進(jìn)

            1.在讀普通高校全日制?粕、本科生、研究生(不含2021屆畢業(yè)生);

            2.與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且期限未滿的和試用期內(nèi)的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃并被錄用的人員;

            3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;

            5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

            6.現(xiàn)役軍人;

            7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用、聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

            四、引才程序

            (一)公告

            引才公告在額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站http://www.ejnq.gov.cn“通知公告”欄目發(fā)布(以下簡稱“政府門戶網(wǎng)站”)。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名采取現(xiàn)場與電子郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            現(xiàn)場報(bào)名地址為:額濟(jì)納旗教育體育局402室;

            報(bào)名資料投遞郵箱:ejnqjtjrcb@126.com。

            報(bào)名時間:2021年2月18日9:00至2月22日18:00,逾期視為自動放棄報(bào)名,F(xiàn)場報(bào)名與電子郵箱報(bào)名同步進(jìn)行,報(bào)考人員登錄“政府門戶網(wǎng)站”,下載電子版報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

            2.每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個崗位,報(bào)名時所用身份證或戶口簿等有效證件要與參加考試時所用證件一致。

            3.報(bào)名人員需對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并記入本人誠信檔案。

            4.報(bào)名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)、獲獎情況(填寫學(xué)習(xí)、工作期間獲得獎學(xué)金及各項(xiàng)榮譽(yù)情況),否則不予審查通過。

            5.報(bào)考人員應(yīng)及時查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄(詳見附件2),核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細(xì)鑒別個人是否符合報(bào)考崗位所需的條件,并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料,對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);在報(bào)名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程期間保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

            6.現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時需提交以下材料:

            (1)《額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,詳見附件3);

            (2)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(護(hù)照)、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級證書、教師資格證等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

            (3)本人近期免冠2寸藍(lán)底照片4張,檔案袋1個;

            (4)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

            (5)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;

            (6)報(bào)名人員自行準(zhǔn)備的其他材料。

            7.郵箱報(bào)名人員需通過郵箱發(fā)送以下報(bào)名材料:

            (1)提交填寫完整的電子版報(bào)名表;

            (2)提交本人近期免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼照片(jpg格式、20KB以下),照片命名方式為報(bào)考崗位+姓名;

            (3)報(bào)考人員須按現(xiàn)場報(bào)名要求提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(護(hù)照)、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級證書、教師資格證等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件、證明、說明材料PDF格式清晰彩色掃描件1份,報(bào)考人員在反復(fù)核對所填信息準(zhǔn)確無誤后發(fā)送至指定郵箱,如有偽造信息者取消錄取資格。

            8.報(bào)名期間,公布咨詢和舉報(bào)電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,解答引進(jìn)人員的咨詢,并受理舉報(bào)。

            9.電子郵箱報(bào)名考生在資格復(fù)審時須提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件,進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)及資格復(fù)查。

            (三)資格初審

            1.資格初審工作由組織、人社、教體、公安等領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部門組成資格審核組,負(fù)責(zé)報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等資格條件的審核工作,于考試報(bào)名結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,審查通過;對不符合報(bào)考條件而未通過審查的人員,予以回復(fù)理由。額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱引才領(lǐng)導(dǎo)小組)對引才工作全過程監(jiān)督。

            2.對于報(bào)名截止日期結(jié)束仍未完整填寫個人信息導(dǎo)致資格無法審核的報(bào)名人員,視為其自動放棄報(bào)名資格,審核通過的報(bào)名人員不能再改報(bào)其他崗位。

            3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            (四)筆試

            1.筆試時間及地點(diǎn)詳見“政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布的公告。

            2.筆試滿分為100分,不設(shè)開考比例。筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分,采用閉卷方式進(jìn)行。

            3.筆試時,報(bào)考漢授崗位的人員須用國家通用語言文字作答;報(bào)考蒙授崗位的人員須用蒙古文作答;報(bào)考蒙語授課學(xué)校國家統(tǒng)編教材語文、道德與法制(政治)崗位的人員須用國家通用語言文字作答。同一科試卷只能用一種文字答卷,對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。

