杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)公告（2019.3）
杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬公開(kāi)招聘校（園）長(zhǎng)若干名。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和初中副校長(zhǎng)若干名。招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）校（園）長(zhǎng)崗位面向以下五類(lèi)人員招聘：
1.具有全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、省特級(jí)教師和省級(jí)及以上功勛校（園）長(zhǎng)、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，年齡在50周歲以下（1969年1月1日后出生）的校（園）長(zhǎng)。
2.具有省教壇新秀等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，任校（園）長(zhǎng)職務(wù)兩年及以上（任職時(shí)間計(jì)算到2019年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）的校（園）長(zhǎng)。
3.杭州市范圍內(nèi)具有全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、省特級(jí)教師、省教壇新秀等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，任校（園）長(zhǎng)職務(wù)兩年及以上并有一定影響力，年齡在50周歲以下（1969年1月1日后出生）的校（園）長(zhǎng)。
4.杭州市范圍內(nèi)具有杭州市級(jí)及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，任校（園）長(zhǎng)職務(wù)兩年及以上并有一定影響力，年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）的校（園）長(zhǎng)。具有中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲以下（1974年1月1日后出生）。
5.具有地市級(jí)及以上教壇新秀榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，工作業(yè)績(jī)突出，任園長(zhǎng)職務(wù)兩年及以上，年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）的幼兒園園長(zhǎng)。
（二）初中副校長(zhǎng)崗位面向以下三類(lèi)人員招聘：
1.具有全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、省特級(jí)教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，年齡在50周歲以下（1969年1月1日后出生）的現(xiàn)任初中中層及以上干部。
2.具有省教壇新秀等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）的現(xiàn)任初中中層及以上干部。
3.杭州市范圍內(nèi)具有杭州市級(jí)及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）的現(xiàn)任初中中層及以上干部。
三、報(bào)考條件
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還須符合下列條件：
（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作踏實(shí)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
（二）具有深厚的理論功底、創(chuàng)新意識(shí)和豐富的學(xué)校（幼兒園）管理經(jīng)驗(yàn)。
（三）具有本科及以上學(xué)歷、二級(jí)乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。
（四）非高級(jí)職稱(chēng)的教師在報(bào)考時(shí)須具有事業(yè)編制身份。
（五）身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
四、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄“杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）”或“杭州高新區(qū)（濱江）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hhtz.gov.cn，點(diǎn)擊進(jìn)入濱江生活—教育）”，下載《直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)報(bào)名登記表》（附件1）和《直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)親屬關(guān)系填報(bào)表》（附件2），并將報(bào)名所需材料（見(jiàn)附件3）連同各類(lèi)證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱1298256495@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月15日。
五、考核程序
本次考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）資料審核：
由教育局組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審核，根據(jù)資料審核情況量化考評(píng)，確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試對(duì)象須在面試前規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件各一份，由區(qū)教育局人事科進(jìn)行材料真實(shí)性審查。
（二）面試考核：
由教育局組織專(zhuān)家組統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的直接淘汰。
（三）考察與體檢:
在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定考察對(duì)象�？疾煊蓞^(qū)教育局人事科組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
體檢由區(qū)教育局按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？忌缁加胁荒軇偃谓逃虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明。如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系。
考察或體檢不合格的，取消錄用資格。
（四）公示與聘用:
根據(jù)面試考核、考察與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在“杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）”或“杭州高新區(qū)（濱江）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hhtz.gov.cn）”公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
引進(jìn)人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于印發(fā)濱江區(qū)優(yōu)秀教師培育實(shí)施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號(hào)）等文件，落實(shí)相應(yīng)待遇。
報(bào)名咨詢(xún)電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc
附件2：直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)親屬關(guān)系申報(bào)表.doc
附件3：直接考核引進(jìn)校（園）長(zhǎng)報(bào)名所需材料清單.doc
杭州高新區(qū)（濱江）教育局
2019年3月21日
