為深化我市教體系統(tǒng)人事制度改革，不斷推進新時代教師隊伍建設，經研究，決定面向2022年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生開展校園招聘�，F將具體事項公告如下。
一、招聘原則
根據《關于印發(fā)<關于高水平建設人才強市工作的若干政策意見>的通知》（市委辦〔2020〕1號）、《諸暨市人民政府辦公室關于社會事業(yè)人才隊伍建設有關事項的專題協(xié)調會議紀要》（〔2017〕35號）、《關于深化新時代教師隊伍建設的若干意見》（市委〔2019〕40號）精神和事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩M2022年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，為全面推進諸暨教育現代化、辦人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘計劃
本次招聘共93個教師崗位。崗位設置詳見《諸暨市面向2022年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師計劃表》（附件1）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.政治思想表現好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.身體健康，心智健全，體檢符合要求。
3.具備教師基本素質和教育教學能力。
4.所學專業(yè)與報考崗位(學科)相對應，年齡在30周歲（1991年7月31日以后出生）以下的2022年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生。
5.戶籍不限。
凡有下列情形之一者，不宜應聘：
1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員；
2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員；
3.現役軍人；
4.同一學歷層次2021年10月前已參加過諸暨市教體系統(tǒng)教師招聘的人員。
（二）崗位條件
1.普通高中學校、義務教育學校、幼兒園崗位和中等職業(yè)學校（不含實訓教師）教師崗位應聘人員符合以下條件之一：
（1）碩士研究生及以上，且本科階段就讀第一段（批）全日制高校；
（2）“雙一流”建設高校和建設學科、原“211”高校、中國美術學院、浙江音樂學院等重點高校和浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤實驗班、紹興文理學院“卓越教師養(yǎng)成班”的2022年應屆全日制本科畢業(yè)生；
（3）師范類專業(yè)獲對應專業(yè)省級及以上教育行政部門認定公布的大學生競賽賽項省二等獎及以上或獲得過學校的二等及以上綜合獎學金（含國家獎學金、省政府獎學金等面向全體學生的獎學金項目）的2022年應屆全日制本科畢業(yè)生；
（4）第一段（批）錄�。ㄈ灰惑w考生錄取批次由就讀學校書面界定）的前三學年綜合成績排名位列本專業(yè)前40%或獲得過學校的二等及以上綜合獎學金（含國家獎學金、省政府獎學金等面向全體學生的獎學金項目）的2022年應屆全日制本科畢業(yè)生可以報考中職學校專業(yè)課和體藝、義務教育、幼兒園教師崗位。
2.中等職業(yè)學校實訓教師崗位應聘人員符合以下條件之一：
（1）碩士研究生及以上，且本科階段就讀第一段（批）全日制高校；
（2）“雙一流”建設高校和建設學科、原“211”高校的2022年應屆全日制本科畢業(yè)生；
（3）獲得省級及以上教育或人社部門牽頭舉辦的技能大賽省二等獎及以上獎項的2022年應屆全日制高校畢業(yè)生。
四、招聘辦法及程序
校園招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局在市委人才工作領導小組辦公室、市派駐教育體育局紀檢監(jiān)察組等職能部門的監(jiān)督指導下開展。對符合條件的2022年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過現場資格審核、現場面談和面試，擇優(yōu)現場簽約預錄用。
諸暨市面向2022年高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘會專場地點分別設在杭州師范大學、浙江師范大學、諸暨技師學院，并根據上述專場招聘會實際預錄用情況開展后續(xù)招聘工作。
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招聘會 名稱 |
招聘崗位 |
報名地點 |
報名時間 |
面談面試 |
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杭州師范大學專場 |
普高崗位（不含體藝）、中職語文崗位、初中崗位（不含體藝） |
現場咨詢：杭州師范大學倉前校區(qū)B區(qū)操場（杭州市余杭塘路2318號），現場報名：維也納國際酒店杭州未來科技城店（杭州市余杭區(qū)向往街368號） |
11月6日 （周六） 9:30-15:00 |
報名當日面談，次日8:00開始面試。 |
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浙江師范大學專場 |
小學崗位、幼兒園崗位 |
現場咨詢：浙江師范大學東門內網球場（金華市迎賓大道688號)，現場報名：浙江師范大學國際交流中心二樓。 |
11月13日 （周六） 9:30-15:00 | |
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諸暨技師學院專場 |
中職專業(yè)課和實訓教師崗位、各學段體藝崗位 |
諸暨技師學院體育館（諸暨市育才路3號） |
11月18日 （周四） 14:00-17:00 |
