永修縣2020年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師實(shí)施方案
根據(jù)《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕29號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施好教師隊(duì)伍“輸血工程”，及時(shí)為全縣農(nóng)村中小學(xué)校補(bǔ)充優(yōu)秀師資，滿足學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要，決定2020年面向社會(huì)公開招聘100名特崗教師到農(nóng)村中小學(xué)任教。按照國家和我省實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”有關(guān)精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持優(yōu)先解決缺編學(xué)校和緊缺學(xué)科補(bǔ)員需要的原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次全縣招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師100名（其中：農(nóng)村初中教師60名，農(nóng)村小學(xué)教師40名），招聘具體崗位見附件1和附件2。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。
（三）年齡不超過30歲（1989年3月1日及以后出生）。
（四）報(bào)考初中教師招聘崗位須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的初中及以上教師資格證書；報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的小學(xué)及以上教師資格證書，小學(xué)全科教師資格證書可以任教小學(xué)任一學(xué)科。對(duì)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證的考生可實(shí)施“先上崗、再考證”，被聘用考生若在一年試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書，則依法解除聘用協(xié)議。
（五）報(bào)考初中教師招聘崗位須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位須具有國家承認(rèn)的師范類專業(yè)�？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷。
（六）已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校任教時(shí)間累計(jì)不少于5年（即2015年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師的服務(wù)期可合并計(jì)算），且由最后任教的學(xué)校及其教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須取得所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年的在編教師及服務(wù)不滿3年的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其教育行政主管部門同意的解除聘用關(guān)系證明材料，并要求在編人員在面試資格審查前完成下編手續(xù)。服務(wù)期滿3年（即2017年9月入職的特崗教師）尚未入編的特崗教師報(bào)考，須在資格復(fù)審前，取得學(xué)校及其教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明。
四、招聘程序及方法
（一）申報(bào)計(jì)劃
我縣參加全省農(nóng)村中小學(xué)特崗教師統(tǒng)一招聘，由縣教育體育局結(jié)合全縣農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充需要的實(shí)際情況，提出2020年特崗教師招聘計(jì)劃報(bào)縣政府審批；縣政府研究確定后報(bào)上級(jí)相關(guān)部門核定；根據(jù)省教育廳核定分配給我縣2020年的特崗教師招聘計(jì)劃數(shù)，填寫《江西省2020年特崗教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》等表格，依程序報(bào)縣、市相關(guān)部門審核備案并錄入上網(wǎng)。
（二）發(fā)布公告
1.招聘公告由省里統(tǒng)一在江西教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
2.我縣將通過相關(guān)媒體轉(zhuǎn)發(fā)公告。
（三）報(bào)名辦法
1.網(wǎng)上報(bào)名。考生登錄江西教育管理公共門戶的報(bào)名系統(tǒng)（http://portal.jxedu.gov.cn/info/1019/1027.htm）即江西省特崗教師招聘報(bào)名管理系統(tǒng)，如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，確認(rèn)無誤后提交，報(bào)名信息（含報(bào)考崗位）一經(jīng)提交，不能修改。報(bào)名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復(fù)報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試，重復(fù)報(bào)名者視為無效報(bào)名，取消本次考試資格。
2.網(wǎng)上資格初審。我縣在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，從系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)報(bào)考本縣崗位的考生進(jìn)行資格初審，期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，如對(duì)審核結(jié)果有異議，可向永修縣教育體育局反映。
（四）考試考察
公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生參加全省統(tǒng)一報(bào)名和筆試，入闈后參加我縣統(tǒng)一組織的面試。音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%。
1.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格初審且未報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試的考生于全省統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
2.筆試。筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步進(jìn)行，具體時(shí)間以省公告為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證上安排，考試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科的“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科。筆試成績及入闈人員名單按省里統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
3.面試。面試由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同教育體育部門統(tǒng)一組織，主要考察入闈人員的教育教學(xué)能力和水平，面試采取說課、專業(yè)展示等方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式以面試具體公告為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3；6至10人的崗位，面試比例為1:2.5；11至20人的崗位，面試比例為1:2；21人及以上的崗位，面試比例為1:1.5。最后一名筆試成績相同的人員一并入闈面試。對(duì)未達(dá)面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑，調(diào)劑報(bào)名時(shí)，不能跨系統(tǒng)調(diào)劑（即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招），并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。
4.體檢。根據(jù)我縣各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生筆試加面試的總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定入闈體檢人員（若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先）；體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢的時(shí)間與醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額依次遞補(bǔ)。
5.補(bǔ)報(bào)。未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省教師招聘統(tǒng)一筆試且符合特崗崗位要求的人員，按筆試成績從高分到低分確定補(bǔ)報(bào)入闈入員。
6.考察。由縣教育體育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦對(duì)體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學(xué)校（工作單位或居委會(huì)）調(diào)查等形式進(jìn)行德才表現(xiàn)考察，考察不合格者取消聘用資格。
（五）資格審查
入闈面試、體檢的人員，需進(jìn)行面試前、體檢前的資格復(fù)審�？忌次铱h相關(guān)公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者準(zhǔn)予參加面試、體檢。因面試前資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，因體檢前資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（六）聘用備案
1.經(jīng)資格審查、體檢和考察均為合格的考生列為擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象經(jīng)永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示無異議后報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。因公示不合格及考生在試用期內(nèi)自動(dòng)放棄造成的空額，一年內(nèi)可依次遞補(bǔ)合格人員。
2.按照我縣2020年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘崗位設(shè)置表（詳見附件1和附件2）分別選崗，各崗位擬聘用人員根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分依次自行選擇具體任教崗位。
3.特崗教師實(shí)行合同管理，由縣教育體育行政主管部門與特崗教師簽訂3年聘任協(xié)議，并報(bào)縣、市相關(guān)部門備案。
4.新聘用特崗教師經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2020年9月開學(xué)前持證上崗，必須在自己所選的學(xué)校任教滿3年且經(jīng)考察合格后才能辦理上編手續(xù)，必須在自己所選的學(xué)校任教滿5年才能申請(qǐng)工作崗位調(diào)動(dòng)。
（七）考試收費(fèi)
特崗教師招聘考試不收費(fèi)。
五、特崗教師待遇、保障
（一）特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)政策同等待遇。
（二）特崗教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)考察合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。
（三）特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。
（四）用人單位統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
（五）用人單位可為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣政府分管教育體育領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣財(cái)政局、縣委編辦等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育體育局，縣教育體育局局長兼任辦公室主任。
整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對(duì)相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：1.永修縣2020年特崗農(nóng)村初中教師招聘崗位設(shè)置表
2.永修縣2020年特崗農(nóng)村小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置表
永修縣2020年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師實(shí)施方案.doc