            4.筆試成績政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生,在筆試成績上加2.5分。

            5.筆試總成績=筆試成績+政策加分

            6.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布:筆試結(jié)束后,根據(jù)考試情況和考生筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

            7.報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“政府門戶網(wǎng)站”公布。

            (五)資格復(fù)審

            1.資格復(fù)審工作在引才領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由組織、人社、教體、公安等相關(guān)部門共同組織實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中,按照每個崗位報(bào)考人員筆試總成績由高到低的順序和1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;凡筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上,報(bào)考人員少于3人的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。

            2.資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)、須攜帶的證件和證明等詳細(xì)內(nèi)容,將在“政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布有關(guān)公告,請報(bào)考人員及時關(guān)注。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ,攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格,并按照該崗位筆試成績過最低分?jǐn)?shù)線由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開考比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。引才領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

            (六)面試

            1.面試具體事宜詳見“政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布的公告。

            2.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到引才領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中事先公布。

            3.面試分值滿分為100分。面試采取試講、專業(yè)技能測試、答辯的方式進(jìn)行。

            (1)中小學(xué)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行,分值為100分;幼兒園教師崗位面試采取試講和專業(yè)技能測試方式進(jìn)行,分值為100分;財(cái)務(wù)崗位面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,分值為100分。

            (2)面試時,報(bào)考漢授崗位的人員須用國家通用語言作答、授課;報(bào)考蒙授崗位的人員須用蒙古語作答、授課;報(bào)考民族語言授課學(xué)校國家統(tǒng)編教材語文崗位的人員須用國家通用語言作答、授課。對不按語言要求作答的,按零分處理。

            (3)面試成績當(dāng)場公布。

            (七)考試總成績

            考試總成績計(jì)算:筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?荚嚳偝煽=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。按照每個崗位報(bào)考人員(面試成績低于事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在“政府門戶網(wǎng)站”公布。

            同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績由高到低排序,面試成績也相同的,組織加試(加試形式由引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

            (八)體檢

            1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由引才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

            2.報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消引進(jìn)資格并依次遞補(bǔ)。

            3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            4.報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向引才領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

            (九)考察

            考察工作由用人單位及主管部門具體組織實(shí)施?疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時間、方式等由用人單位及其主管部門確定。對考察不合格的,經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)研究確定,取消其聘用資格。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的崗位,按照考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

            (十)公示與聘用

            1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員的總成績以及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單,并在“政府門戶網(wǎng)站”上進(jìn)行公示,公示期7天,同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

            2.公示期結(jié)束后,無異議人員辦理入職聘用手續(xù),列入編制管理;對反映有影響引進(jìn)問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查實(shí)后再決定是否引進(jìn)。

            3.遞補(bǔ)。下列報(bào)考人員取消引進(jìn)資格,按照成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (1)報(bào)考者在本次引才公告下發(fā)前,因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn))、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn))、參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃并被錄用的人員;

            (2)聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬引進(jìn)人員;

            (3)引進(jìn)人員在公示后未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄,所引進(jìn)人員在公示后主動放棄和未報(bào)到自動放棄的,根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            4.用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,服務(wù)期限為5年(含試用期)。試用期為12個月,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            5.建立考試誠信檔案。引才領(lǐng)導(dǎo)小組對引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程,引進(jìn)人員在引進(jìn)人才過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其引進(jìn)資格,并記入誠信檔案。

            6.本次引才不指定復(fù)習(xí)范圍和考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次引才工作無關(guān)。

            五、其他事項(xiàng)

            (一)引才工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

            (二)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。引才工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

            (三)對違反引進(jìn)人才工作紀(jì)律的引進(jìn)人員,視情節(jié)輕重取消引進(jìn)資格,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議或合同,予以清退。

            (四)參加此次引才考試須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求(詳見筆試、資格復(fù)審、面試公告)不予配合的,取消考試資格。

            (五)本公告由額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            (六)引才政策咨詢電話:0483-6521244、13948045445

            (七)本次引才全程接收社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話13634735203

            附件:

            1.額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才崗位表.xlsx

            2.附件2《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》.pdf

            3-額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才報(bào)名表.doc

            額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2021年2月2日


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