2018年浙江省富陽中學(xué)公開招聘緊缺高端教育人才公告

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和省、市、區(qū)委全會精神，全面實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)校高端教育人才的引進(jìn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“浙江省一流綜合教育強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)，根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)若干意見》（富委[2018]14號）等文件精神，經(jīng)研究，浙江省富陽中學(xué)決定面向全國公開招聘緊缺高端教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

浙江省富陽中學(xué)屬財政補(bǔ)助事業(yè)單位，經(jīng)招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘崗位、對象和條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘緊缺高端教育人才3人，其中高中數(shù)學(xué)1人、高中化學(xué)1人、高中生物1人。

（二）招聘范圍和對象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.具有國家級教學(xué)名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛教師、省特級教師等榮譽(yù)的。

2.全國三項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)）競賽一等獎獲得者的指導(dǎo)教師。

3.具有省教壇新秀、省優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號的。

4.相當(dāng)于上述層次的高級教育人才。

（三）招聘條件

除符合上述招聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡要求在35周歲以下（1983年1月1日及以后出生），符合招聘條件且具有高級職稱的教師年齡可放寬到45周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有適用的教師資格證和普通話證書（二級乙等及以上）。

5.戶籍不限。

6.從事教育教學(xué)工作不少于3年且現(xiàn)仍在教師崗位工作的人員。

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名時間：2018年11月25日、26日兩天。

報名者下載填寫《浙江省富陽中學(xué)公開招聘高端教育人才報名表》（見附件），附個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，學(xué)歷學(xué)位證書，身份證，資格證書和各種高層次獲獎證書，發(fā)表論文代表作，科研成果目錄及代表性成果，對應(yīng)聘崗位和學(xué)科建設(shè)的設(shè)想以及工作單位同意報考證明等佐證材料；

網(wǎng)上報名：將報名表和佐證材料編成個人電子檔案，以電子郵件方式發(fā)送至893951406@qq.com。

現(xiàn)場報名：隨帶報名表和佐證材料，到杭州市富陽區(qū)教育局組織人事科（5）報名。

每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

（二）資格審查與考核

資格審查和考核，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。考核采用面試、模擬上課等形式進(jìn)行。考核不受最低開考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為60分，考核不合格者不列入體檢、考察對象�？己司唧w時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按考核成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。

2.考察：體檢后，由用人單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。

3.公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

四、招聘紀(jì)律

1.招聘工作信息公開過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-61700658、0571-61700991

電子郵箱：893951406@qq.com

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市富陽區(qū)教育局

2018年11月17日