（注：請關注后續(xù)在諸暨市政府門戶網站公告欄發(fā)布的專場公告，各專場時間、地點等若有變化，以專場公告為準）
（一）報名和資格審核
1.網絡報名。應聘人員應在各專場報名前2天，以電子郵件等網絡方式直接向教體局提交《諸暨市新教師校園招聘報名表》（附件2），郵箱地址：高中1364689236@qq.com、中職375197554@qq.com、初中52985472@qq.com、小學260913558@qq.com、幼兒園1250787328@qq.com。
2.現場報名。符合招聘條件的人員均需到校園招聘會現場報名，提交《諸暨市新教師校園招聘報名表》（附件2）及報考崗位所要求提供的相關材料。
3.現場審核。網絡報名和現場報名的人員均須在校園招聘會現場提供相關資料并接受審核，包括：《諸暨市新教師校園招聘報名表》（附件2）一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學生證、獲獎證書（若學校以其他綜合性獎學金代替一等、二等獎學金的，由學校出具相關證明）、學校開具的師范類專業(yè)證明或第一段（批）錄取入學證明、第一段（批）應聘人員所學專業(yè)前三年綜合成績排名前40%成績證明、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、研究生的本科畢業(yè)證書、體育崗位主修項目證明和國家二級運動員證書等相關材料的原件和復印件1份，復印件按上述順序裝訂。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消面試資格或錄用資格。
（二）面談和面試
1.面談。按招聘崗位組織面談。根據面談情況，綜合報名對象的基本情況、獲獎情況等，按不低于1:2的比例，確定參加面試人員名單。同一學科崗位進入面試人數達不到1:2比例的，將核減該崗位招聘數，直至取消招聘計劃。
2.面試。面試方式為課堂教學技能測試，考生按照指定內容進行模擬教學（現場無學生），備課60分鐘，授課10分鐘，由評委組現場評分，滿分100分，合格分為60分。面試成績未達到合格分者，取消聘用資格。
3.現場簽約。綜合面試成績和考生基本情況量化評分擇優(yōu)確定擬聘用對象，與擬聘用對象簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
（三）體檢和考察
擬聘用對象體檢公告發(fā)布在“諸暨市人民政府門戶網站”（http://www.zhuji.gov.cn）公告欄。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用�？杖泵~不再遞補。
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
（四）公示和聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員在“諸暨市人民政府門戶網站”公告欄上公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員在2022年7月31日前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
五、疫情防控相關要求
1.至現場報名之日，28天內入境人員和21天內來自國內中高風險地區(qū)人員不得報考。界定為疫情中高風險地區(qū)的名錄，以報名前1天的國家通報為準。14天內省外來浙返浙的，還須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
2.健康碼異常、行程卡紅色和黃色及到訪地帶＊號、仍在隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者、處于出院后健康隨訪期的病例，以及集中或居家隔離醫(yī)學觀察期、日常健康監(jiān)測期未滿的人員均不得報考。
3.進入報考現場必須滿足以下條件：浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠色且到訪地右上角無*號標記以及現場測溫無異常。
4.應聘人員須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，現場審核時如實填報《考生健康申報表》交現場工作人員。要服從工作人員亮碼、驗卡、測溫和引導，避免人員聚集，與他人保持1米間隔。
5.注意個人安全防護，刻意隱藏接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將嚴肅追究其法律責任。如省、市防控辦出臺新的疫情防控要求，則按最新要求執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
1.本次公開招聘公告及招聘過程相關信息在諸暨市政府門戶網站(http://www.zhuji.gov.cn）公告欄公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。
2.對本次招聘工作方案有異議的，請及時向諸暨市教育體育局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0575-89078233(黨建室)。
3.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
七、其他
1.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。工資待遇按事業(yè)單位現行規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員必須在2024年8月31日前取得相應教師資格證，未能取得的，解除聘用關系。新聘用人員5年內（含試用期）除國家政策規(guī)定外，不允許調離諸暨。
附件：1.諸暨市面向2022年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師計劃表.doc
諸暨市教育體育局 諸暨市人力資源和社會保障局
2021年11月1日
